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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
CURSO DE SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN
PROYECTO 3
PRESENTACIÓN PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN – AUTO Y COEVALUACIÓN
DEL PROCESO.
“ANÁLISIS DEL IMPACTO SOCIAL QUE CAUSA LA TECNIFICACIÓN DE LAS
EMPRESAS EN EL SECTOR LABORAL EN LOS ÚLTIMOS AÑOS EN LA REGIÓN
DE BOYACÁ".
PRESENTADO POR:
YUBELIS JULIA PACHECO
CODIGO: 60267346
PRESENTADO A:
DIANA EDITH MOLINA
CIUDAD, JUNIO/2018
2
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÒN.......................................................................................................3
2. OBJETIVOS................................................................................................................4
2.1 Objetivo General ...................................................................................................4
2.2 Objetivos Específicos.............................................................................................4
3. PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN ......................................................................5
4. CONCLUSIÒN.....................................................................................................….25
5. BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................26
3
INTRODUCCIÓN
Lo que se pretende con el desarrollo de este informe es dar a conocer las desventajas que
produce la automatización y tecnificación de las empresas en el mundo actual y del futuro. Sin
embargo, se tiene en cuenta que la tecnificación y modernización de las empresas sirve para
aumentar la productividad y el crecimiento financiero de la sociedad, se tiene en cuenta que esa
modernización está acabando con muchos tipos de empleo dejando así al empleado en una
situación de crisis económica lo que conlleva a una carencia de ingresos para él y su núcleo
familiar.
¿Se quiere analizar cuáles son esos comportamientos de la sociedad en Boyacá frente a esa
modernización y tecnificación de las empresas? ¿Podrá la sociedad futura soportar un índice alto
en desempleo? ¿Qué está haciendo el gobierno para contrarrestar esta problemática a la que se
enfrenta la sociedad?
Para desarrollar los anteriores interrogantes, se propone realizar la primera fase del proyecto
con los elementos restantes que conforman una propuesta de investigación, se realiza la
introducción la cual no sobrepasa las quinientas palabras, usando el software Atlas Ti, se revisara
la bibliografía necesaria para el desarrollo del proyecto y se construirá un informe y el marco
teórico del tema escogido, se realiza la metodología preliminar es decir el Diseño, el Tipo de
investigación, los Materiales métodos, y Procedimientos, además se plantea la Población, la
muestra y el Análisis estadístico en las tablas dadas, se creó adicionalmente el Presupuesto para
implementar las fases del proyecto y también realizó un Cronograma y Diagrama de Gantt
usando el software Project, finalmente se describen los impactos y resultados de acuerdo a las
categorías sugeridas.
4
OBJETIVOS
General:
Diseñar un proyecto de investigación, el cual plasma los conocimientos adquiridos
durante el curso de Seminario de Investigación, teniendo en cuenta la situación
problematizada acerca de “Análisis del impacto social que causa la tecnificación de las
empresas en el sector laboral en los últimos años en la región de Boyacá".
Específicos:
Presentar la propuesta de investigación elaborada durante el desarrollo del curso.
Elaborar el diseño de la propuesta de investigación el cual incluirá cronograma,
Introducción, presupuesto, Impacto/resultados y bibliografía.
Realizar un reconocimiento de los componentes ambientales y de producción con respecto
a la población de estudio.
Identificar una metodología de planeación para el desarrollo pertinente de la
investigación.
5
PROPRUESTA DE INVESTIGACIÓN
“ANÁLISIS DEL IMPACTO SOCIAL QUE CAUSA LA TECNIFICACIÓN DE LAS
EMPRESAS EN EL SECTOR LABORAL EN LOS ÚLTIMOS AÑOS EN LA REGIÓN
DE BOYACÁ".
RESUMEN
La tecnificación y la actualización constante de las empresas a traído un gran impacto en
el mundo laboral, ha logrado facilitar la vida cada día más, con las nuevas propuestas de
tecnologías e innovación se logra ser cada vez más competitivo y a estar en un nivel en relación
con las demás personas, en contraste este desarrollo ha generado un índice de des empleabilidad
bastante alto y significativo,
Cabe resaltar que las empresas han aumentado su productividad a menos costos, el
fenómeno social que se ha generado de esta situación es reemplazar de manera radical la mano de
obra de las personas por maquinas, para las empresas les resulta mucho más económico y estable
tener máquinas de trabajo debido a que estas no requieren de descanso, de dinero, de motivación,
o de pagos por sus servicios prestados además trabajan con una gran producción, además una de
las ventajas es que las máquinas de manera poco permanente requieren de mantenimiento o
cambio de repuestos.
Las empresas deben reflexionar acerca de la implementación de máquinas para el servicio
laboral, ya que sociedad si por un lado las empresas se benefician del gran impacto económico
que estas garantizan, el factor empleabilidad es decisivo en la organización y desarrollo social,
En este momento se están diseñando máquinas cuya función es reemplazar un sin número de
empleados en múltiples funciones.
6
El rango de La población desempleada va a seguir aumentando significativamente en la
medida que las organizaciones sistematicen sus procesos.
Este fenómeno trae consecuencias radicales en el desarrollo económico de la sociedad y de
manera particular en la población directamente afectada.
En este contexto los interrogantes por resolver son ¿cuándo se logre crear tantas máquinas que
reemplacen los trabajos del hombre, a que se dedicara el hombre?
¿Qué efectos tendrá en la economía el aumento del desempleo, y que acciones llevara a cabo las
empresas, el gobierno, la sociedad en general y la población afectada, para contrarrestarlos?
ABSTRACT
Technology and the constant updating of companies through a great impact in the
workplace, has managed to facilitate life more every day, with new technologies of technology
and innovation is achieved more and more competitive and be at a level in relation to other
people, in contrast, this development has generated a fairly high and significant property index,
It should be noted that companies have increased their productivity at lower costs, the
social phenomenon that has been generated in this situation is the radical replacement of the
workforce of people by machines, for companies it is much cheaper and stable work machines
because they do not require rest, money, motivation, or payments for their services also work
with a large production, in addition to the advantages of machines in a non-permanent way
require maintenance or replacement of spare parts .
companies must reflect on the implementation of machines for the labor service, since
companies benefit from the great economic impact they produce, the employability factor is
decisive in the organization and social development. At this moment they are designing machines
in function to replace a number of employees in multiple functions.
7
The range of the unemployed population will continue incredibly to the extent that
organizations systematize their processes.
This phenomenon has radical consequences on the economic development of society
and particularly on the population directly affected.
In this context, the interrogators to solve a child? When are the machines that replace the works
of man that are dedicated to man, created?
What effects does the increase in unemployment have on the economy, and what actions are
carried out in companies, the government, society in general and the affected population, to
counteract them?
TEMA: “Análisis del impacto social que causa la tecnificación de las empresas en el sector
laboral en los últimos años en la región de Boyacá"
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: La tecnología está en constante desarrollo, esto ha hecho
que las sociedades tengan de algún u otra manera una mejor calidad de vida, de igual forma la
tecnificación de las empresas también crece de manera significativa; esto ha permitido que la
industria sea más competitiva en los mercados nacionales e internacionales generando la
posibilidad de prestar un mejor servicio a todos sus usuarios finales además este desarrollo
implementación de la tecnificación empresarial trae muchas ventajas para el crecimiento de una
sociedad, no obstante este suceso de implementación está creando un fenómeno social ya que se
podría afirmar que los cambios tecnológicos están acabando con la empleabilidad, sustituir la
mano de obra por las maquinas hace que el desempleo este en constante aumento, en los últimos
años la población mundial ha tenido unos altos índices de crecimiento lo que hace aún más difícil
el poder desarrollar estrategias para mejorar la calidad de vida, así mismo los cambios
tecnológicos acaban de manera directa con la mano de obra ya que cada día se está reemplazando
un sin número de empleados por una máquina.
8
MARCO TEORICO
En la actualidad la industrialización, tecnificación e innovación hacen parte del desarrollo
y crecimiento de organizaciones, entidades y empresas del sector económico. Este fenómeno se
ha desarrollado durante décadas, cabe resaltar que dicho desarrollo se evidencia en formas
múltiples dependiendo del desarrollo de cada región del país, de acuerdo a las actividades
económicas, en particular de cada región.
De acuerdo a lo anterior la evaluación de impactos de la tecnificación ha sido una constante
en el desarrollo de proyectos investigativos, generalmente se realizan estudios de impactos
económicos y ambientales. Dichos análisis muestran resultados interesantes, los cuales resultan
relevantes de asociación con una población, de allí que surja el termino de evaluación de impacto
social, el cual va dirigido específicamente a las comunidades (Libera, 2007).
Se hace necesario retomar el concepto e idea de impacto, así pues
 Efectos que una intervención tienen sobre una comunidad
 Es un cambio que se genera, producto de un proceso realizado, de igual manera
representa una nueva forma de realizar un proceso
 Es el resultado de los efectos que se generan luego de realizar un proyecto
 Un impacto es visible al largo plazo
 Es la relación causa-efecto (Libera, 2007).
En conclusión, un impacto en términos generales es el ejercicio de cambio en determinado
entorno, que se genera como resultado de la implementación significativa de un proceso,
proyecto, etc.
9
Por otra parte, es necesario tener claridad en que los impactos son diferentes, por ejemplo
económicos, ambientales, legales, administrativos o sociales. Nuestro investigación es de carácter
social por lo tanto se hace énfasis en la terminología de impacto social:
 Es el cambio que resulta luego de realizar un proyecto en un periodo de tiempo,
que puede llegar a ser permanente, y que tiene efectos en una comunidad.
 No solo se refiere a aspectos económicos (Libera, 2007).
De acuerdo a lo anterior un impacto social se refiere al cambio que se ejerce en una
comunidad especifica luego de haber implementado y desarrollado un proyecto de carácter
innovador y significativo, en este sentido existen proyectos de inversión, productividad, sociales,
infraestructura o apoyo base.
Acerca de la evaluación del impacto y sus efectos
La evaluación de impacto, busca determinar la pertinencia, e impacto de un proceso. Con la
evaluación se determinan los cambios, su magnitud, a que segmentos de la población afectaron y
en qué medida, además que contribuciones se realizaron. Se denomina para la investigación una
evaluación post, ya que el proceso de industrialización lleva varios años, por lo tanto, se
evaluarán resultados del mismo, esta evaluación incluye resultados previos y no, tiene en cuenta
efecto positivos y negativos, como por ejemplo el bienestar de los individuos es una forma de
medir el impacto social. (Libera, 2007).
Lo que se evalúa es:
 Cambios en la población directamente beneficiada.
 Cambios en otras poblaciones (cercanas o no)
 Se miden efectos positivos y negativos
 Miden efectos directos o indirectos.
Por otro lado, se tiene que las organizaciones están inmersas en un ambiente constante
cambio, por ello se habla de una perspectiva evolucionista, la cual expresa que las organizaciones
10
productivas están cambiando constantemente como medida adaptativa tanto a nuevas tecnologías
como al mismo sistema económico. Por lo tanto, los principales cambios que surgen en las
organizaciones surgen de la innovación que conduce a mejorar la calidad de vida de la sociedad.
Para comprender lo anterior es necesario saber que la innovación son combinaciones nuevas y
diferentes, de fuerzas de producción que están al alcance, con lo que se busca crear cosas
diferentes (Ruano, Echeverri, Rodriguez, Silva, & Pineda, 2016). Por ello es necesario tener claro
las actividades económicas que se presentan en una región o área de estudio, ya que de los
productos y servicios de esa economía depende el análisis de fuerzas de producción. Para esto es
necesario examinar la estructura económica de la región constituida por diferentes actividades
(Osatinsky, 2013).
En cuanto a la evolución de las organizaciones, se tiene que la modernización empresarial y
la flexibilización, provoco relaciones laborales temporales, por lo que la fuerza laboral se ha
convertido en contingente, polivalente, inestable, rotativa e informal. Por tanto, existe una
restauración productiva y reorganizativa del trabajo, lo que conlleva utilizar nuevos modelos de
empleabilidad. De acuerdo a lo anterior se puede decir que este proceso se ha generado
especialmente en las industrias manufactureras, presentando fragmentación de procesos
(Rodríguez & López, 2016). Además se debe tener en cuenta que esta evolución o cambios se
generan de manera desigual dependiendo de la zona geográfica, por ello es necesario analizar
directamente la población objeto, ya que existe divergencias sociales y regionales dadas las
fuerzas exógenas y endógenas que están involucradas, lo que no permite generalizar
comportamientos o impactos (Osatinsky, 2013).
Contextualización geográfica
Boyacá es un departamento colombiano caracterizado principalmente por el desarrollo
agropecuario. Pero de igual forma las actividades secundarias de transformación han crecido
progresivamente, aportando significativamente a la producción y el PIB departamental (Reina &
Rubio, 2016)
En cuanto al uso de tecnologías e innovaciones, el IDC para Boyacá es uno de los de menor
desempeño en el país durante varios años, lo que indica que las organizaciones no tienen un
enfoque caracterizado por la innovación.
11
Por otro lado, según estudios del banco de la república se resalta que en Boyacá:
 Empleo informal: existe un alto nivel de informalidad, indicando que la mayor parte de
los empleos son generados informalmente.
 Alta dependencia económica: el factor económico presenta una dependencia
sobresaliente de los núcleos familiares inicialmente al cabeza de hogar o a recursos del
estado (subsidios)
 Bajo logro educativo: el nivel de escolaridad aun presenta fallas (Reina & Rubio, 2016).
Como influyen las máquinas y la tecnología en Boyacá
Boyacá es una región donde su actividad económica está reflejada en sector agrícola,
ganadero y minero, por lo tanto hay un sin número de empleados que ejercen actividades en el
sector agrícola (agronomía, ganadería, minería) y la implementación de las tecnologías y
maquinarias a estos sectores implican la finalización de procesos efectuados por empleados, ya
que estos son reemplazados por estas máquinas que realizan un trabajo en un menor tiempo a
menos costo con mayor productividad, esto hace que cada vez más familias boyacenses queden
sin empleo y tengan que buscar nuevas formas de empleo, lo que genera el aumento de
informalidad en la calles.
Lo ideal es que para ganar la carrera contra las máquinas es dejar de competir con ellas, y
empezar a utilizarlas como herramientas para beneficiarnos de las grandes ventajas que ellas nos
brindan y así poder tener mejores ganancias de los procesos. El imparable incremento de la
potencia de cálculo de los computadores, la evolución de la inteligencia artificial y el papel
predominante de internet nos dibuja una perspectiva en la que muchos sectores profesionales no
tendrán más remedio que adaptarse si quieren sobrevivir al proceso.
El impacto que ha tenido la automatización y la aplicación de nuevas tecnologías en los
procesos industriales ha tenido un alto impacto social tanto a favor como en contra de los
trabajadores.
Las estrategias que han adoptado las empresas se clasifican tomando como criterio los
elementos que intervienen en la producción desde una perspectiva sistémica, encontrando tres
12
tipos: modernización de procesos, estrategias sobre la fuerza de trabajo y estrategias relativas al
producto, cada uno de los cuales tiene subtipos particulares. Se concluye que las estrategias
intraempresa centran la atención en fines relacionados con la reducción de costos y con la
competencia, especialmente para adquirir mayor capacidad operativa, a fin de responder a las
fluctuaciones del mercado, evitar su saturación y ampliar la participación en el mismo; en
síntesis, para obtener ventajas comparativas frente a los competidores. Sin embargo, algunas de
las estrategias intraempresa, si bien reducen los costos y mejoran la posición competitiva en el
mercado, provocan desempleo y precarizan las condiciones de trabajo; pero, además, la
generalización del desempleo reduce la capacidad adquisitiva del mercado. Se destaca, además, la
necesidad de abordar la innovación y modernización considerando las características y
necesidades del contexto.” Gamboa Cáceres, Teresa; Arellano Rodríguez, Madelein; Nava
Vásquez, Yuneska 2003, Estrategias de modernización empresarial´´
Según lo resalta el autor en el párrafo anterior las empresas en aras de abrirse a un mercado
más competitivo buscan la remodelación de sus procesos a través de la modernización de sus
equipos, maquinarias y herramientas con las cuales serán capaces de producir más productos a un
menor tiempo y con menos personal aprovechando al máximo los recursos y generando un
mayor margen de ganancias para el empresario.
Esta modernización y tecnificación de los proceso industriales tiene dos caras de la moneda,
la primera es donde vemos los aspectos positivos de la modernización pues se realiza una mayor
producción, con mejores estándares de calidad y con menos riesgos de accidentes y enfermedades
laborales pues se reducen los esfuerzos físicos.
La segunda cara de la moneda es donde se evidencian los aspectos negativos de la
tecnificación de los procesos pues con el mayor rendimiento obtenido con la maquinaria se
puede ver la abismal diferencia que existe entre la producción con mano de obra y la producción
a gran escala que pueden alcanzar las maquinas. Poniendo en desventaja la producción realizada
manualmente e impulsando a los empresarios a adquirir más maquinarias que le permitan
mecanizar o automatizar los procesos y dejando de esta forma sin empleo al personal que antes
era necesario.
13
METODOLOGÍA
Diseño
Tipo de
investigación
Para el desarrollo de la investigación se realizará investigación de naturaleza
exploratoria descriptiva, con el cual se pretenden conocer impactos sociales
asociadas con la tecnificación en Boyacá, para luego analizar y verificar efectos
y consecuencias.
El enfoque a usar es cualitativo y cuantitativo, ya que se parte de análisis
documental que permita verificar los aspectos a analizar al realizar estudios de
impacto social, por otro lado, es cuantitativo ya que se recolectaran datos que
servirán para determinar tendencias comunes con análisis de datos.
Materiales y
métodos
Se desarrollará la encuesta como técnica de recolección de datos y como
instrumento se utilizará formato de entrevista.
Descripción: Se selecciona como técnica de recolección de información la
entrevista cuantitativa ya que técnicas de investigación social hay muchas, pero
la entrevista cuantitativa permite conocer datos que no podemos conocer con la
información o el cuestionario, con la obtención de información se permite la
comprobación de hipótesis, también es una de las más asociadas con el oficio de
los investigadores o en nuestro caso puntual nosotros los estudiantes del curso
seminario de investigación de la UNAD, la entrevista cuantitativa es una técnica
que demanda gran preparación y que sólo es útil para el investigador si se
adelanta correctamente.
Procedimientos 1. Diseño de instrumentos y validación
Tres son las fases de la entrevista: el diseño, su ejecución y el análisis, la
entrevista es un diálogo formal orientado por un problema de investigación se
supone que se ha diseñado previamente los términos, contenidos y formas de
registro del diálogo para este caso realizar el análisis del impacto social que
14
causa la tecnificación de las empresas en los sectores laborales de nuestro
departamento Boyacá, las entrevistas se elaboran dentro de una investigación
para ofrecer datos relevantes que ayuden al investigador a comprender
adecuadamente la realidad o problemática que está estudiando en este sentido la
entrevista supone preguntas abiertas o cerradas donde los entrevistados
presentan sus puntos de vista con cierto detenimiento, por tanto, las entrevistas
apuntan más a un diálogo orientado entre el investigador y el entrevistado. De
ahí que el investigador invierte un tiempo significativo no solo en la realización
de cada entrevista, sino también en su posterior análisis e incorporación a los
resultados de su investigación, por lo anterior se apropió la entrevista
cuantitativa como técnica de investigación para esta actividad. Para este caso se
realizará un formato de preguntas de tipo abiertas, enfocadas en determinar la
percepción.
El diseño de las encuestas se realizará a partir de las variables establecidas luego
de la revisión teórica. Con estas se elaboran preguntas cerradas, con las cuales se
pretende recolectar información para determinar tendencias predominantes y
marcadas de la población.
Posteriormente lo instrumentos serán validados para garantizar la adecuada
recolección de información.
2. Aplicación y trabajo de campo
Los instrumentos serán aplicados a la muestra identificada in situ. El tiempo de
aplicación depende del total de muestra y la duración de los instrumentos.
3. Sistematización y análisis de datos
Luego de recolectar la información se sistematizará por separado cada
instrumento, la encuesta tendrá una sistematización cuantitativa en tablas, y para
la entrevista será cualitativa. Posteriormente se analizarán los datos de acuerdo
con los objetivos de la investigación.
Población y muestra
Población El tamaño de la población serán los habitantes del barrio los Muiscas de la
ciudad de Tunja que es de 10.000 habitantes
Muestra El tamaño de la muestra será de 200
15
Análisis estadístico
El muestro utilizado será no probabilístico por conveniencia, teniendo en cuenta que por la
naturaleza de la investigación se necesita colaboración de la población, y no se puede determinar
con exactitud este criterio.
PRESUPUESTO
Tabla 1 Presupuesto global de la propuesta por fuentes de financiación (en miles de $)
Rubros Valor unitario Valor total
Personal Hora ordinaria
3,255.18
$7031178
Equipos $1900000
$531900
$2431900
Software $0 $0
Materiales $500000
$400000
$200000
$50000
$100000
$1250000
Salidas de campo $1600 $9600
Material bibliográfico $0 $0
Publicaciones y patentes $0 $0
Servicios técnicos $0 $0
Viajes $0 $0
Construcciones $0 $0
Mantenimientos $0 $0
Administración $0 $0
Total $10,722,678
16
Tabla 2 Descripción de los gastos de personal (en miles de $)
Investigador/
Experto/
Auxiliar
Formación
académica
Función
dentro del
proyecto
Dedicación
Horas/
Semana
Valor
Encuestadores
4
Bachiller con
algún tipo de
capacitación en
recolección de
información.
Aplicación de
encuestas
8/8 $6249936
Digitadores
2
Bachiller con
formación en
software
Transcripción
de entrevistas y
sistematización
de encuetas
8/2 $781.242
Total $7031178
Tabla 3 Descripción de los equipos que se plante adquirir (en miles de $)
Equipo Justificación Valor
2 equipos de computo Para la digitación de
información
$1900000
1 impresora multifuncional Se utilizara en la impresión
de la información
consolidada y envió de
información.
$531900
Total $2431900
Tabla 4 Descripción y cuantificación de los equipos de uso propio (en miles de $)
Equipo Valor
Computador $950000
Total $950000
17
Tabla 5 Descripción del software que se desea adquirir
Software Justificación Valor
Ninguno
Total $0
Tabla 6 Descripción y justificación de los viajes (en miles de $)
Lugar/ No
de viajes
Justificación Paajes Estadía Total días Total
Tunja /12
viajes de las
6 personas
Entrega de
reportes
$18000 0 30 540,000
Total $0
Tabla 7 Valoración salidas de campo
Ítem Costo unitario # Total
Seguimiento
encuestadores
(Transportes)
1600 6 $9600
Total $9600
Tabla 9 Materiales y suministros
Materiales Justificación Valor
Papelería Impresión de encuestas e
informes
$500000
Escritorios Uso de computadores $400000
18
Silla Uso de computadores $200000
Elementos de aseo Limpieza del lugar $50000
Elementos de cafetería Alimentación $100000
Total $1250000
Tabla 9 Bibliografía
Ítem Justificación Valor
Ninguno
Total $0
Tabla 10 Servicios técnicos
Tipo de servicio Justificación Valor
Ninguno
Total $0
19
CRONOGRAMA
Diagrama Gant
20
Detalles del proyecto:
21
Información de recursos
Información de tareas:
22
Quien hace que:
23
Ruta vista - informe - reporte
IMPACTO – RESULTADOS – PRODUCTOS
RESULTADO/PRODUCTO
ESPERADO
INDICADOR BENEFICIARIO
Relacionados con la generación de conocimiento y/o nuevos desarrollos tecnológicos
Base de datos digital con información
del Estudio la sobre el impactos social
de la tecnificación de la industria en
Boyacá y que aplica a los habitantes
del barrio los muiscas .
Archivo en
medio digital.
-Ciudadanos del barrio los
muiscas y sus alrededores.
-Los integrantes de este grupo de
investigación por adquirir
conocimiento acerca de los
impactos sociales de la
tecnificación de la industria en
Boyacá.
24
Conducentes al fortalecimiento de la capacidad científica nacional
Artículo de Revisión para estudio del
el impactos social de la tecnificación
de la industria del barrio los muiscas.
Archivo en
medio digital
-Ciudadanos del barrio los
muiscas.
-Grupo colaborativo que realiza la
investigación
Artículo publicado en periódicos y
Revistas de la región con el fin de
informar a la comunidad sobre el
impactos social de la tecnificación de
la industria en el barrio los muiscas.
Periódicos y
revistas
impresos
Comunidad en general
Grupo colaborativo que realiza la
investigación
Dirigidos a la apropiación social del conocimiento
Informe final del Estudio sobre el
impacto social de la tecnificación de
la industria en Boyacá de los
habitantes del barrio los muiscas a
causa de la inseguridad.
Archivo en
medio digital.
-Ciudadanos del barrio los
muiscas y sus alrededores.
- Los integrantes de este grupo de
investigación por adquirir
conocimiento acerca de los
impactos sociales de la
tecnificación de la industria en
Boyacá .
25
CONCLUSIONES
En consenso con el grupo colaborativo logró la identificación de las primeras partes
estructurales del proyecto de investigación, como son: Título, problemática, Introducción,
justificación, objetivos, marco teórico y metodología; aplicando los conceptos de la
unidad de manera práctica logrando la aprehensión de los conceptos.
Se logró que de manera asertiva e investigativa construir un proyecto de investigación.
Identificación de la problemática presentada en el barrio los muiscas en cuanto a los
impactos sociales de la automatización en las empresas de Boyacá.
26
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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C(Biblioteca Nacional “José Martí”. Ave. Independencia y 20 de Mayo. Ciudad de La
Habana.). Recuperado a partir de http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol15_3_07/aci08307.htm
 Osatinsky, A. (2013). El impacto desigual de las transformaciones económicas en
catamarca y tucumán (1980-2002). Andes, 24. Recuperado a partir de
http://www.scielo.org.ar/pdf/andes/v24n2/v24n2a03.pdf
 Reina, Y., & Rubio, K. (2016). Boyacá: un contraste entre competitividad, desempeño
económico y pobreza. Documentos de Trabajo Sobre Economía Regional, 245, 86.
Recuperado a partir de
http://www.banrep.gov.co/docum/Lectura_finanzas/pdf/dtser_245.pdf
 Rodríguez, E., & López, L. M. (2016). El empleo temporal en la industria colombiana,
2000-2013. Semestre Económico, 19(39), 31–60. https://doi.org/10.22395/seec.v19n39a2
 Ruano, L., Echeverri, R., Rodriguez, H., Silva, T., & Pineda, D. (2016). Política Pública
para la promoción de la Innovación del Sector Alimentos en Colombia. Cuadernos de
Administracion, 32, 100–114. Recuperado a partir de
http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v32n56/0120-4645-cuadm-32-56-00100.pdf
 Erika, T D.. Octubre 30 de 2016. Valoración del proceso de tecnificación de producción
en sector Cafetero Norte de Santander
 Adrián Ascolain 2000. Las categorías "procesos de tecnificación y proceso de
civilización contrastadas con el estudio agraria de un país periférico. Universidad del
Rosario. Argentina
 Teresa, G. Venezuela 2003. Estrategias de modernización empresarial: procesos,
productos y fuerza de trabajo. Universidad de Zulla.
27
 Flor Brown. México, marzo de 1989. . Nuevas tecnologías en la industria maquiladora de
exportación
 Astrid, Medina. 2012. Diseño de un plan de negocios para la tecnificación de una
microempresa productora de chocolate en Cartagena.
 Lucila, Delfín. 2016. Importancia y análisis del desarrollo empresarial. Universidad
Veracruzana. Mexico
 Gerardo, Tunal. Venezuela 2005. Automatización de los procesos de trabajo.
Universidad de los Andes Mérida.
 Edison, Perozo.2005. El impacto de la gestión tecnológica en el contexto empresarial.
Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt.
 Hands-on with Baxter, the factory robot of the future En
http://arstechnica.com/gadgets/2014/06/hands-on-with-baxter-the-factory-robot-of-the-
future/
 What Happens to Society When Robots Replace Workers? En
https://hbr.org/2014/12/what-happens-to-society-when-robots-replace-workers
 Acemoglu, D (2002), “Technical Change, Inequality, and the Labor Market”, Journal of
Economic Literature, vol. 40, núm. 1, pp. 7-72.
 (2003), “Patterns of Skill Premia”, Review of Econmic Studies, vol. 70, núm. 2, pp. 199-
230.
 (2007), “Equilibrium Bias of Technology”, Econometrica, vol. 75, núm. 5, pp. 1371-
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 D. Autor (2011), “Skills, Tasks, and Technologies: Implications for Employment
and Earnings”, en D. Card y O. Ashenfelter (eds.), Handbook of Labor Economics, vol. 4,
cap. 12, North Holland, Ámsterdam, pp. 1043-1171.
 D. Autor (2012), “What Does Human Capital Do? A Review of Goldin and
Katz’s The Race between Education and Technology”, Journal of Economic
Literature,vol. 50, núm. 2, pp. 426-463.
 G. Gancia y F. Zilibotti (2015), “Offshoring and Directed Technical Change”,
 American Economic Journal: Macroeconomics, vol. 7, núm. 3, pp. 84-122.
28
 F. Zilibotti (2001), “Productivity Differences”, The Quarterly Journal of Economics,vol.
116, núm. 2, pp. 563-606.

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  • 1. 1 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL CURSO DE SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN PROYECTO 3 PRESENTACIÓN PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN – AUTO Y COEVALUACIÓN DEL PROCESO. “ANÁLISIS DEL IMPACTO SOCIAL QUE CAUSA LA TECNIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS EN EL SECTOR LABORAL EN LOS ÚLTIMOS AÑOS EN LA REGIÓN DE BOYACÁ". PRESENTADO POR: YUBELIS JULIA PACHECO CODIGO: 60267346 PRESENTADO A: DIANA EDITH MOLINA CIUDAD, JUNIO/2018
  • 2. 2 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÒN.......................................................................................................3 2. OBJETIVOS................................................................................................................4 2.1 Objetivo General ...................................................................................................4 2.2 Objetivos Específicos.............................................................................................4 3. PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN ......................................................................5 4. CONCLUSIÒN.....................................................................................................….25 5. BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................26
  • 3. 3 INTRODUCCIÓN Lo que se pretende con el desarrollo de este informe es dar a conocer las desventajas que produce la automatización y tecnificación de las empresas en el mundo actual y del futuro. Sin embargo, se tiene en cuenta que la tecnificación y modernización de las empresas sirve para aumentar la productividad y el crecimiento financiero de la sociedad, se tiene en cuenta que esa modernización está acabando con muchos tipos de empleo dejando así al empleado en una situación de crisis económica lo que conlleva a una carencia de ingresos para él y su núcleo familiar. ¿Se quiere analizar cuáles son esos comportamientos de la sociedad en Boyacá frente a esa modernización y tecnificación de las empresas? ¿Podrá la sociedad futura soportar un índice alto en desempleo? ¿Qué está haciendo el gobierno para contrarrestar esta problemática a la que se enfrenta la sociedad? Para desarrollar los anteriores interrogantes, se propone realizar la primera fase del proyecto con los elementos restantes que conforman una propuesta de investigación, se realiza la introducción la cual no sobrepasa las quinientas palabras, usando el software Atlas Ti, se revisara la bibliografía necesaria para el desarrollo del proyecto y se construirá un informe y el marco teórico del tema escogido, se realiza la metodología preliminar es decir el Diseño, el Tipo de investigación, los Materiales métodos, y Procedimientos, además se plantea la Población, la muestra y el Análisis estadístico en las tablas dadas, se creó adicionalmente el Presupuesto para implementar las fases del proyecto y también realizó un Cronograma y Diagrama de Gantt usando el software Project, finalmente se describen los impactos y resultados de acuerdo a las categorías sugeridas.
  • 4. 4 OBJETIVOS General: Diseñar un proyecto de investigación, el cual plasma los conocimientos adquiridos durante el curso de Seminario de Investigación, teniendo en cuenta la situación problematizada acerca de “Análisis del impacto social que causa la tecnificación de las empresas en el sector laboral en los últimos años en la región de Boyacá". Específicos: Presentar la propuesta de investigación elaborada durante el desarrollo del curso. Elaborar el diseño de la propuesta de investigación el cual incluirá cronograma, Introducción, presupuesto, Impacto/resultados y bibliografía. Realizar un reconocimiento de los componentes ambientales y de producción con respecto a la población de estudio. Identificar una metodología de planeación para el desarrollo pertinente de la investigación.
  • 5. 5 PROPRUESTA DE INVESTIGACIÓN “ANÁLISIS DEL IMPACTO SOCIAL QUE CAUSA LA TECNIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS EN EL SECTOR LABORAL EN LOS ÚLTIMOS AÑOS EN LA REGIÓN DE BOYACÁ". RESUMEN La tecnificación y la actualización constante de las empresas a traído un gran impacto en el mundo laboral, ha logrado facilitar la vida cada día más, con las nuevas propuestas de tecnologías e innovación se logra ser cada vez más competitivo y a estar en un nivel en relación con las demás personas, en contraste este desarrollo ha generado un índice de des empleabilidad bastante alto y significativo, Cabe resaltar que las empresas han aumentado su productividad a menos costos, el fenómeno social que se ha generado de esta situación es reemplazar de manera radical la mano de obra de las personas por maquinas, para las empresas les resulta mucho más económico y estable tener máquinas de trabajo debido a que estas no requieren de descanso, de dinero, de motivación, o de pagos por sus servicios prestados además trabajan con una gran producción, además una de las ventajas es que las máquinas de manera poco permanente requieren de mantenimiento o cambio de repuestos. Las empresas deben reflexionar acerca de la implementación de máquinas para el servicio laboral, ya que sociedad si por un lado las empresas se benefician del gran impacto económico que estas garantizan, el factor empleabilidad es decisivo en la organización y desarrollo social, En este momento se están diseñando máquinas cuya función es reemplazar un sin número de empleados en múltiples funciones.
  • 6. 6 El rango de La población desempleada va a seguir aumentando significativamente en la medida que las organizaciones sistematicen sus procesos. Este fenómeno trae consecuencias radicales en el desarrollo económico de la sociedad y de manera particular en la población directamente afectada. En este contexto los interrogantes por resolver son ¿cuándo se logre crear tantas máquinas que reemplacen los trabajos del hombre, a que se dedicara el hombre? ¿Qué efectos tendrá en la economía el aumento del desempleo, y que acciones llevara a cabo las empresas, el gobierno, la sociedad en general y la población afectada, para contrarrestarlos? ABSTRACT Technology and the constant updating of companies through a great impact in the workplace, has managed to facilitate life more every day, with new technologies of technology and innovation is achieved more and more competitive and be at a level in relation to other people, in contrast, this development has generated a fairly high and significant property index, It should be noted that companies have increased their productivity at lower costs, the social phenomenon that has been generated in this situation is the radical replacement of the workforce of people by machines, for companies it is much cheaper and stable work machines because they do not require rest, money, motivation, or payments for their services also work with a large production, in addition to the advantages of machines in a non-permanent way require maintenance or replacement of spare parts . companies must reflect on the implementation of machines for the labor service, since companies benefit from the great economic impact they produce, the employability factor is decisive in the organization and social development. At this moment they are designing machines in function to replace a number of employees in multiple functions.
  • 7. 7 The range of the unemployed population will continue incredibly to the extent that organizations systematize their processes. This phenomenon has radical consequences on the economic development of society and particularly on the population directly affected. In this context, the interrogators to solve a child? When are the machines that replace the works of man that are dedicated to man, created? What effects does the increase in unemployment have on the economy, and what actions are carried out in companies, the government, society in general and the affected population, to counteract them? TEMA: “Análisis del impacto social que causa la tecnificación de las empresas en el sector laboral en los últimos años en la región de Boyacá" DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: La tecnología está en constante desarrollo, esto ha hecho que las sociedades tengan de algún u otra manera una mejor calidad de vida, de igual forma la tecnificación de las empresas también crece de manera significativa; esto ha permitido que la industria sea más competitiva en los mercados nacionales e internacionales generando la posibilidad de prestar un mejor servicio a todos sus usuarios finales además este desarrollo implementación de la tecnificación empresarial trae muchas ventajas para el crecimiento de una sociedad, no obstante este suceso de implementación está creando un fenómeno social ya que se podría afirmar que los cambios tecnológicos están acabando con la empleabilidad, sustituir la mano de obra por las maquinas hace que el desempleo este en constante aumento, en los últimos años la población mundial ha tenido unos altos índices de crecimiento lo que hace aún más difícil el poder desarrollar estrategias para mejorar la calidad de vida, así mismo los cambios tecnológicos acaban de manera directa con la mano de obra ya que cada día se está reemplazando un sin número de empleados por una máquina.
  • 8. 8 MARCO TEORICO En la actualidad la industrialización, tecnificación e innovación hacen parte del desarrollo y crecimiento de organizaciones, entidades y empresas del sector económico. Este fenómeno se ha desarrollado durante décadas, cabe resaltar que dicho desarrollo se evidencia en formas múltiples dependiendo del desarrollo de cada región del país, de acuerdo a las actividades económicas, en particular de cada región. De acuerdo a lo anterior la evaluación de impactos de la tecnificación ha sido una constante en el desarrollo de proyectos investigativos, generalmente se realizan estudios de impactos económicos y ambientales. Dichos análisis muestran resultados interesantes, los cuales resultan relevantes de asociación con una población, de allí que surja el termino de evaluación de impacto social, el cual va dirigido específicamente a las comunidades (Libera, 2007). Se hace necesario retomar el concepto e idea de impacto, así pues  Efectos que una intervención tienen sobre una comunidad  Es un cambio que se genera, producto de un proceso realizado, de igual manera representa una nueva forma de realizar un proceso  Es el resultado de los efectos que se generan luego de realizar un proyecto  Un impacto es visible al largo plazo  Es la relación causa-efecto (Libera, 2007). En conclusión, un impacto en términos generales es el ejercicio de cambio en determinado entorno, que se genera como resultado de la implementación significativa de un proceso, proyecto, etc.
  • 9. 9 Por otra parte, es necesario tener claridad en que los impactos son diferentes, por ejemplo económicos, ambientales, legales, administrativos o sociales. Nuestro investigación es de carácter social por lo tanto se hace énfasis en la terminología de impacto social:  Es el cambio que resulta luego de realizar un proyecto en un periodo de tiempo, que puede llegar a ser permanente, y que tiene efectos en una comunidad.  No solo se refiere a aspectos económicos (Libera, 2007). De acuerdo a lo anterior un impacto social se refiere al cambio que se ejerce en una comunidad especifica luego de haber implementado y desarrollado un proyecto de carácter innovador y significativo, en este sentido existen proyectos de inversión, productividad, sociales, infraestructura o apoyo base. Acerca de la evaluación del impacto y sus efectos La evaluación de impacto, busca determinar la pertinencia, e impacto de un proceso. Con la evaluación se determinan los cambios, su magnitud, a que segmentos de la población afectaron y en qué medida, además que contribuciones se realizaron. Se denomina para la investigación una evaluación post, ya que el proceso de industrialización lleva varios años, por lo tanto, se evaluarán resultados del mismo, esta evaluación incluye resultados previos y no, tiene en cuenta efecto positivos y negativos, como por ejemplo el bienestar de los individuos es una forma de medir el impacto social. (Libera, 2007). Lo que se evalúa es:  Cambios en la población directamente beneficiada.  Cambios en otras poblaciones (cercanas o no)  Se miden efectos positivos y negativos  Miden efectos directos o indirectos. Por otro lado, se tiene que las organizaciones están inmersas en un ambiente constante cambio, por ello se habla de una perspectiva evolucionista, la cual expresa que las organizaciones
  • 10. 10 productivas están cambiando constantemente como medida adaptativa tanto a nuevas tecnologías como al mismo sistema económico. Por lo tanto, los principales cambios que surgen en las organizaciones surgen de la innovación que conduce a mejorar la calidad de vida de la sociedad. Para comprender lo anterior es necesario saber que la innovación son combinaciones nuevas y diferentes, de fuerzas de producción que están al alcance, con lo que se busca crear cosas diferentes (Ruano, Echeverri, Rodriguez, Silva, & Pineda, 2016). Por ello es necesario tener claro las actividades económicas que se presentan en una región o área de estudio, ya que de los productos y servicios de esa economía depende el análisis de fuerzas de producción. Para esto es necesario examinar la estructura económica de la región constituida por diferentes actividades (Osatinsky, 2013). En cuanto a la evolución de las organizaciones, se tiene que la modernización empresarial y la flexibilización, provoco relaciones laborales temporales, por lo que la fuerza laboral se ha convertido en contingente, polivalente, inestable, rotativa e informal. Por tanto, existe una restauración productiva y reorganizativa del trabajo, lo que conlleva utilizar nuevos modelos de empleabilidad. De acuerdo a lo anterior se puede decir que este proceso se ha generado especialmente en las industrias manufactureras, presentando fragmentación de procesos (Rodríguez & López, 2016). Además se debe tener en cuenta que esta evolución o cambios se generan de manera desigual dependiendo de la zona geográfica, por ello es necesario analizar directamente la población objeto, ya que existe divergencias sociales y regionales dadas las fuerzas exógenas y endógenas que están involucradas, lo que no permite generalizar comportamientos o impactos (Osatinsky, 2013). Contextualización geográfica Boyacá es un departamento colombiano caracterizado principalmente por el desarrollo agropecuario. Pero de igual forma las actividades secundarias de transformación han crecido progresivamente, aportando significativamente a la producción y el PIB departamental (Reina & Rubio, 2016) En cuanto al uso de tecnologías e innovaciones, el IDC para Boyacá es uno de los de menor desempeño en el país durante varios años, lo que indica que las organizaciones no tienen un enfoque caracterizado por la innovación.
  • 11. 11 Por otro lado, según estudios del banco de la república se resalta que en Boyacá:  Empleo informal: existe un alto nivel de informalidad, indicando que la mayor parte de los empleos son generados informalmente.  Alta dependencia económica: el factor económico presenta una dependencia sobresaliente de los núcleos familiares inicialmente al cabeza de hogar o a recursos del estado (subsidios)  Bajo logro educativo: el nivel de escolaridad aun presenta fallas (Reina & Rubio, 2016). Como influyen las máquinas y la tecnología en Boyacá Boyacá es una región donde su actividad económica está reflejada en sector agrícola, ganadero y minero, por lo tanto hay un sin número de empleados que ejercen actividades en el sector agrícola (agronomía, ganadería, minería) y la implementación de las tecnologías y maquinarias a estos sectores implican la finalización de procesos efectuados por empleados, ya que estos son reemplazados por estas máquinas que realizan un trabajo en un menor tiempo a menos costo con mayor productividad, esto hace que cada vez más familias boyacenses queden sin empleo y tengan que buscar nuevas formas de empleo, lo que genera el aumento de informalidad en la calles. Lo ideal es que para ganar la carrera contra las máquinas es dejar de competir con ellas, y empezar a utilizarlas como herramientas para beneficiarnos de las grandes ventajas que ellas nos brindan y así poder tener mejores ganancias de los procesos. El imparable incremento de la potencia de cálculo de los computadores, la evolución de la inteligencia artificial y el papel predominante de internet nos dibuja una perspectiva en la que muchos sectores profesionales no tendrán más remedio que adaptarse si quieren sobrevivir al proceso. El impacto que ha tenido la automatización y la aplicación de nuevas tecnologías en los procesos industriales ha tenido un alto impacto social tanto a favor como en contra de los trabajadores. Las estrategias que han adoptado las empresas se clasifican tomando como criterio los elementos que intervienen en la producción desde una perspectiva sistémica, encontrando tres
  • 12. 12 tipos: modernización de procesos, estrategias sobre la fuerza de trabajo y estrategias relativas al producto, cada uno de los cuales tiene subtipos particulares. Se concluye que las estrategias intraempresa centran la atención en fines relacionados con la reducción de costos y con la competencia, especialmente para adquirir mayor capacidad operativa, a fin de responder a las fluctuaciones del mercado, evitar su saturación y ampliar la participación en el mismo; en síntesis, para obtener ventajas comparativas frente a los competidores. Sin embargo, algunas de las estrategias intraempresa, si bien reducen los costos y mejoran la posición competitiva en el mercado, provocan desempleo y precarizan las condiciones de trabajo; pero, además, la generalización del desempleo reduce la capacidad adquisitiva del mercado. Se destaca, además, la necesidad de abordar la innovación y modernización considerando las características y necesidades del contexto.” Gamboa Cáceres, Teresa; Arellano Rodríguez, Madelein; Nava Vásquez, Yuneska 2003, Estrategias de modernización empresarial´´ Según lo resalta el autor en el párrafo anterior las empresas en aras de abrirse a un mercado más competitivo buscan la remodelación de sus procesos a través de la modernización de sus equipos, maquinarias y herramientas con las cuales serán capaces de producir más productos a un menor tiempo y con menos personal aprovechando al máximo los recursos y generando un mayor margen de ganancias para el empresario. Esta modernización y tecnificación de los proceso industriales tiene dos caras de la moneda, la primera es donde vemos los aspectos positivos de la modernización pues se realiza una mayor producción, con mejores estándares de calidad y con menos riesgos de accidentes y enfermedades laborales pues se reducen los esfuerzos físicos. La segunda cara de la moneda es donde se evidencian los aspectos negativos de la tecnificación de los procesos pues con el mayor rendimiento obtenido con la maquinaria se puede ver la abismal diferencia que existe entre la producción con mano de obra y la producción a gran escala que pueden alcanzar las maquinas. Poniendo en desventaja la producción realizada manualmente e impulsando a los empresarios a adquirir más maquinarias que le permitan mecanizar o automatizar los procesos y dejando de esta forma sin empleo al personal que antes era necesario.
  • 13. 13 METODOLOGÍA Diseño Tipo de investigación Para el desarrollo de la investigación se realizará investigación de naturaleza exploratoria descriptiva, con el cual se pretenden conocer impactos sociales asociadas con la tecnificación en Boyacá, para luego analizar y verificar efectos y consecuencias. El enfoque a usar es cualitativo y cuantitativo, ya que se parte de análisis documental que permita verificar los aspectos a analizar al realizar estudios de impacto social, por otro lado, es cuantitativo ya que se recolectaran datos que servirán para determinar tendencias comunes con análisis de datos. Materiales y métodos Se desarrollará la encuesta como técnica de recolección de datos y como instrumento se utilizará formato de entrevista. Descripción: Se selecciona como técnica de recolección de información la entrevista cuantitativa ya que técnicas de investigación social hay muchas, pero la entrevista cuantitativa permite conocer datos que no podemos conocer con la información o el cuestionario, con la obtención de información se permite la comprobación de hipótesis, también es una de las más asociadas con el oficio de los investigadores o en nuestro caso puntual nosotros los estudiantes del curso seminario de investigación de la UNAD, la entrevista cuantitativa es una técnica que demanda gran preparación y que sólo es útil para el investigador si se adelanta correctamente. Procedimientos 1. Diseño de instrumentos y validación Tres son las fases de la entrevista: el diseño, su ejecución y el análisis, la entrevista es un diálogo formal orientado por un problema de investigación se supone que se ha diseñado previamente los términos, contenidos y formas de registro del diálogo para este caso realizar el análisis del impacto social que
  • 14. 14 causa la tecnificación de las empresas en los sectores laborales de nuestro departamento Boyacá, las entrevistas se elaboran dentro de una investigación para ofrecer datos relevantes que ayuden al investigador a comprender adecuadamente la realidad o problemática que está estudiando en este sentido la entrevista supone preguntas abiertas o cerradas donde los entrevistados presentan sus puntos de vista con cierto detenimiento, por tanto, las entrevistas apuntan más a un diálogo orientado entre el investigador y el entrevistado. De ahí que el investigador invierte un tiempo significativo no solo en la realización de cada entrevista, sino también en su posterior análisis e incorporación a los resultados de su investigación, por lo anterior se apropió la entrevista cuantitativa como técnica de investigación para esta actividad. Para este caso se realizará un formato de preguntas de tipo abiertas, enfocadas en determinar la percepción. El diseño de las encuestas se realizará a partir de las variables establecidas luego de la revisión teórica. Con estas se elaboran preguntas cerradas, con las cuales se pretende recolectar información para determinar tendencias predominantes y marcadas de la población. Posteriormente lo instrumentos serán validados para garantizar la adecuada recolección de información. 2. Aplicación y trabajo de campo Los instrumentos serán aplicados a la muestra identificada in situ. El tiempo de aplicación depende del total de muestra y la duración de los instrumentos. 3. Sistematización y análisis de datos Luego de recolectar la información se sistematizará por separado cada instrumento, la encuesta tendrá una sistematización cuantitativa en tablas, y para la entrevista será cualitativa. Posteriormente se analizarán los datos de acuerdo con los objetivos de la investigación. Población y muestra Población El tamaño de la población serán los habitantes del barrio los Muiscas de la ciudad de Tunja que es de 10.000 habitantes Muestra El tamaño de la muestra será de 200
  • 15. 15 Análisis estadístico El muestro utilizado será no probabilístico por conveniencia, teniendo en cuenta que por la naturaleza de la investigación se necesita colaboración de la población, y no se puede determinar con exactitud este criterio. PRESUPUESTO Tabla 1 Presupuesto global de la propuesta por fuentes de financiación (en miles de $) Rubros Valor unitario Valor total Personal Hora ordinaria 3,255.18 $7031178 Equipos $1900000 $531900 $2431900 Software $0 $0 Materiales $500000 $400000 $200000 $50000 $100000 $1250000 Salidas de campo $1600 $9600 Material bibliográfico $0 $0 Publicaciones y patentes $0 $0 Servicios técnicos $0 $0 Viajes $0 $0 Construcciones $0 $0 Mantenimientos $0 $0 Administración $0 $0 Total $10,722,678
  • 16. 16 Tabla 2 Descripción de los gastos de personal (en miles de $) Investigador/ Experto/ Auxiliar Formación académica Función dentro del proyecto Dedicación Horas/ Semana Valor Encuestadores 4 Bachiller con algún tipo de capacitación en recolección de información. Aplicación de encuestas 8/8 $6249936 Digitadores 2 Bachiller con formación en software Transcripción de entrevistas y sistematización de encuetas 8/2 $781.242 Total $7031178 Tabla 3 Descripción de los equipos que se plante adquirir (en miles de $) Equipo Justificación Valor 2 equipos de computo Para la digitación de información $1900000 1 impresora multifuncional Se utilizara en la impresión de la información consolidada y envió de información. $531900 Total $2431900 Tabla 4 Descripción y cuantificación de los equipos de uso propio (en miles de $) Equipo Valor Computador $950000 Total $950000
  • 17. 17 Tabla 5 Descripción del software que se desea adquirir Software Justificación Valor Ninguno Total $0 Tabla 6 Descripción y justificación de los viajes (en miles de $) Lugar/ No de viajes Justificación Paajes Estadía Total días Total Tunja /12 viajes de las 6 personas Entrega de reportes $18000 0 30 540,000 Total $0 Tabla 7 Valoración salidas de campo Ítem Costo unitario # Total Seguimiento encuestadores (Transportes) 1600 6 $9600 Total $9600 Tabla 9 Materiales y suministros Materiales Justificación Valor Papelería Impresión de encuestas e informes $500000 Escritorios Uso de computadores $400000
  • 18. 18 Silla Uso de computadores $200000 Elementos de aseo Limpieza del lugar $50000 Elementos de cafetería Alimentación $100000 Total $1250000 Tabla 9 Bibliografía Ítem Justificación Valor Ninguno Total $0 Tabla 10 Servicios técnicos Tipo de servicio Justificación Valor Ninguno Total $0
  • 23. 23 Ruta vista - informe - reporte IMPACTO – RESULTADOS – PRODUCTOS RESULTADO/PRODUCTO ESPERADO INDICADOR BENEFICIARIO Relacionados con la generación de conocimiento y/o nuevos desarrollos tecnológicos Base de datos digital con información del Estudio la sobre el impactos social de la tecnificación de la industria en Boyacá y que aplica a los habitantes del barrio los muiscas . Archivo en medio digital. -Ciudadanos del barrio los muiscas y sus alrededores. -Los integrantes de este grupo de investigación por adquirir conocimiento acerca de los impactos sociales de la tecnificación de la industria en Boyacá.
  • 24. 24 Conducentes al fortalecimiento de la capacidad científica nacional Artículo de Revisión para estudio del el impactos social de la tecnificación de la industria del barrio los muiscas. Archivo en medio digital -Ciudadanos del barrio los muiscas. -Grupo colaborativo que realiza la investigación Artículo publicado en periódicos y Revistas de la región con el fin de informar a la comunidad sobre el impactos social de la tecnificación de la industria en el barrio los muiscas. Periódicos y revistas impresos Comunidad en general Grupo colaborativo que realiza la investigación Dirigidos a la apropiación social del conocimiento Informe final del Estudio sobre el impacto social de la tecnificación de la industria en Boyacá de los habitantes del barrio los muiscas a causa de la inseguridad. Archivo en medio digital. -Ciudadanos del barrio los muiscas y sus alrededores. - Los integrantes de este grupo de investigación por adquirir conocimiento acerca de los impactos sociales de la tecnificación de la industria en Boyacá .
  • 25. 25 CONCLUSIONES En consenso con el grupo colaborativo logró la identificación de las primeras partes estructurales del proyecto de investigación, como son: Título, problemática, Introducción, justificación, objetivos, marco teórico y metodología; aplicando los conceptos de la unidad de manera práctica logrando la aprehensión de los conceptos. Se logró que de manera asertiva e investigativa construir un proyecto de investigación. Identificación de la problemática presentada en el barrio los muiscas en cuanto a los impactos sociales de la automatización en las empresas de Boyacá.
  • 26. 26 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS  Libera, B. E. (2007). Impacto, impacto social y evaluación del impacto. Acimed, v.15 n.3 C(Biblioteca Nacional “José Martí”. Ave. Independencia y 20 de Mayo. Ciudad de La Habana.). Recuperado a partir de http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol15_3_07/aci08307.htm  Osatinsky, A. (2013). El impacto desigual de las transformaciones económicas en catamarca y tucumán (1980-2002). Andes, 24. Recuperado a partir de http://www.scielo.org.ar/pdf/andes/v24n2/v24n2a03.pdf  Reina, Y., & Rubio, K. (2016). Boyacá: un contraste entre competitividad, desempeño económico y pobreza. Documentos de Trabajo Sobre Economía Regional, 245, 86. Recuperado a partir de http://www.banrep.gov.co/docum/Lectura_finanzas/pdf/dtser_245.pdf  Rodríguez, E., & López, L. M. (2016). El empleo temporal en la industria colombiana, 2000-2013. Semestre Económico, 19(39), 31–60. https://doi.org/10.22395/seec.v19n39a2  Ruano, L., Echeverri, R., Rodriguez, H., Silva, T., & Pineda, D. (2016). Política Pública para la promoción de la Innovación del Sector Alimentos en Colombia. Cuadernos de Administracion, 32, 100–114. Recuperado a partir de http://www.scielo.org.co/pdf/cuadm/v32n56/0120-4645-cuadm-32-56-00100.pdf  Erika, T D.. Octubre 30 de 2016. Valoración del proceso de tecnificación de producción en sector Cafetero Norte de Santander  Adrián Ascolain 2000. Las categorías "procesos de tecnificación y proceso de civilización contrastadas con el estudio agraria de un país periférico. Universidad del Rosario. Argentina  Teresa, G. Venezuela 2003. Estrategias de modernización empresarial: procesos, productos y fuerza de trabajo. Universidad de Zulla.
  • 27. 27  Flor Brown. México, marzo de 1989. . Nuevas tecnologías en la industria maquiladora de exportación  Astrid, Medina. 2012. Diseño de un plan de negocios para la tecnificación de una microempresa productora de chocolate en Cartagena.  Lucila, Delfín. 2016. Importancia y análisis del desarrollo empresarial. Universidad Veracruzana. Mexico  Gerardo, Tunal. Venezuela 2005. Automatización de los procesos de trabajo. Universidad de los Andes Mérida.  Edison, Perozo.2005. El impacto de la gestión tecnológica en el contexto empresarial. Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt.  Hands-on with Baxter, the factory robot of the future En http://arstechnica.com/gadgets/2014/06/hands-on-with-baxter-the-factory-robot-of-the- future/  What Happens to Society When Robots Replace Workers? En https://hbr.org/2014/12/what-happens-to-society-when-robots-replace-workers  Acemoglu, D (2002), “Technical Change, Inequality, and the Labor Market”, Journal of Economic Literature, vol. 40, núm. 1, pp. 7-72.  (2003), “Patterns of Skill Premia”, Review of Econmic Studies, vol. 70, núm. 2, pp. 199- 230.  (2007), “Equilibrium Bias of Technology”, Econometrica, vol. 75, núm. 5, pp. 1371- 1409.  D. Autor (2011), “Skills, Tasks, and Technologies: Implications for Employment and Earnings”, en D. Card y O. Ashenfelter (eds.), Handbook of Labor Economics, vol. 4, cap. 12, North Holland, Ámsterdam, pp. 1043-1171.  D. Autor (2012), “What Does Human Capital Do? A Review of Goldin and Katz’s The Race between Education and Technology”, Journal of Economic Literature,vol. 50, núm. 2, pp. 426-463.  G. Gancia y F. Zilibotti (2015), “Offshoring and Directed Technical Change”,  American Economic Journal: Macroeconomics, vol. 7, núm. 3, pp. 84-122.
  • 28. 28  F. Zilibotti (2001), “Productivity Differences”, The Quarterly Journal of Economics,vol. 116, núm. 2, pp. 563-606.