Este documento describe los tipos y características de las jornadas laborales en Colombia. Explica que la jornada laboral regular es de 8 horas diarias y un máximo de 45 horas semanales, y que los domingos y festivos son días de descanso. También cubre los tipos y tasas de horas extras, así como ejemplos de su liquidación. Por último, resume los tipos de suspensiones del contrato laboral, como suspensiones disciplinarias, económicas, de fuerza mayor o preventivas.

1. Corporación unificada de educación superior
Maira Pinzón Altamar
LIC
Wilinton Ortiz
Derecho al trabajo
2021

2. JORNADASDETRABAJOENCOLOMBIA
TIPOS
2.Jornada nocturna.
1.Jornada diurna.
3.Jornada
suplementario.
4.Horas extras.
CARACTERISTICAS
1. Semanalmente las horas
no se pueden pasar de las
45 horas.
2. La jornada de trabajo
laboral no puede ser más
de 10 horas.
3. Los domingos y
festivos son días de
descanso, si lo trabajas,
deben ser pagos.
La jornada de trabajo por
regla es de 8 horas diarias,
que es la hora máxima total
según el artículo 161 del
código sustantivo de
trabajo, esas 8 horas se
cumplen dentro del horario
que la empresa pida en el
contrario laboral, por
ejemplo:de las 8 de la
mañana hasta las 5 de la
tarde y dentro de esas
horas se incluye la hora de
almuerzo.
EJEMPLO

3. TASAS Y LIQUIDACION DE RECARGOS
TIPOS DE
TRABAJO
Hora extra diurna.
Hora extra diurna
dominical o festiva.
Hora extra nocturna
dominical o festiva.
% RECARGO
25%
75%
100%
150%
FORMULA DE
LIQUIDACIÓN
V.H.O X 125%
Hora extra nocturna. V.H.O X 175%
V.H.O X 200%
V.H.O X 250%

4. EJEMPLOS DE LA LIQIDACIÓN DE RECARGOS
1 hora diurna
3 horas nocturnas
4 horas nocturnas dominicales
2 horas extras nocturnas dominicales
1 x 5.000 = 5.000
3 x 5.00 x 1.35 = 20.250
4 x 50.000 x 2.1 = 42.000
2 x 5.000 x 2.5 = 25.000
El empleado trabaja desde las 8 de la noche del sábado hasta las 6 de la mañana del
domingo.
Desde las 8 de la noche hasta las 9 de la noche, tendremos 1 hora diurna.
De las 9 de la noche a las 12 de la mañana tenemos 3 horas nocturnas.
De las 12 de la noche a las 6 de la mañana del domingo tenemos 6 horas nocturnas y
además dominicales.
La jornada laboral e 8 termina a las 4 de la mañana, de modo que de 4 de la mañana
a las 6 de la mañana tenemos 2 horas extras nocturnas y además dominicales.
En resumen, tenemos:
Para un total de 10 horas.
La liquidación será:

5. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
TIPOS
Suspensión disciplinaria.
Suspensiones por causas
económicas.
Suspensiones por fuerza mayor.
Suspensiones preventivas.
EJEMPLOS
Cuando la suspensión es por falta de disciplina
,imposibilidad de ejercer su cargo por
irresponsabilidad.
Cuando hay falta o disminución del trabajo y
fuerza mayor.
Cuando hay problemas de salud o problemas que
puedan afectar a los trabajadores de la empresa.
cuando se detecta información falsa o ilegal iy
dicha información es crítica para un proceso de
liquidación.