Desigualdad de salarios entre hombres y mujeres. L,as actuaciones que se esta´n tomando desde la UE y lo que a España nos diferencia de los demás paises
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pdf
FEMM. Organización de derechos e igualdad de género entre hombres y mujereses
1.
2. Indice
Caracteres sistémicos
Miembros de la FEMM
Acciones de FEMM
Relaciones con la UE
Relaciones con España
Soluciones a la brecha salarial en
España
Bibliografía
3. La igualdad de hombres y mujeres es un
valor fundamental de la Unión
Europea, que figura en todos los tratados y
está consagrada en la Carta de los
Derechos Fundamentales de la Unión
Europea
En 2007, el Instituto Europeo para la
Igualdad de Género, situa su sede en
Vilnius, capital de Lituania, y opera desde
Caracteres sistémicos
5. Acciones de la FEMM
• Proteger los derechos de la mujer en países
terceros
• Igualdad de oportunidades en política, incluido
el paralelismo para hombres y mujeres en lo
que se refiere a las oportunidades en el mercado
laboral y al trato en el trabajo
• Eliminación de toda forma de discriminación
basada en el sexo
• Seguimiento y aplicación de los acuerdos y
convenios internacionales relacionados con los
derechos de la mujer
6. Relaciones con la UE
La comisión trabaja en cuestiones como:
Equidad entre hombres y mujeres
Explotación sexual , prostitución y el
impacto en la igualdad de género
Equilibrio entre vida laboral y vida privada
El papel de las mujeres en los procesos de
paz.
7. Relaciones con España
Igualdad de
género
La Europa del siglo XXI vive
aún desigualdades entre
hombres y mujeres No sólo
en el aspecto salarial, si no
también en la violencia física
que sufre las mujer , ya que 1
de cada 4 mujeres reconoce
haber sido agredida en alguna
ocasión.
Fuente: Eurobarómetro 2014
Resultados
sociodemográficos
8. Relaciones con España
Brecha salarial
entre hombres y
mujeres
La Comisión Europea
reconoce que el trabajo
realizado para conseguir la
incorporación de la mujer al
mercado laboral ha sido
positiva en los últimos años.
Su tasa de ocupación es del
60%
Fuente: Eurobarómetro 2014