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ALUMNADO
AYUDANTE
CEIPFRAY BARTOLOMÉ DELASCASAS
¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE EL
PROGRAMA EN EL ALUMNADO?
• Lograr que los disputantes acuerden usar el proceso de resolución de conflictos.
• Ayudar a cada uno de los disputantes a explicar y definir el problema tal y como lo
ven.
• Ayudar a que cada uno de los disputantes entiendamejor al otro.
• Ayudar a que los disputantes encuentren soluciones.
ALUMNADOAYUDANTE
¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE EL
PROGRAMA EN EL CENTRO?
ALUMNADOGENERALYCENTRO
• Crear un entorno pacífico en el que poder educar.
• Fomentar la actitud dialogante del alumnado, el profesorado, la
familiay el personal no docente.
• Fomentar actitudes cooperativas en la comunidad escolar.
• Reducir la violencia en los conflictos y aumenta la capacidad de
resolución no violenta de estos.
• Ayudar a reconocer las necesidades de las otras personas.
• Reducir el número de sanciones y expulsiones.
• Disminuirla intervención de las distintas autoridades del centro
enlos conflictos entre el alumnado.
PLAN DE FORMACIÓN: FASES
• Explicar, brevemente, el proceso y las reglas básicas.
• Discutir los beneficios.
• Preguntar si están dispuestos a intentarlo.
FORMACIÓNALUMNADOAYUDANTE
1ª FASE Lograr que los disputantes acuerden usar el
proceso de resolución de conflictos.
2ª FASE Ayudar a cada uno de los disputantes a explicar
ydefinir el problema taly como lo ven.
• Presentar las reglas básicas y obtener decada disputante la aceptaciónde cada una de ellas.
• Indicar que en esta fase los disputantes se deben dirigir a los mediadores (no deben hablar entre
ellos).
• Preguntar a cada uno qué es lo queocurrió.
• Repetir.
• Preguntar cómo le ha afectado el problema.
• Repetir.
• Clarificar algunos puntos.
• Resumir las preocupaciones de cada uno de ellos.
PLAN DE FORMACIÓN: FASES
• Pedirque hablen entre ellos.
• Hacer que cada uno repitalo del otro.
• ¿Tuvo cada uno de los disputantes una experiencia similar a la que el otro está describiendo?
• Reconocerel esfuerzo de ambos.
3ª FASE Ayudar a que cada uno de los disputantes
entienda mejor al otro.
4ª FASE
Ayudar a que los disputantes encuentren
soluciones.
• Pedirque cada uno exponga una solución razonable.
• Confirmar que cada una de las soluciones sea equilibrada, realista y específica.
• Encontrar soluciones para todos los asuntos importantes quehayan salidoa la luz.
• Felicitarlos por su buen trabajo.
FORMACIÓNALUMNADOAYUDANTE
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Alumnado ayudante

  • 2. ¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE EL PROGRAMA EN EL ALUMNADO? • Lograr que los disputantes acuerden usar el proceso de resolución de conflictos. • Ayudar a cada uno de los disputantes a explicar y definir el problema tal y como lo ven. • Ayudar a que cada uno de los disputantes entiendamejor al otro. • Ayudar a que los disputantes encuentren soluciones. ALUMNADOAYUDANTE
  • 3. ¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE EL PROGRAMA EN EL CENTRO? ALUMNADOGENERALYCENTRO • Crear un entorno pacífico en el que poder educar. • Fomentar la actitud dialogante del alumnado, el profesorado, la familiay el personal no docente. • Fomentar actitudes cooperativas en la comunidad escolar. • Reducir la violencia en los conflictos y aumenta la capacidad de resolución no violenta de estos. • Ayudar a reconocer las necesidades de las otras personas. • Reducir el número de sanciones y expulsiones. • Disminuirla intervención de las distintas autoridades del centro enlos conflictos entre el alumnado.
  • 4. PLAN DE FORMACIÓN: FASES • Explicar, brevemente, el proceso y las reglas básicas. • Discutir los beneficios. • Preguntar si están dispuestos a intentarlo. FORMACIÓNALUMNADOAYUDANTE 1ª FASE Lograr que los disputantes acuerden usar el proceso de resolución de conflictos. 2ª FASE Ayudar a cada uno de los disputantes a explicar ydefinir el problema taly como lo ven. • Presentar las reglas básicas y obtener decada disputante la aceptaciónde cada una de ellas. • Indicar que en esta fase los disputantes se deben dirigir a los mediadores (no deben hablar entre ellos). • Preguntar a cada uno qué es lo queocurrió. • Repetir. • Preguntar cómo le ha afectado el problema. • Repetir. • Clarificar algunos puntos. • Resumir las preocupaciones de cada uno de ellos.
  • 5. PLAN DE FORMACIÓN: FASES • Pedirque hablen entre ellos. • Hacer que cada uno repitalo del otro. • ¿Tuvo cada uno de los disputantes una experiencia similar a la que el otro está describiendo? • Reconocerel esfuerzo de ambos. 3ª FASE Ayudar a que cada uno de los disputantes entienda mejor al otro. 4ª FASE Ayudar a que los disputantes encuentren soluciones. • Pedirque cada uno exponga una solución razonable. • Confirmar que cada una de las soluciones sea equilibrada, realista y específica. • Encontrar soluciones para todos los asuntos importantes quehayan salidoa la luz. • Felicitarlos por su buen trabajo. FORMACIÓNALUMNADOAYUDANTE
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