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Por: MARCOS FIDEL
CAVALIER JARA
Seguridad
y salud en
el trabajo
SST
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Por: MARCOS FIDEL CAVALIER JARA
Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿Qué entiendo por
SST?
Por: MARCOS FIDEL CAVALIER JARA
Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿Qué
entiendo
por SST?
Por: MARCOS FIDEL CAVALIER JARA
Por: Marcos F. Cavalier Jara
ACCIDENTES EN
LO QUEVA DEL AÑO…..
Por: MARCOS FIDEL CAVALIER JARA
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Prevención:
Conjunto de acciones cuyo objeto
es impedir o evitar que sucesos
naturales o generados por la
actividad humana, causen
desastres.
Antecedentes
DEFINICIÓN
SST
OBJETIVOS
SST
MARCO
LEGAL
PELIGRO
RIESGO
MEDIDASDE
CONTROL
ACCIDENTES
LABORALES
COMITÉSST
YBRIGADAS
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
1.Evolución
Histórica
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Lunch atop a
skyscraper
(Almuerzo en la
cima de un
rascacielos)
por Charles C.
Ebbets
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
•La responsabilidad profesional:
un arquitecto que haya
construido una casa que se
desplome sobre sus ocupantes y
les haya causado la muerte es
condenado a la pena de muerte.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
•La revolución industrial marca un
hito en el desarrollo de la seguridad
industrial, pues como consecuencia
de la mecanización y desarrollo de
la industria ….
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
La primera Revolución Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y principio del
siglo XVIII, los británicos tuvieron grandes progreso en lo que respecta a sus industrias manuales,
especialmente en el área textil; la aparición y uso de la fuerza del vapor de agua y la
mecanización de la industria ocasionó un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los
telares mecánicos lo que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedades.
Los datos recopilados nos presentan fabricas en las que se puede apreciar que las dos tercera
parte de la fuerza laboral eran mujeres y niños con jornadas de trabajo de 12 y 14 horas diarias y
seria deficiencia de iluminación, ventilación y sanitaria. En esa época las máquinas operaban sin
ningún tipo de protección y las muertes y mutilaciones ocurrían con frecuencia. En el año 1871 el
50% de los trabajadores moría antes de cumplir los 20 años de edad debido a las pésimas
condiciones de trabajo.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
En 1833 se realizaron las primeras
inspecciones gubernamentales y fue en el año
1850 cuando se verificaron mejoras como
resultado de las recomendaciones formuladas.
La legislación acortó la jornada de trabajo,
estableció un mínimo de edad para los niños y
trabajadores e hizo algunas mejoras en las
condiciones de seguridad.
La demora en legislar sobre la protección y
concienciación de los trabajadores fue muy
prolongada pues el valor humano no tenía
sentido frente al lucro indiscriminado de los
patronos, quienes desconocían las grandes
pérdidas económicas, sociales y de clientes
que esto suponía para sus industrias.Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
En el siglo XIX, en los Estados Unidos de América las fabricas se encontraban en rápida y
significativa expansión, al mismo tiempo se incrementaban los accidentes laborales. En 1867,
comienzan a prestar servicio en Massachussets los inspectores industriales o fabriles. En 1877
se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinaria peligrosa. Más tarde, se
realizan esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto.
En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en París se
establece una firma que asesora a los industriales. Pero es en este siglo que el tema de la
seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional de
Protección de los Trabajadores. En la actualidad la OIT, Organización Internacional del Trabajo,
constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referente a la
seguridad del trabajador.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
¿QUÉ ES LA SEGURIDAD?
2.Definición
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Seguridad
Es un estado ideal, donde el Hombre se complementa
consigo mismo y con el medio ambiente que lo rodea.
En este estado, su salud, integridad física y la
satisfacción de todas sus necesidades, están
garantizadas en un 100 % de probabilidad.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
¿QUÉ ES SST?
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
ES UN CONJUNTO DE
ELEMENTOS, CONDICIONES
Y ACTOS, QUE BUSCAN
GARANTIZAR UN TRABAJO
SEGURO Y CONFORTABLE
EN EL TRABAJO.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
OBJETIVO DE LA SST
3. Objetivos
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
. Prevenir los accidentes de trabajo y sus
consecuencias sobre la integridad psicofísica de
las personas, evitando daños a la propiedad, al
proceso y al Medio Ambiente.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
 Controlar las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la
interrupción del trabajo por lesiones o accidentes.
 Reducir el costo de lesiones y accidentes laborales.
 Incrementar la productividad de tus colaboradores y las
ganancias de la empresa.
 Mejorar la calidad de vida de tus colaboradores ofreciéndoles
condiciones seguras de trabajo.
 Incrementar tus posibilidades de ingresar en mercados que
valoran los negocios que cumplen con las normas
internacionales. Principalmente los de exportación.
 Promoverás una mayor competitividad para tu negocio
Por: Marcos F. Cavalier Jara
LEGISLACIÓN NACIONAL EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
4. Marco legal
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿Qué es?
Es la norma con rango legal
que regula todo lo referente a
la prevención en la seguridad
y salud en el trabajo.
Publicada: 21/08/2011
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Estructura
TITULO PRELIMINAR
-Principios
TITULO I –Objetivo,
aplicación, normas
mínimas
TITULO II –Política
Nacional de Seguridad
y Salud en elTrabajo
TITULO III –Sistema
Nacional de Seguridad
y Salud en elTrabajo
TITULO IV –Sistema
de Gestión de
Seguridad y Salud en
elTrabajo
TITULOV –Derechos y
obligaciones de los
empleadores y
trabajadores
TITULOVI –
Notificación de los
accidentes de trabajo
y enfermedades
profesionales
TITULOVII –
Supervisión,
fiscalización y sanción
de las actividades
sectoriales
Por: Marcos F. Cavalier Jara
OBJETIVO
“Promover una cultura
de prevención de
riesgos laborales en el
país”
Por: Marcos F. Cavalier Jara
OBJETIVO
TRABAJADORESY SUS ORGANIZACIONES
SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSIONY CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVA
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
ESTADO
ROL FISCALIZADORY DE CONTROL
Por: Marcos F. Cavalier Jara
PRINCIPIOS
PREVENCIÓN
RESPONSABILIDAD
COOPERACIÓN
INFORMACIÓNY CAPACITACIÓN
GESTIÓN INTEGRAL
ATENCIÓN INTEGRAL A LA SALUD
CONSULTAY PARTICIPACIÓN
PRIMACÍA DE LA REALIDAD
PROTECCIÓN
Por: Marcos F. Cavalier Jara
AMBITO APLICACIÓN
TODOS LOS SECTORES
ECONOMICOS
SECTORES
DE
SERVICIO
S
SECTOR
PUBLICO
TRABAJAD
ORES
POR
CUENTA
PROPIA
Comprende :
• A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autónomos.También se incluye a
todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del
lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
POLITICA NACIONAL DE SST
Prevenir los accidentes daños a la
salud como consecuencia del trabajo,
guarden relación o sobrevengan
durante el trabajo, reduciendo al
mínimo, en la medida en que sea
razonable y factible, las causas de los
riesgos inherentes al medio ambiente
de trabajo.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
LEY 30222 ley que
MODIFICA la LEY29783
Por: Marcos F. Cavalier Jara
LEY 30222
Por: Marcos F. Cavalier Jara
LEY 30222
FACILITAR SU
IMPLEMENTACIÓN
Por: Marcos F. Cavalier Jara
LEY N°30222
Por: Marcos F. Cavalier Jara
LEY N°30222
Por: Marcos F. Cavalier Jara
LEY N°30222
Por: Marcos F. Cavalier Jara
LEY N°30222
Por: Marcos F. Cavalier Jara
LEY N°30222
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿Qué es D.S. N°005-2012?
Publicada el 25/04/2012, es
la decreto supremo que
reglamenta la Ley de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, Ley N° 29783.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Estructura
TITULO I –
DISPOSICIONES
GENERALES
TITULO II –Política
Nacional de Seguridad
y Salud en elTrabajo
TITULO III –Sistema
Nacional de Seguridad
y Salud en elTrabajo
TITULO IV –Sistema
de Gestión de
Seguridad y Salud en
elTrabajo
TITULOV –Derechos y
obligaciones de los
empleadores y
trabajadores
TITULOVI –
Notificación de los
accidentes de trabajo
y enfermedades
profesionales
TITULOVII –
Supervisión,
fiscalización y sanción
de las actividades
sectoriales
o1 Disposición Complementaria Final
o14 Disposiciones Complementarias Transitorias
o1 Glosario
o2 Anexos
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Disposiciones Generales
- Los empleadores podrán aplicar estándares
internacionales en SST para atender situaciones
no previstas en la legislación nacional.
- Cuando los Reglamentos Sectoriales en SST
establezcan obligaciones y derechos superiores a
los contenidos en la Ley y el presente Reglamento,
aquéllas prevalecerán sobre éstos.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
D.S-006-2014-TR
MODIFICA EL D.S.-005-2012-TR
Por: Marcos F. Cavalier Jara
D.S-006-2014-TR
• Las modificaciones realizadas tienen por objeto minimizar los costos asociados a
la gestión de la SST, sobretodo para las micro, pequeñas y medianas empresas
que eran las más afectadas al implementar los requisitos de la Ley, sin embargo
en algunos aspectos se puede percibir que la Ley se ha flexibilizado.
• Se modifican los siguientes artículos:
a)Artículo 1: Amplía el alcance del reglamento a la Ley 30222.
b)Artículo 22: Sobre la composición de los Consejos Regionales.
c) Artículo 27: Sobre validez de las capacitaciones de la Autoridad Administrativa deTrabajo.
d)Artículo 28: Complementa al artículo 27.
e)Artículo 34: Sobre la aplicación de los formatos simplificados.
f) Artículo 73: Sobre licencia de 30 días para empresas sin comité.
g)Artículo 101: Sobre la frecuencia y obligatoriedad de los exámenes médicos ocupacionales.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
D.S-006-2014-TR
ARTÍCULO 1
Artículo 1.- El presente Reglamento desarrolla la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y tiene como objeto promover una cultura de prevención de riesgos laborales
en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el
rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.
Cuando la presente norma haga mención a la Ley, se entiende referida a la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificada por la Ley N° 30222.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
D.S-006-2014-TR
ARTÍCULO 22
En los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, los representantes de los
empleadores de la región, a que se refiere el inciso d) del artículo 13 de la Ley son: uno (1)
propuesto por la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas
(CONFIEP), uno (1) propuesto por las Cámaras de Comercio de cada jurisdicción, uno (1)
propuesto por la Cámara Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios –
Perucámaras y uno (1) propuesto por la Confederación Nacional de Organizaciones de las
MYPE.
En caso no exista Cámara de Comercio en la región, la propuesta correspondiente la
efectúa la Cámara Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios – Perucámaras.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
D.S-006-2014-TR
ARTÍCULO 22
Los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de autonomía para elaborar su
propio reglamento interno de funcionamiento, conforme lo regulado por el presente Reglamento y el
artículo 14 de la Ley.
Los Consejos Regionales deberán elaborar informes de gestión y actividades que deberán enviar al
Consejo Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo en noviembre de cada año.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
D.S-006-2014-TR
ARTÍCULO 27
El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del artículo 27 de la Ley, garantiza
que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención.
La formación debe estar centrada:
a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña,
cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan.
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de
nuevos
riesgos.
e) En la actualización periódica de los conocimientos.
f) La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de formación en
seguridad y salud en el trabajo; estas capacitaciones son consideradas como válidas para
efectos del cumplimiento del deber de capacitación a que alude el artículo 27 de la Ley.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
D.S-006-2014-TR
ARTÍCULO 28
La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de
trabajo.
La capacitación puede ser impartida directamente por el empleador, mediante terceros o
por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
En ningún caso el costo de la capacitación recae sobre los trabajadores. Debiendo ser
asumido íntegramente por el empleador.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
D.S-006-2014-TR
ARTÍCULO 73
Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los
Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por
treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus funciones.
Cuando las actividades tengan duración menor a un año, el número de días de licencia es
computado en forma proporcional.
Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley, los días de licencia o su fracción se
consideran efectivamente laborados para todo efecto legal.
Entiéndase que en el caso de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
autorización previa requerida para el uso de licencia con goce de haber o su ampliación
referida en el artículo 32 de la Ley, es otorgada por el empleador que, por tener menos de
veinte (20) trabajadores a su cargo, no está obligado a contar con Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
D.S-006-2014-TR
ARTÍCULO 101
El empleador debe realizar los exámenes médicos comprendidos en el inciso d) del
artículo 49 de la Ley, acorde a las labores desempeñadas por el trabajador en su
récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo
expuesto a lo largo de desempeño laboral.
Los exámenes médicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los
Documentos
Técnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio
de Salud. O por el organismo competente, según corresponda.
Respecto a los exámenes médicos ocupacionales comprendidos en el inciso d) del
artículo 49 de la Ley:
a) Al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la relación laboral, se realiza un
examen médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador.
Los trabajadores deberán acreditar su estado de salud mediante un certificado
médico ocupacional que tendrá validez por un período de dos (2) años, siempre y
cuando se mantengan en la misma actividad económica. Los certificados de los
exámenes médicos ocupacionales que se realizan durante la relación laboral,
tienen igual período de validez. El costo de estos exámenes es de cargo del
empleador.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
SECTOR INDUSTRIA
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
BASE LEGAL
 Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.
 D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud
en el trabajo
 D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
 R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía
 D.S. N° 42-F: Reglamento de seguridad Industrial
 D.S. N° 049-82-ITI-IND
 D.S N° 029-65-DGS Reglamento para apertura y control sanitario
de plantas industrialesPor: Marcos F. Cavalier Jara
SECTOR CONSTRUCCIÓN
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
BASE LEGAL
 Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.
 D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en
el trabajo
 D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 D.S N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
 R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía
 R.S. N° 021-83-TR Elaboradas por el Ministerio de Trabajo en
concordancia con el convenio N° 62 de la OIT.
 Resolución Ministerial Nº 011-2006-VIVIENDA, modificada por la
Resolución Ministerial Nº 010-2009-VIVIENDA. Norma G 050,Por: Marcos F. Cavalier Jara
SECTOR ELECTRCIDAD
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
BASE LEGAL
 Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.
 D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en
el trabajo
 D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 D.S N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
 R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía
 R.M Nº 161-2007-MEM/DM. Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo de las Actividades Eléctricas.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
SECTOR MINERÍA
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
BASE LEGAL
 Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.
 D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en
el trabajo
 D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 D.S N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
 R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía
 D.S. N° 055-2010-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minería.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
SECTOR HIDROCARBURO
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
BASE LEGAL
 Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.
 D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en
el trabajo
 D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
 R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía
 D.S. Nº 043-2007-EM. Reglamento de Seguridad para las actividades
de Hidrocarburos
Por: Marcos F. Cavalier Jara
SECTOR PESCA
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
BASE LEGAL
 Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.
 D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en
el trabajo
 D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
 R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía
 D.S. 010-73-PE. Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del
Sector Pesquero.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS
¿QUÉ ES?
5. I P E R
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Es un proceso de reconocimiento de la existencia
de un peligro y definición de sus características,
para posteriormente evaluar el riesgo o riesgos
que surgen en dicho peligro.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
¿QUÉ ES PELIGROY
RIESGO?
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGRO
Fuente, acto o
situación potencial
para causar daño a
una persona,
deterioro de la
salud o
combinación de
estosPor: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Ejemplo de Peligro:
Fuente
Acto
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Ejemplo de Peligro:
Fuente
Acto
Bajar
corriendo
Escalera
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Fuente
Acto
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Fuente
Acto
Montacargas
Operar sin
Saber
conducir
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGROS
MECÁNICOS
Es el conjunto de factores físicos que
pueden dar lugar a una lesión por
acción mecánica de vehículos,
máquinas, herramientas, piezas a
trabajar debido a una condición o
materiales proyectados, sólidos o
fluidos.Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGROS
ELÉCTRICOS
Se encuentran en las subestaciones
eléctricas, cables aéreos, cables
subterráneos, interruptores, otros.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGROS
BIOLÓGICOS
Están constituidos por organismos
VIVOS y sustancias derivadas de los
mismos, presentes en el puesto de
trabajo que pueden ser susceptibles
de provocar efectos negativos en la
salud de los trabajadores.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGROS
DISERGONÓMICOS
Constituye la falta de adecuación de
la maquinaria y elementos de trabajo
a las condiciones física del hombre.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGROS
LOCATIVOS
Superficie de pisos agrietados,
inadecuada posición, de objetos en
altura, almacenamiento inadecuado
de materiales, apilamiento
inadecuado
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGROS
PSICOSOCIALES
Constituidos por situaciones que
ocasionan insatisfacción laboral y que
influyen negativamente en el estado
anímico de las personas.
Ejemplo: Maltrato, ofensa,
humillación, insulto, amenaza, acoso
sexual.Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGROS
AMBIENTALES
Esta constituido por situaciones tales
como: terremoto, maremoto, clima
inclemente, neblina, oscuridad, piso
resbaloso, contaminación
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
riesgo
Combinación de la
probabilidad y
consecuencia que
el peligro se
materialice en
daños a las
personas, bienes y
medio ambiente
R=CxP
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Cálculo del Riesgo
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Por: Marcos F. Cavalier Jara
CERO
RIESGOSAlgo ideal,
CERO RIESGOS = NO PROYECTO
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGRO RIESGO
Derrame de aceite en plataforma de
vehículos
Probabilidad de resbalones
Cable de una grúa o pluma en mal
estado
Probabilidad de caída
No usar escalera Probabilidad de caída-fracturas
Transitar por áreas restringidas:
maquinas en movimiento
Probabilidad de accidentes por
impacto de maquinarias
Cables , grilletes, tensores tirados en
cubierta
Probabilidad de caídas a nivel
Cables energizados expuestos Probabilidad de electrocución
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGRO RIESGO
Se identifica Se evalúa
IPER
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
PELIGRO RIESGO
Se identifica Se evalúa y
controla
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Porqué la confusión?
Hazard: Peligro, riesgo,
daño
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Risk: Riesgo, contingencia
Porqué la confusión?
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Identifique las traducciones erróneas
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Identifique las traducciones erróneas
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Identifique las traducciones erróneas
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Ejemplo de Diferencia entre peligro y riesgo
R= 3x8= 24
Importante
R= 3x5= 15
Moderado
Peligro: Caída a
diferente nivel
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Ejemplo de Diferencia entre peligro y riesgo
R= 3x8= 24
Importante
R= 3x5= 15
Moderado
Peligro: Caída a
diferente nivel
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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RIESGO CONTROL
Se evalúa Se establecen
medidas de control
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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PELIGRO RIESGO CONTROL
Derrame de aceite en
plataforma de vehículos
Probabilidad de resbalones Plataformas de camiones
deben estar limpias
Cable de una grúa o pluma
en mal estado
Probabilidad de caída Verificar Condiciones cables,
gruas plumas etc
No usar escalera Probabilidad de caída-
fracturas
Establecer procedimiento de
trabajos en altura
Transitar por áreas
restringidas: maquinas en
movimiento
Probabilidad de accidentes
por impacto de maquinarias
Equipos con alarmas de
retroceso para evitar
interacción de la máquina
con el trabajador
Cables , grilletes, tensores
tirados en cubierta
Probabilidad de caídas a
nivel
Orden y limpieza
Cables energizados
expuestos
Probabilidad de
electrocución
Inspeccionar herramientas
eléctricas antes de empezar
las labores
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Medidas de control
Eliminar
Sustituir
Control Ingeniería
Control
administrativo
Uso EPP
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Eliminar • Quitar el
peligro
Sustituir
• Extractor, guardas de
seguridad
Control
de
Ingeniería
Control
Administr
ativo
• Cascos,
guantes, etc
EPP
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿Qué capacitaciones establece el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo: D.S. 005?.
Los registros obligatorios del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
g ) Registro de:
• Inducción,
• Capacitación,
• Entrenamiento y
• Simulacros de emergencia.
Artículo 33:
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿Qué es Inducción, Capacitación, Entrenamiento y
Simulacro?.
Inducción:
Capacitación:
Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que
ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en:
- Inducción General: Capacitación al trabajador sobre temas generales como política,
beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral
del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.
- Inducción Específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el
conocimiento necesario que lo prepara para su labor específica.
• Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de
competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los
riesgos, la seguridad y la salud.
•
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿Qué es Inducción, Capacitación, Entrenamiento y
Simulacro?.Entrenamiento:
Ejercicio de ejecución de acciones, previamente planeadas,
que representan situaciones de desastre semejantes a la
realidad
y que a través de la movilización de recursos y personal,
permite evaluar la capacidad de respuesta con los recursos
existentes al enfrentar una supuesta emergencia o desastre.
Adquisición de conocimiento, habilidades, y capacidades
como resultado de la enseñanza de habilidades o prácticas y
conocimiento relacionado con aptitudes que encierran cierta
utilidad
Simulacros:
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿Cuántas capacitaciones son, cuánto deben durar y
cada cuánto deben hacerse?.
• Según el Artículo 35 de la Ley 29783:
• b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al
año en materia de seguridad y salud en el trabajo
• Los miembros del Comité de SST o el Supervisor de
SST deben recibir capacitaciones adicionales
especializadas en SST.
Número de Capacitaciones y cada cuanto
Ni la Ley ni el reglamento estipula cuantas horas debe
durar, por lo tanto queda a la elección
Duración
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿Cuáles deben ser los contenidos de las
capacitaciones?.
Según el Artículo 27 del DS.005:
La formación debe estar centrada:
• a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador
desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración
de su contrato.
• b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
• c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos
se produzcan.
• d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la
prevención de nuevos riesgos.
• e) En la actualización periódica de los conocimientos.
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
Ejemplos de temas dependiendo
del área o funciones
Personal
de
oficinas
Síndrome
del túnel
carpiano
Higiene
postural
Prevención
y manejo
del Estrés
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
…Ejemplos de temas
dependiendo del área o funciones
Personal
Operativo
Levantamiento
manual de
cargas
Izaje de cargas
Trabajo en
Alturas
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Charlas de 5 minutos,
consejos y temas prácticos
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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1. Programe la reunión por lo menos con una
semana de anterioridad, de forma que
tenga la oportunidad de familiarizarse con
el tema que se va a discutir.
2. Usted debe ser capaz de presentar la
Jornada de una manera convincente, sin
leerla, con sus propias palabras.
3. Verifique la reunión directamente en el
lugar.
Claves previas a la charla
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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4. El espacio para sentarse no es absolutamente
necesario, porque las reuniones son cortas, pero
compóngaselas de manera que todos puedan verlo y
oírlo fácilmente.
5. Reúna de antemano todos los materiales que intenta
usar en la reunión (carteles, literatura de reparto,
tarjetas, etc.) Cuando sea posible utilice el equipo
existente para ilustrar sus puntos de vista. Por ejemplo,
herramientas deterioradas para demostrar como
pueden causar accidentes, elementos de protección
personal para demostrar su uso apropiado.
Claves previas a la charla
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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1. El tema de la charla debe ser acorde con los
peligros de los trabajos a realizar.
2. Limite cada una de las charlas a cinco
minutos (en lo posible).
3. Empiece la reunión felicitando a sus
trabajadores por alguna buena labor reciente o
haciéndoles un saludo en tono amistoso.
Claves durante las charlas
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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4. Dicte la charla en sus propias palabras, con sus propios
ejemplos.
5. Haga que la gente participe. El propósito de estas charlas
es hacer que los trabajadores piensen sobre los problemas
de seguridad. Una de las mejores maneras de obtener esto
es convertir la charla en una discusión. Haga que nombren y
señalen los peligros y las medidas que puedan ponerse.
Claves durante las charlas
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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NTP 399.010-1 SEÑALES DE SEGURIDAD
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
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- Los EPP comprenden todos aquellos
dispositivos, accesorios y vestimentas
de diversos diseños que emplea el
trabajador para protegerse contra
posibles lesiones.
- Los equipos de protección personal
(EPP) constituyen uno de los
conceptos más básicos en cuanto a
la seguridad en el lugar de trabajo y
son necesarios cuando los peligros
no han podido ser eliminados por
completo o controlados por otros
medios como por ejemplo: Controles
de Ingeniería.
EPP
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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EPP
Cualquier equipo destinado a ser llevado o
sujetado por el trabajador para que le proteja de
uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o su salud.
Se utilizan porque existe una necesidad
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Eliminar • Quitar el
peligro
Sustituir
• Extractor, guardas de
seguridad
Control
de
Ingeniería
Control
Administr
ativo
• Cascos,
guantes, etc
EPP
EPP: ¿Cuándo se utilizan?
Por: Marcos F. Cavalier Jara
EPP: ¿Cómo se utilizan?
• Son de uso personal
• Deben adaptarse a las características anatómicas personales
del usuario
• Deben mantenerse en buen estado de limpieza y
funcionalidad
• La persona debe haber sido capacitada en el uso
• Debe elegirse el elemento adecuado acorde al riesgo del que
se quiere proteger
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
EPP:Ventajas
• Proporcionan una barrera entre el operador y el riesgo determinado
• Disminuyen la gravedad de las consecuencias del accidente sufrido por el
trabajador
• Son de fácil selección
• Fáciles de implementar su uso
• Gran variedad de oferta en el mercado
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
EPP: ¿Cuáles son?
• Equipos destinados a la ProtecciónAuditiva
• Equipos destinados a la ProtecciónOcular
• Equipos destinados a la Protección de la Cabeza
• Equipos destinados a la Protección Parcial oTotal del Rostro
• Indumentaria de Protección
• Equipos destinados a la Protección Respiratoria
• Equipos destinados a la Protección de las Extremidades Inferiores y de
Prevención de Deslizamiento
• Equipos destinados a la Protección de las Extremidades Superiores
• Equipos destinados a la ProtecciónContra Caídas de Altura
• Equipos destinados a la Protección contra Radiaciones
• Equipos de Protección de Cabeza para Conductores
• Elementos de Prevención contra el ahogamiento por Inmersión
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
EPP: consideraciones
• Acorde al riesgo al que está expuesto el usuario.
• Condiciones del ambiente laboral.
• Cumplimiento de las normas aplicables: certificaciones
• Compatibles con otros EPP: protección y confort son
requerimientos conflictivos.
• Requerimientos internos del cliente / usuario
• Otros atributos: alta visibilidad
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
Quedan excluídos
• La ropa de trabajo común.
• Los equipos de los servicios de socorro y salvamento.
• Los equipos de protección individual de los militares, de
los policías, etc.
• El material de deporte.
• El material de autodefensa o de disuasión.
• Los aparatos portátiles para la detección y señalización de
los riesgos (conos, balizas, etc.)
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
o Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el
mínimo compatible con la eficiencia en la protección.
o No debe restringir los movimientos del trabajador.
o Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento
debe hacerse en la empresa.
o Debe ser certificado
o Debe tener una apariencia atractiva.
o En el Perú solo en EPPs se invirtieron 250 millones de
dólares en el 2010.
o Los EPPs representan menos del 40% del gasto en
seguridad de las empresas.
EPP
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Equipos
de Protección
Respiratoria
Respiradores
purificadores
de aire
Respiradores
de
presión
negativa
Respiradores
libres
de
mantenimiento:
Semimáscaras
+
filtros /
cartuchos:
Máscaras cara
completa +
filtros /
cartuchos:
Respiradores
presión
positiva
(motorizados)
Pieza facial
de ajuste al
rostro:
Pieza facial
de ajuste
holgado:
Partículas
Gases y
vapores
Combinado
Respiradores
de
suministro de
aire
Respiradores
de
línea de aire:
Equipos
autónomos:
* Depende si es máscara o semimáscara
** Depende si es capucha o cobertor
PROTECCIÓN
RESPIRATORIA
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T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Barbijos y mascarillas quirúrgicas vs Respiradores
¡¡ Sí PROTEGEN LAS
VIAS RESPIRATORIAS !!
¡¡ NO PROTEGEN LAS
VIAS RESPIRATORIAS !!
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Usos incorrectos
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Respiradores con mantenimiento:
• Antes de limpiar, remover los filtros y
cartuchos
• Lavarlo con jabón suave y agua tibia.
Utilizar un cepillo para remover la
suciedad. Secarlo.
• 4 mL hipoclorito de sodio / 1L agua
• Revisar las partes y reemplazar las
defectuosas.
• Si es necesario, sacar y reemplazar los
filtros.
• Re-ensamblar el respirador.
• Almacenar los respiradores
identificados, limpios en una bolsa
plástica / papel dentro de un armario
Limpieza y almacenamiento
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Protectores
Auditivos
Tapones
Auriculares
Pre
moldeados
Moldeables
por el
Usuario
Per-
sonalizados
Cobertores
Vincha
Acoplados
a Casco
Nuca
Tapones
Unidos por
Vincha
Tipos
Especiales
Depen-
dientes
del
nivel
Reducción
activa
del ruido
(ANR)
Cobertores
de
Comu-
nicación
Cascos
Anti-ruido
PROTECCIÓN
AUDITIVA
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Recomendaciones de uso para
• Utilizarlo de acuerdo a las instrucciones de uso.
• Utilizarlo durante toda la jornada laboral.
• No tocarlo con las manos sucias.
• No lavarlo.
• Descartarlo cuando esté sucio o al finalizar la
jornada laboral.
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
EPP CONTRA CAÍDAS
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
EPPTRABAJOS EN CALIENTE
Por: Marcos F. Cavalier Jara
INCIDENTES, ACCIDENTES,
CAUSAS.
¿QUÉ ES?
6. Accidentes Laborales
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
REFLEXIÓN
Un accidente quiebra la continuidad operativa y genera pérdida.
CONTINUIDAD OPERATIVA
A
C
C
I
D
E
N
T
E
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Incidente
Suceso relacionado con el trabajo en
que la persona afectada no sufre
lesiones corporales, solo requiere
primeros auxilios
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la
muerte.
Fuente: Glosario de términos D.S 005-2012-TR
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Consideración importante
Es también un accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, AÚN FUERA
DEL LUGARY HORAS DETRABAJO.
Fuente: Glosario de términos D.S 005-2012-TR
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
http://www.mintra.gob.pe/mostrar
Contenido.php?id=730&tip=86
Por: Marcos F. Cavalier Jara
¿ QUÉ HACER CUANDO SUCEDE
UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Cuando ocurre un accidente, lo más importante es:
ATENDER A LA VÍCTIMA
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Consideración importante
Es también un accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, AÚN FUERA
DEL LUGARY HORAS DETRABAJO.
Fuente: Glosario de términos D.S 005-2012-TR
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Accidentes Mortales
Sector Minero
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
INMEDIATAS
ACTOS
SUBESTÁNDARES
CONDICIONES
SUBESTÁNDARES
BÁSICAS
FACTORES
PERSONALES
FACTORES DE
TRABAJO
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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ACTOS SUBESTÁNDARES
Acción que realiza una persona dando lugar a una
situación de alta probabilidad de accidente.
 No cumplir el procedimiento establecido
 No usar EPP
 No respetar la señalización, etc.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
EJEMPLOS
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
EJEMPLOS
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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EJEMPLOS
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
EJEMPLOS
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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CONDICIONES SUBESTÁNDARES
Son condiciones debajo del estándar en los equipos
máquinas o áreas de trabajo.
 Equipos en mal estado
 Falta de orden y limpieza
 Ruido excesivo
 Señalización insuficiente
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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EJEMPLOS
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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¿Acto o condición?
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
http://www.arlsura.com/cazadores/hidrocarburos.html
http://www.arlsura.com/cazadores/construccion.html
Por: Marcos F. Cavalier Jara
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Brigadas de
Emergencias
Primeros
Auxilios
Evacuación
Prevención y
control de
Incendios
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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•Estar comprendido entre na edad donde la
capacidad física no se vea disminuida, pudiendo ser entre 18
a 50 años de edad.
•No padecer impedimentos físicos y tener buen estado físico
certificado, habiendo previamente haber pasado por un
examen medico
•Deben poseer una relación peso-estatura adecuada.
•No padecer problemas cardiovasculares ni respiratorios que
compliquen la salud del brigadista durante una emergencia, no
olvidar que ellos están para ayudar, y si de pronto que ellos
necesiten ayuda durante una emergencia seria
contraproducente
Condiciones físicas
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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 Poseer estabilidad emocional.
 Tener aptitudes de organización y liderazgo.
 Tener disposición de colaboración, capacidad de
aprendizaje.
 Poseer iniciativa propia, capacidad para tomar
decisiones.
 No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección.
 Tener aptitud para trabajo en equipo.
 Tener aceptación de sus compañeros
Condiciones psíquicas
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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 Deben tener una formación básica secundaria o de
preparatoria, ya que se necesita que estos puedan leer y
escribir perfectamente a fin que puedan estar en la
capacidad de leer, interpretar manuales, señaleticas, etc.
Condiciones intelectuales
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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 Haber pertenecido, en empleos anteriores, a grupos de esta
naturaleza, lo cual facilitaría enormemente el aprendizaje o
entrenamiento orientado a alcanzar los objetivos básicos de un
brigadista.
 Si es o fue en su momento bombero de servicios públicos,
también implica una ventaja, de aprovechar los conocimientos
de este, en beneficio de los demás integrantes de la brigada.
 También resultaría positivo si participado en cursos de primeros
auxilios o respuesta ante emergencias
Condiciones complementarias recomendables
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Brigadas de
Emergencias
Primeros
Auxilios •Atender inmediatamente en un lugar asegurado al
trabajador afectado y lesionado.
•Analizar las consecuencias de una emergencia y
clasificar al personal de acuerdo a la gravedad de
sus lesiones a fin de brindar una mejor atención.
•Optimizar las condiciones actuales y preparar al
personal considerado de urgencia para su pronta
evacuación hacia un centro de atención especializado.
•Tener un stock de
botiquines categóricamente ubicados y
adecuadamente dotados de medicamentos de uso en
caso de emergencia y llevar un adecuado control para
sus adecuado suministro.
•Tener una participación activa en las campañas de
salud que organice la empresa como parte del
programa de Salud en el Trabajo.Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Brigadas de
Emergencias
Evacuación
•Debe encargarse de señalizar y mantener siempre
despejadas las vías de evacuación en caso de emergencia.
•Dirigir en manera ordenada y adecuada la evacuación en
caso de emergencia
•Siempre deben verificar después de cada evacuación que
el personal este completo y que dentro de las instalaciones
de la organización no quede ninguna persona, para lo
cual deberá diseñar sistemas de conteo rápido.
•Es necesario así mismo diseñar el plan a seguir en caso de
emergencia asi como realizar los simulacros
correspondientes de evacuación.
•Capacitar e instruir a todo el personal de
la organización en el plan de evacuación vigente, el cual
debe ser mejorado constantemente de acuerdo a la realidad
de cada organización.
•Deben seleccionar y capacitar a los coordinadores de
evacuación, que deben ser personas adecuadas que
cumplan el perfil que garantice una
adecuada evacuación en caso de emergencia.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
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Brigadas de
Emergencias
Prevención y
control de
Incendios
•Proceder en manera segura, correcta, técnica y ordenada a
realizar la sofocación o extinción de un incendio
•Asegurarse de haber sofocado todo el fuego, y una vez
controlado se deberá realizar las labores de remoción de
escombros y limpieza de todas las áreas afectadas.
•Monitorear e inspeccionar el estado operativo y la correcta
ubicación de los equipos de protección contra incendios tales
como extintores, hidrantes, mangueras, etc, así
mismo deberán contar con un plan para realizar el
mantenimiento periódico.
•Participar activamente en actividades de capacitación y
entrenamiento en temas de prevención de incendios.
•realizar investigaciones sobre los incendios o conatos
producidos a fin de adoptar las medidas
de prevención respectivas.
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Definición del fuego
Es una reacción química (oxidación rápida) de
materiales combustibles acompañada por la
liberación de energía en forma de calor y luz.
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
Triángulo
del fuego
Tetraedro
del fuego
COMB
USTIB
LE
CALOR
REACCIÓ
N EN
CADENA
O2
COMBUSTIBLE
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
FUENTES DE IGNICIÓN
Son todos aquellas fuentes que pueden proveer de
energía calorífica suficiente para sostener la combustión.
- Química : Por combustión espontánea, calor de combustión, de
descomposición y de disolución
- Eléctrica : Por calentamiento de resistencias, calentamiento
dieléctrico,
calentamiento por inducción, corrientes de fuga, arco eléctrico,
electricidad
estática, calor por rayo
- Mecánica : Calor por fricción, chispas por fricción, calor por
compresión
- Nuclear : Producido por la fusión y fisión nuclear
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Transferencia de calor
Debido a que el calor es energía desordenada, nunca
es constante, pero es continuamente transferido de
objetos de una temperatura más alta a aquellos
que tienen una temperatura más baja
- Conducción
- Convección
- Radiación
4
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
Transferencia de calor por o por medio de un
conductor de calor. La cantidad de calor que será
transferido y su proporción
de velocidad de transferencia por este medio depende
de la conductividad del
material a través del cual el calor esta pasando.
CONDUCCIÓN
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
Corresponde a la transmisión de calor a través de
fluidos calientes, como por ejemplo el aire o el humo.
CONVECCIÓN
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Es la transmisión de energía a través del espacio por
medio
la que al tropezar con un cuerpo es absorbido,
reflejado o
Transmitido, atraviesa cuerpos traslucidos. El calor
radiado es una de las
principales fuentes de la propagación de fuego, y su
importancia demanda un
ataque defensivo en las partes donde la exposición a
la radiación es
Significante.
RADIACIÓN
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
FORMAS DE EXTINCIÓN
 SEPARACIÓN: Separando / aislando cualquiera de los
tres elementos.
 ENFRIAMIENTO: Eliminación del calor y reducción de la
temperatura.
 SOFOCACIÓN: Impedir que los vapores generados
contacten con el oxígeno del aire.
 INHIBICIÓN: Algunos agentes extintores irrumpen la
producción de la llama.
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
CLASES DE FUEGO
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
INCENDIO
Fuego fuera
de control
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
PRIORIDADES TÁCTICAS DE LAS
BRIGADAS CI
1. SALVAR VIDAS
2. CONTROL DEL INCENDIO
3. SALVAMENTO DE LOS BIENES
4. CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
EQUIPO DE CONTINGENCIA
1. Extintores
2. Sistema contra Incendios
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
PARTES DE EXTINTORES
PORTATILES
En general los extintores tienen las
mismas partes, así su contenido o
tipo sea diferente, identificándose
4 partes bien definidas:
1.-Tanque
2.-Gatillo
3.- Precinto de seguridad
4.- Manguera de descarga
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
CLASIFICACIÓN DE LOS EXTINTORES:
A- Por la forma de desplazarlos.
- Portátiles
Extintores con una capacidad de 0.5 a 12
Kg. (peso de carga), diseñados para ser
transportado a mano por casi cualquier
persona y tiene una duración de 8 a 30
segundos en promedio.
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
- Sobre ruedas
- Extintores con una capacidad mayor de
12 a 100 Kg. en promedio (Peso de
carga). Para uso comercial o industrial y
la descarga tiene una duración promedio
de 1.5 minutos o más según la boquilla
de descarga.
- Por el peso de su carga es necesario el
transporte del aparato en dos ruedas, las
mismas que pueden ser metálicas o de
caucho.
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
B- Por su tipo y diseño
-Extintores de presión
incorporada o permanente
presurizados
Son aquellos cuya presión de
trabajo se almacena en el propio
casco o cilindro, utilizando un gas
impulsor (CO2 o Nitrógeno) y
que incluye un manómetro
indicador de la presión.
T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
Por: Marcos F. Cavalier Jara
Extintores con botella o cartucho
impulsor.
Son aquellos cuyo gas impulsor
(CO2 o Nitrógeno) está almacenado
en un cartucho o botellín auxiliar
junto o dentro del extintor. Este
extintor no se presuriza hasta que
se halla percutado el sello de
seguridad o abierto la válvula del
botellín si lo tuviera.
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
C- Por el agente extintor que contiene
1- Extintores a Base de Agua.-
2- Extintores de Anhídrido Carbónico
3- Extintores de Polvo Químico Seco
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
4- Extintores de agua desmineralizada
5- Extintores de Polvo Seco
6- Extintores de Espuma
7- Extintores de Químico Húmedo (Acetato de Potasio)
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• Extintor de Gas Carbónico
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• Extintor de Polvo Químico Seco
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• Extintor de Agua Desmineralizada
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
• Extintores de espuma
Por: Marcos F. Cavalier Jara
PASOS PARA MANEJAR UN EXTINTOR.
Verificando que tipo de evento adverso se presente
1- RETIRE
2- APUNTE
3- APRIETE
4- BARRA
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN
TU EMPRESA
1. ORDENY LIMPIEZA
Trata de mantener tu espacio de trabajo ordenado. Minimiza el desorden
mediante la organización de todos los elementos. Ordena los archivos y
carpetas en sus compartimentos correspondientes y retira el exceso de
papeles de las mesas.También asegúrate de que no hay nada que obstruya
el camino a las salidas y los extintores.
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN
TU EMPRESA
2. CABLES ELÉCTRICOS
Asegúrate de que los cables eléctricos funcionen correctamente. Informa
cualquier desgaste u otros resquicios que observes en el cableado eléctrico
al departamento correspondiente. Informa también si hay alguna chispa o
huele sospechoso. No trates de reparar la falla eléctrica tú mismo a menos
que estés calificado para hacerlo.
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN
TU EMPRESA
3. QUÍMICOS
Lee las instrucciones de seguridad sobre el uso correcto y el manejo de
productos químicos. Familiarízate con el almacenamiento adecuado de
productos químicos, y asegúrate de que haya una ventilación adecuada para
que los vapores químicos pueden disiparse en la atmósfera en lugar de
concentrarse hasta llegar a niveles peligrosos.
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN
TU EMPRESA
4. MATERIAL INFLAMABLE
Desecha los materiales inflamables de manera adecuada. Por ejemplo, los
trapos aceitosos deben desecharse en recipientes metálicos que han de ser
retirados de los locales regularmente.
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN
TU EMPRESA
4.COLILLAS DE CIGARRO
Desecha las colillas de cigarrillos y los fósforos correctamente. No fumes en
áreas donde hay materiales inflamables, y asegúrate de que no se tiren
cigarrillos encendidos y los fósforos descuidadamente.
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Por: Marcos F. Cavalier Jara
PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN
TU EMPRESA
5. DESCONECTAR APARATOS ELÉCTRICOS
Al salir de la oficina al final del día, asegúrate de que los aparatos eléctricos
como cafeteras e impresoras estén apagadas. Asegúrate de apagar todos
los aparatos correctamente, de acuerdo con los procedimientos
establecidos de la empresa.
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Seguridad y salud en el trabajo

  • 1. Por: MARCOS FIDEL CAVALIER JARA Seguridad y salud en el trabajo SST Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 2. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 3. Por: MARCOS FIDEL CAVALIER JARA Por: Marcos F. Cavalier Jara ¿Qué entiendo por SST?
  • 4. Por: MARCOS FIDEL CAVALIER JARA Por: Marcos F. Cavalier Jara ¿Qué entiendo por SST?
  • 5. Por: MARCOS FIDEL CAVALIER JARA Por: Marcos F. Cavalier Jara ACCIDENTES EN LO QUEVA DEL AÑO…..
  • 6. Por: MARCOS FIDEL CAVALIER JARA Por: Marcos F. Cavalier Jara Prevención: Conjunto de acciones cuyo objeto es impedir o evitar que sucesos naturales o generados por la actividad humana, causen desastres.
  • 8. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L 1.Evolución Histórica Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 9. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Lunch atop a skyscraper (Almuerzo en la cima de un rascacielos) por Charles C. Ebbets Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 10. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 11. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 12. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L •La responsabilidad profesional: un arquitecto que haya construido una casa que se desplome sobre sus ocupantes y les haya causado la muerte es condenado a la pena de muerte. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 13. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L •La revolución industrial marca un hito en el desarrollo de la seguridad industrial, pues como consecuencia de la mecanización y desarrollo de la industria …. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 14. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L La primera Revolución Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y principio del siglo XVIII, los británicos tuvieron grandes progreso en lo que respecta a sus industrias manuales, especialmente en el área textil; la aparición y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanización de la industria ocasionó un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecánicos lo que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedades. Los datos recopilados nos presentan fabricas en las que se puede apreciar que las dos tercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y niños con jornadas de trabajo de 12 y 14 horas diarias y seria deficiencia de iluminación, ventilación y sanitaria. En esa época las máquinas operaban sin ningún tipo de protección y las muertes y mutilaciones ocurrían con frecuencia. En el año 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de cumplir los 20 años de edad debido a las pésimas condiciones de trabajo. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 15. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y fue en el año 1850 cuando se verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas. La legislación acortó la jornada de trabajo, estableció un mínimo de edad para los niños y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. La demora en legislar sobre la protección y concienciación de los trabajadores fue muy prolongada pues el valor humano no tenía sentido frente al lucro indiscriminado de los patronos, quienes desconocían las grandes pérdidas económicas, sociales y de clientes que esto suponía para sus industrias.Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 16. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L En el siglo XIX, en los Estados Unidos de América las fabricas se encontraban en rápida y significativa expansión, al mismo tiempo se incrementaban los accidentes laborales. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachussets los inspectores industriales o fabriles. En 1877 se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinaria peligrosa. Más tarde, se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto. En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en París se establece una firma que asesora a los industriales. Pero es en este siglo que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores. En la actualidad la OIT, Organización Internacional del Trabajo, constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referente a la seguridad del trabajador. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 17. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD? 2.Definición Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 18. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Seguridad Es un estado ideal, donde el Hombre se complementa consigo mismo y con el medio ambiente que lo rodea. En este estado, su salud, integridad física y la satisfacción de todas sus necesidades, están garantizadas en un 100 % de probabilidad. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 19. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L ¿QUÉ ES SST? Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 20. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOS, CONDICIONES Y ACTOS, QUE BUSCAN GARANTIZAR UN TRABAJO SEGURO Y CONFORTABLE EN EL TRABAJO. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 21. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L OBJETIVO DE LA SST 3. Objetivos Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 22. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L . Prevenir los accidentes de trabajo y sus consecuencias sobre la integridad psicofísica de las personas, evitando daños a la propiedad, al proceso y al Medio Ambiente. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 23. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L  Controlar las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la interrupción del trabajo por lesiones o accidentes.  Reducir el costo de lesiones y accidentes laborales.  Incrementar la productividad de tus colaboradores y las ganancias de la empresa.  Mejorar la calidad de vida de tus colaboradores ofreciéndoles condiciones seguras de trabajo.  Incrementar tus posibilidades de ingresar en mercados que valoran los negocios que cumplen con las normas internacionales. Principalmente los de exportación.  Promoverás una mayor competitividad para tu negocio Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 24. LEGISLACIÓN NACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4. Marco legal Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 25. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 26. Por: Marcos F. Cavalier Jara ¿Qué es? Es la norma con rango legal que regula todo lo referente a la prevención en la seguridad y salud en el trabajo. Publicada: 21/08/2011
  • 27. Por: Marcos F. Cavalier Jara Estructura TITULO PRELIMINAR -Principios TITULO I –Objetivo, aplicación, normas mínimas TITULO II –Política Nacional de Seguridad y Salud en elTrabajo TITULO III –Sistema Nacional de Seguridad y Salud en elTrabajo TITULO IV –Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo TITULOV –Derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores TITULOVI – Notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales TITULOVII – Supervisión, fiscalización y sanción de las actividades sectoriales
  • 28. Por: Marcos F. Cavalier Jara OBJETIVO “Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país”
  • 29. Por: Marcos F. Cavalier Jara OBJETIVO TRABAJADORESY SUS ORGANIZACIONES SINDICALES VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSIONY CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA EMPLEADOR DEBER DE PREVENCION ESTADO ROL FISCALIZADORY DE CONTROL
  • 30. Por: Marcos F. Cavalier Jara PRINCIPIOS PREVENCIÓN RESPONSABILIDAD COOPERACIÓN INFORMACIÓNY CAPACITACIÓN GESTIÓN INTEGRAL ATENCIÓN INTEGRAL A LA SALUD CONSULTAY PARTICIPACIÓN PRIMACÍA DE LA REALIDAD PROTECCIÓN
  • 31. Por: Marcos F. Cavalier Jara AMBITO APLICACIÓN TODOS LOS SECTORES ECONOMICOS SECTORES DE SERVICIO S SECTOR PUBLICO TRABAJAD ORES POR CUENTA PROPIA Comprende : • A toda persona bajo modalidad formativa y a los trabajadores autónomos.También se incluye a todo aquel que, sin prestar servicios, se encuentre dentro del lugar de trabajo, en lo que les resulte aplicable.
  • 32. Por: Marcos F. Cavalier Jara POLITICA NACIONAL DE SST Prevenir los accidentes daños a la salud como consecuencia del trabajo, guarden relación o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.
  • 33. Por: Marcos F. Cavalier Jara LEY 30222 ley que MODIFICA la LEY29783
  • 34. Por: Marcos F. Cavalier Jara LEY 30222
  • 35. Por: Marcos F. Cavalier Jara LEY 30222 FACILITAR SU IMPLEMENTACIÓN
  • 36. Por: Marcos F. Cavalier Jara LEY N°30222
  • 37. Por: Marcos F. Cavalier Jara LEY N°30222
  • 38. Por: Marcos F. Cavalier Jara LEY N°30222
  • 39. Por: Marcos F. Cavalier Jara LEY N°30222
  • 40. Por: Marcos F. Cavalier Jara LEY N°30222
  • 41. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 42. Por: Marcos F. Cavalier Jara ¿Qué es D.S. N°005-2012? Publicada el 25/04/2012, es la decreto supremo que reglamenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783.
  • 43. Por: Marcos F. Cavalier Jara Estructura TITULO I – DISPOSICIONES GENERALES TITULO II –Política Nacional de Seguridad y Salud en elTrabajo TITULO III –Sistema Nacional de Seguridad y Salud en elTrabajo TITULO IV –Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo TITULOV –Derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores TITULOVI – Notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales TITULOVII – Supervisión, fiscalización y sanción de las actividades sectoriales o1 Disposición Complementaria Final o14 Disposiciones Complementarias Transitorias o1 Glosario o2 Anexos
  • 44. Por: Marcos F. Cavalier Jara Disposiciones Generales - Los empleadores podrán aplicar estándares internacionales en SST para atender situaciones no previstas en la legislación nacional. - Cuando los Reglamentos Sectoriales en SST establezcan obligaciones y derechos superiores a los contenidos en la Ley y el presente Reglamento, aquéllas prevalecerán sobre éstos.
  • 45. Por: Marcos F. Cavalier Jara D.S-006-2014-TR MODIFICA EL D.S.-005-2012-TR
  • 46. Por: Marcos F. Cavalier Jara D.S-006-2014-TR • Las modificaciones realizadas tienen por objeto minimizar los costos asociados a la gestión de la SST, sobretodo para las micro, pequeñas y medianas empresas que eran las más afectadas al implementar los requisitos de la Ley, sin embargo en algunos aspectos se puede percibir que la Ley se ha flexibilizado. • Se modifican los siguientes artículos: a)Artículo 1: Amplía el alcance del reglamento a la Ley 30222. b)Artículo 22: Sobre la composición de los Consejos Regionales. c) Artículo 27: Sobre validez de las capacitaciones de la Autoridad Administrativa deTrabajo. d)Artículo 28: Complementa al artículo 27. e)Artículo 34: Sobre la aplicación de los formatos simplificados. f) Artículo 73: Sobre licencia de 30 días para empresas sin comité. g)Artículo 101: Sobre la frecuencia y obligatoriedad de los exámenes médicos ocupacionales.
  • 47. Por: Marcos F. Cavalier Jara D.S-006-2014-TR ARTÍCULO 1 Artículo 1.- El presente Reglamento desarrolla la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y tiene como objeto promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales. Cuando la presente norma haga mención a la Ley, se entiende referida a la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificada por la Ley N° 30222.
  • 48. Por: Marcos F. Cavalier Jara D.S-006-2014-TR ARTÍCULO 22 En los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, los representantes de los empleadores de la región, a que se refiere el inciso d) del artículo 13 de la Ley son: uno (1) propuesto por la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), uno (1) propuesto por las Cámaras de Comercio de cada jurisdicción, uno (1) propuesto por la Cámara Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios – Perucámaras y uno (1) propuesto por la Confederación Nacional de Organizaciones de las MYPE. En caso no exista Cámara de Comercio en la región, la propuesta correspondiente la efectúa la Cámara Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios – Perucámaras.
  • 49. Por: Marcos F. Cavalier Jara D.S-006-2014-TR ARTÍCULO 22 Los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de autonomía para elaborar su propio reglamento interno de funcionamiento, conforme lo regulado por el presente Reglamento y el artículo 14 de la Ley. Los Consejos Regionales deberán elaborar informes de gestión y actividades que deberán enviar al Consejo Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo en noviembre de cada año.
  • 50. Por: Marcos F. Cavalier Jara D.S-006-2014-TR ARTÍCULO 27 El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del artículo 27 de la Ley, garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención. La formación debe estar centrada: a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato. b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan. c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan. d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos. e) En la actualización periódica de los conocimientos. f) La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de formación en seguridad y salud en el trabajo; estas capacitaciones son consideradas como válidas para efectos del cumplimiento del deber de capacitación a que alude el artículo 27 de la Ley.
  • 51. Por: Marcos F. Cavalier Jara D.S-006-2014-TR ARTÍCULO 28 La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. La capacitación puede ser impartida directamente por el empleador, mediante terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún caso el costo de la capacitación recae sobre los trabajadores. Debiendo ser asumido íntegramente por el empleador.
  • 52. Por: Marcos F. Cavalier Jara D.S-006-2014-TR ARTÍCULO 73 Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) días naturales por año calendario para la realización de sus funciones. Cuando las actividades tengan duración menor a un año, el número de días de licencia es computado en forma proporcional. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley, los días de licencia o su fracción se consideran efectivamente laborados para todo efecto legal. Entiéndase que en el caso de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo, la autorización previa requerida para el uso de licencia con goce de haber o su ampliación referida en el artículo 32 de la Ley, es otorgada por el empleador que, por tener menos de veinte (20) trabajadores a su cargo, no está obligado a contar con Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • 53. Por: Marcos F. Cavalier Jara D.S-006-2014-TR ARTÍCULO 101 El empleador debe realizar los exámenes médicos comprendidos en el inciso d) del artículo 49 de la Ley, acorde a las labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral. Los exámenes médicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Técnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud. O por el organismo competente, según corresponda. Respecto a los exámenes médicos ocupacionales comprendidos en el inciso d) del artículo 49 de la Ley: a) Al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la relación laboral, se realiza un examen médico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador. Los trabajadores deberán acreditar su estado de salud mediante un certificado médico ocupacional que tendrá validez por un período de dos (2) años, siempre y cuando se mantengan en la misma actividad económica. Los certificados de los exámenes médicos ocupacionales que se realizan durante la relación laboral, tienen igual período de validez. El costo de estos exámenes es de cargo del empleador.
  • 54. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 55. SECTOR INDUSTRIA Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 56. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L BASE LEGAL  Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.  D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en el trabajo  D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  D.S N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo  R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía  D.S. N° 42-F: Reglamento de seguridad Industrial  D.S. N° 049-82-ITI-IND  D.S N° 029-65-DGS Reglamento para apertura y control sanitario de plantas industrialesPor: Marcos F. Cavalier Jara
  • 58. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L BASE LEGAL  Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.  D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en el trabajo  D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  D.S N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo  R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía  R.S. N° 021-83-TR Elaboradas por el Ministerio de Trabajo en concordancia con el convenio N° 62 de la OIT.  Resolución Ministerial Nº 011-2006-VIVIENDA, modificada por la Resolución Ministerial Nº 010-2009-VIVIENDA. Norma G 050,Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 59. SECTOR ELECTRCIDAD Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 60. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L BASE LEGAL  Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.  D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en el trabajo  D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  D.S N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo  R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía  R.M Nº 161-2007-MEM/DM. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 61. SECTOR MINERÍA Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 62. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L BASE LEGAL  Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.  D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en el trabajo  D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  D.S N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo  R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía  D.S. N° 055-2010-EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 64. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L BASE LEGAL  Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.  D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en el trabajo  D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  D.S. N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo  R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía  D.S. Nº 043-2007-EM. Reglamento de Seguridad para las actividades de Hidrocarburos Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 65. SECTOR PESCA Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 66. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L BASE LEGAL  Ley N° 29783: Ley de Seguridad y salud en el trabajo.  D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Ley N° 30222 que modifica la Ley N° 29783 de seguridad y salud en el trabajo  D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  D.S. N° 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo  R.M. N° 375-08-TR Norma Básica de Ergonomía  D.S. 010-73-PE. Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 67. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS ¿QUÉ ES? 5. I P E R Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 68. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Es un proceso de reconocimiento de la existencia de un peligro y definición de sus características, para posteriormente evaluar el riesgo o riesgos que surgen en dicho peligro. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 69. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L ¿QUÉ ES PELIGROY RIESGO? Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 70. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 71. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGRO Fuente, acto o situación potencial para causar daño a una persona, deterioro de la salud o combinación de estosPor: Marcos F. Cavalier Jara
  • 72. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Ejemplo de Peligro: Fuente Acto Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 73. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Ejemplo de Peligro: Fuente Acto Bajar corriendo Escalera Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 74. Fuente Acto Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 76. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGROS MECÁNICOS Es el conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a una lesión por acción mecánica de vehículos, máquinas, herramientas, piezas a trabajar debido a una condición o materiales proyectados, sólidos o fluidos.Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 77. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGROS ELÉCTRICOS Se encuentran en las subestaciones eléctricas, cables aéreos, cables subterráneos, interruptores, otros. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 78. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGROS BIOLÓGICOS Están constituidos por organismos VIVOS y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 79. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGROS DISERGONÓMICOS Constituye la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones física del hombre. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 80. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGROS LOCATIVOS Superficie de pisos agrietados, inadecuada posición, de objetos en altura, almacenamiento inadecuado de materiales, apilamiento inadecuado Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 81. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGROS PSICOSOCIALES Constituidos por situaciones que ocasionan insatisfacción laboral y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas. Ejemplo: Maltrato, ofensa, humillación, insulto, amenaza, acoso sexual.Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 82. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGROS AMBIENTALES Esta constituido por situaciones tales como: terremoto, maremoto, clima inclemente, neblina, oscuridad, piso resbaloso, contaminación Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 83. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L riesgo Combinación de la probabilidad y consecuencia que el peligro se materialice en daños a las personas, bienes y medio ambiente R=CxP Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 84. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Cálculo del Riesgo Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 85. Por: Marcos F. Cavalier Jara CERO RIESGOSAlgo ideal, CERO RIESGOS = NO PROYECTO
  • 86. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGRO RIESGO Derrame de aceite en plataforma de vehículos Probabilidad de resbalones Cable de una grúa o pluma en mal estado Probabilidad de caída No usar escalera Probabilidad de caída-fracturas Transitar por áreas restringidas: maquinas en movimiento Probabilidad de accidentes por impacto de maquinarias Cables , grilletes, tensores tirados en cubierta Probabilidad de caídas a nivel Cables energizados expuestos Probabilidad de electrocución Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 87. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGRO RIESGO Se identifica Se evalúa IPER Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 88. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGRO RIESGO Se identifica Se evalúa y controla Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 89. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Porqué la confusión? Hazard: Peligro, riesgo, daño Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 90. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Risk: Riesgo, contingencia Porqué la confusión? Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 91. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Identifique las traducciones erróneas Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 92. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Identifique las traducciones erróneas Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 93. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Identifique las traducciones erróneas Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 94. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Ejemplo de Diferencia entre peligro y riesgo R= 3x8= 24 Importante R= 3x5= 15 Moderado Peligro: Caída a diferente nivel Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 95. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Ejemplo de Diferencia entre peligro y riesgo R= 3x8= 24 Importante R= 3x5= 15 Moderado Peligro: Caída a diferente nivel Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 96. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L RIESGO CONTROL Se evalúa Se establecen medidas de control Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 97. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L PELIGRO RIESGO CONTROL Derrame de aceite en plataforma de vehículos Probabilidad de resbalones Plataformas de camiones deben estar limpias Cable de una grúa o pluma en mal estado Probabilidad de caída Verificar Condiciones cables, gruas plumas etc No usar escalera Probabilidad de caída- fracturas Establecer procedimiento de trabajos en altura Transitar por áreas restringidas: maquinas en movimiento Probabilidad de accidentes por impacto de maquinarias Equipos con alarmas de retroceso para evitar interacción de la máquina con el trabajador Cables , grilletes, tensores tirados en cubierta Probabilidad de caídas a nivel Orden y limpieza Cables energizados expuestos Probabilidad de electrocución Inspeccionar herramientas eléctricas antes de empezar las labores Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 98. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Medidas de control Eliminar Sustituir Control Ingeniería Control administrativo Uso EPP Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 99. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Eliminar • Quitar el peligro Sustituir • Extractor, guardas de seguridad Control de Ingeniería Control Administr ativo • Cascos, guantes, etc EPP Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 100. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara ¿Qué capacitaciones establece el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo: D.S. 005?. Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: g ) Registro de: • Inducción, • Capacitación, • Entrenamiento y • Simulacros de emergencia. Artículo 33:
  • 101. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara ¿Qué es Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacro?. Inducción: Capacitación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en: - Inducción General: Capacitación al trabajador sobre temas generales como política, beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de asumir su puesto. - Inducción Específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor específica. • Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud. •
  • 102. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara ¿Qué es Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacro?.Entrenamiento: Ejercicio de ejecución de acciones, previamente planeadas, que representan situaciones de desastre semejantes a la realidad y que a través de la movilización de recursos y personal, permite evaluar la capacidad de respuesta con los recursos existentes al enfrentar una supuesta emergencia o desastre. Adquisición de conocimiento, habilidades, y capacidades como resultado de la enseñanza de habilidades o prácticas y conocimiento relacionado con aptitudes que encierran cierta utilidad Simulacros:
  • 103. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara ¿Cuántas capacitaciones son, cuánto deben durar y cada cuánto deben hacerse?. • Según el Artículo 35 de la Ley 29783: • b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo • Los miembros del Comité de SST o el Supervisor de SST deben recibir capacitaciones adicionales especializadas en SST. Número de Capacitaciones y cada cuanto Ni la Ley ni el reglamento estipula cuantas horas debe durar, por lo tanto queda a la elección Duración
  • 104. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara ¿Cuáles deben ser los contenidos de las capacitaciones?. Según el Artículo 27 del DS.005: La formación debe estar centrada: • a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato. • b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan. • c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan. • d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos. • e) En la actualización periódica de los conocimientos.
  • 105. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara Ejemplos de temas dependiendo del área o funciones Personal de oficinas Síndrome del túnel carpiano Higiene postural Prevención y manejo del Estrés
  • 106. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara …Ejemplos de temas dependiendo del área o funciones Personal Operativo Levantamiento manual de cargas Izaje de cargas Trabajo en Alturas
  • 107. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Charlas de 5 minutos, consejos y temas prácticos Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 108. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L 1. Programe la reunión por lo menos con una semana de anterioridad, de forma que tenga la oportunidad de familiarizarse con el tema que se va a discutir. 2. Usted debe ser capaz de presentar la Jornada de una manera convincente, sin leerla, con sus propias palabras. 3. Verifique la reunión directamente en el lugar. Claves previas a la charla Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 109. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L 4. El espacio para sentarse no es absolutamente necesario, porque las reuniones son cortas, pero compóngaselas de manera que todos puedan verlo y oírlo fácilmente. 5. Reúna de antemano todos los materiales que intenta usar en la reunión (carteles, literatura de reparto, tarjetas, etc.) Cuando sea posible utilice el equipo existente para ilustrar sus puntos de vista. Por ejemplo, herramientas deterioradas para demostrar como pueden causar accidentes, elementos de protección personal para demostrar su uso apropiado. Claves previas a la charla Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 110. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L 1. El tema de la charla debe ser acorde con los peligros de los trabajos a realizar. 2. Limite cada una de las charlas a cinco minutos (en lo posible). 3. Empiece la reunión felicitando a sus trabajadores por alguna buena labor reciente o haciéndoles un saludo en tono amistoso. Claves durante las charlas Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 111. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L 4. Dicte la charla en sus propias palabras, con sus propios ejemplos. 5. Haga que la gente participe. El propósito de estas charlas es hacer que los trabajadores piensen sobre los problemas de seguridad. Una de las mejores maneras de obtener esto es convertir la charla en una discusión. Haga que nombren y señalen los peligros y las medidas que puedan ponerse. Claves durante las charlas Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 112. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L NTP 399.010-1 SEÑALES DE SEGURIDAD Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 113. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 114. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 115. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L - Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. - Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. EPP Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 116. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L EPP Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud. Se utilizan porque existe una necesidad Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 117. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Eliminar • Quitar el peligro Sustituir • Extractor, guardas de seguridad Control de Ingeniería Control Administr ativo • Cascos, guantes, etc EPP EPP: ¿Cuándo se utilizan? Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 118. EPP: ¿Cómo se utilizan? • Son de uso personal • Deben adaptarse a las características anatómicas personales del usuario • Deben mantenerse en buen estado de limpieza y funcionalidad • La persona debe haber sido capacitada en el uso • Debe elegirse el elemento adecuado acorde al riesgo del que se quiere proteger T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 119. EPP:Ventajas • Proporcionan una barrera entre el operador y el riesgo determinado • Disminuyen la gravedad de las consecuencias del accidente sufrido por el trabajador • Son de fácil selección • Fáciles de implementar su uso • Gran variedad de oferta en el mercado T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 120. EPP: ¿Cuáles son? • Equipos destinados a la ProtecciónAuditiva • Equipos destinados a la ProtecciónOcular • Equipos destinados a la Protección de la Cabeza • Equipos destinados a la Protección Parcial oTotal del Rostro • Indumentaria de Protección • Equipos destinados a la Protección Respiratoria • Equipos destinados a la Protección de las Extremidades Inferiores y de Prevención de Deslizamiento • Equipos destinados a la Protección de las Extremidades Superiores • Equipos destinados a la ProtecciónContra Caídas de Altura • Equipos destinados a la Protección contra Radiaciones • Equipos de Protección de Cabeza para Conductores • Elementos de Prevención contra el ahogamiento por Inmersión T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 121. EPP: consideraciones • Acorde al riesgo al que está expuesto el usuario. • Condiciones del ambiente laboral. • Cumplimiento de las normas aplicables: certificaciones • Compatibles con otros EPP: protección y confort son requerimientos conflictivos. • Requerimientos internos del cliente / usuario • Otros atributos: alta visibilidad T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 122. Quedan excluídos • La ropa de trabajo común. • Los equipos de los servicios de socorro y salvamento. • Los equipos de protección individual de los militares, de los policías, etc. • El material de deporte. • El material de autodefensa o de disuasión. • Los aparatos portátiles para la detección y señalización de los riesgos (conos, balizas, etc.) T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 123. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L o Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la eficiencia en la protección. o No debe restringir los movimientos del trabajador. o Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse en la empresa. o Debe ser certificado o Debe tener una apariencia atractiva. o En el Perú solo en EPPs se invirtieron 250 millones de dólares en el 2010. o Los EPPs representan menos del 40% del gasto en seguridad de las empresas. EPP Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 124. Equipos de Protección Respiratoria Respiradores purificadores de aire Respiradores de presión negativa Respiradores libres de mantenimiento: Semimáscaras + filtros / cartuchos: Máscaras cara completa + filtros / cartuchos: Respiradores presión positiva (motorizados) Pieza facial de ajuste al rostro: Pieza facial de ajuste holgado: Partículas Gases y vapores Combinado Respiradores de suministro de aire Respiradores de línea de aire: Equipos autónomos: * Depende si es máscara o semimáscara ** Depende si es capucha o cobertor PROTECCIÓN RESPIRATORIA T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
  • 125. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 126. Barbijos y mascarillas quirúrgicas vs Respiradores ¡¡ Sí PROTEGEN LAS VIAS RESPIRATORIAS !! ¡¡ NO PROTEGEN LAS VIAS RESPIRATORIAS !! T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 127. Usos incorrectos T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 128. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 129. Respiradores con mantenimiento: • Antes de limpiar, remover los filtros y cartuchos • Lavarlo con jabón suave y agua tibia. Utilizar un cepillo para remover la suciedad. Secarlo. • 4 mL hipoclorito de sodio / 1L agua • Revisar las partes y reemplazar las defectuosas. • Si es necesario, sacar y reemplazar los filtros. • Re-ensamblar el respirador. • Almacenar los respiradores identificados, limpios en una bolsa plástica / papel dentro de un armario Limpieza y almacenamiento T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
  • 130. Protectores Auditivos Tapones Auriculares Pre moldeados Moldeables por el Usuario Per- sonalizados Cobertores Vincha Acoplados a Casco Nuca Tapones Unidos por Vincha Tipos Especiales Depen- dientes del nivel Reducción activa del ruido (ANR) Cobertores de Comu- nicación Cascos Anti-ruido PROTECCIÓN AUDITIVA T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
  • 131. Recomendaciones de uso para • Utilizarlo de acuerdo a las instrucciones de uso. • Utilizarlo durante toda la jornada laboral. • No tocarlo con las manos sucias. • No lavarlo. • Descartarlo cuando esté sucio o al finalizar la jornada laboral. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L
  • 132. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L EPP CONTRA CAÍDAS Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 133. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L EPPTRABAJOS EN CALIENTE Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 134. INCIDENTES, ACCIDENTES, CAUSAS. ¿QUÉ ES? 6. Accidentes Laborales T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 135. REFLEXIÓN Un accidente quiebra la continuidad operativa y genera pérdida. CONTINUIDAD OPERATIVA A C C I D E N T E T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 136. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Incidente Suceso relacionado con el trabajo en que la persona afectada no sufre lesiones corporales, solo requiere primeros auxilios Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 137. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Accidente de trabajo Todo suceso repentino que sobrevenga por causa con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte. Fuente: Glosario de términos D.S 005-2012-TR Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 138. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Consideración importante Es también un accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, AÚN FUERA DEL LUGARY HORAS DETRABAJO. Fuente: Glosario de términos D.S 005-2012-TR Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 139. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L http://www.mintra.gob.pe/mostrar Contenido.php?id=730&tip=86 Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 140. ¿ QUÉ HACER CUANDO SUCEDE UN ACCIDENTE DE TRABAJO? T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 141. Cuando ocurre un accidente, lo más importante es: ATENDER A LA VÍCTIMA T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 142. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Consideración importante Es también un accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, AÚN FUERA DEL LUGARY HORAS DETRABAJO. Fuente: Glosario de términos D.S 005-2012-TR Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 143. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 144. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Accidentes Mortales Sector Minero Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 145. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 146. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L INMEDIATAS ACTOS SUBESTÁNDARES CONDICIONES SUBESTÁNDARES BÁSICAS FACTORES PERSONALES FACTORES DE TRABAJO Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 147. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L ACTOS SUBESTÁNDARES Acción que realiza una persona dando lugar a una situación de alta probabilidad de accidente.  No cumplir el procedimiento establecido  No usar EPP  No respetar la señalización, etc. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 148. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L EJEMPLOS Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 149. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L EJEMPLOS Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 150. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L EJEMPLOS Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 151. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L EJEMPLOS Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 152. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L CONDICIONES SUBESTÁNDARES Son condiciones debajo del estándar en los equipos máquinas o áreas de trabajo.  Equipos en mal estado  Falta de orden y limpieza  Ruido excesivo  Señalización insuficiente Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 153. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L EJEMPLOS Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 154. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L ¿Acto o condición? Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 155. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L http://www.arlsura.com/cazadores/hidrocarburos.html http://www.arlsura.com/cazadores/construccion.html Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 156. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 157. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 158. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Brigadas de Emergencias Primeros Auxilios Evacuación Prevención y control de Incendios Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 159. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L •Estar comprendido entre na edad donde la capacidad física no se vea disminuida, pudiendo ser entre 18 a 50 años de edad. •No padecer impedimentos físicos y tener buen estado físico certificado, habiendo previamente haber pasado por un examen medico •Deben poseer una relación peso-estatura adecuada. •No padecer problemas cardiovasculares ni respiratorios que compliquen la salud del brigadista durante una emergencia, no olvidar que ellos están para ayudar, y si de pronto que ellos necesiten ayuda durante una emergencia seria contraproducente Condiciones físicas Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 160. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L  Poseer estabilidad emocional.  Tener aptitudes de organización y liderazgo.  Tener disposición de colaboración, capacidad de aprendizaje.  Poseer iniciativa propia, capacidad para tomar decisiones.  No padecer claustrofobia, vértigo u otra afección.  Tener aptitud para trabajo en equipo.  Tener aceptación de sus compañeros Condiciones psíquicas Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 161. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L  Deben tener una formación básica secundaria o de preparatoria, ya que se necesita que estos puedan leer y escribir perfectamente a fin que puedan estar en la capacidad de leer, interpretar manuales, señaleticas, etc. Condiciones intelectuales Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 162. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L  Haber pertenecido, en empleos anteriores, a grupos de esta naturaleza, lo cual facilitaría enormemente el aprendizaje o entrenamiento orientado a alcanzar los objetivos básicos de un brigadista.  Si es o fue en su momento bombero de servicios públicos, también implica una ventaja, de aprovechar los conocimientos de este, en beneficio de los demás integrantes de la brigada.  También resultaría positivo si participado en cursos de primeros auxilios o respuesta ante emergencias Condiciones complementarias recomendables Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 163. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Brigadas de Emergencias Primeros Auxilios •Atender inmediatamente en un lugar asegurado al trabajador afectado y lesionado. •Analizar las consecuencias de una emergencia y clasificar al personal de acuerdo a la gravedad de sus lesiones a fin de brindar una mejor atención. •Optimizar las condiciones actuales y preparar al personal considerado de urgencia para su pronta evacuación hacia un centro de atención especializado. •Tener un stock de botiquines categóricamente ubicados y adecuadamente dotados de medicamentos de uso en caso de emergencia y llevar un adecuado control para sus adecuado suministro. •Tener una participación activa en las campañas de salud que organice la empresa como parte del programa de Salud en el Trabajo.Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 164. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Brigadas de Emergencias Evacuación •Debe encargarse de señalizar y mantener siempre despejadas las vías de evacuación en caso de emergencia. •Dirigir en manera ordenada y adecuada la evacuación en caso de emergencia •Siempre deben verificar después de cada evacuación que el personal este completo y que dentro de las instalaciones de la organización no quede ninguna persona, para lo cual deberá diseñar sistemas de conteo rápido. •Es necesario así mismo diseñar el plan a seguir en caso de emergencia asi como realizar los simulacros correspondientes de evacuación. •Capacitar e instruir a todo el personal de la organización en el plan de evacuación vigente, el cual debe ser mejorado constantemente de acuerdo a la realidad de cada organización. •Deben seleccionar y capacitar a los coordinadores de evacuación, que deben ser personas adecuadas que cumplan el perfil que garantice una adecuada evacuación en caso de emergencia. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 165. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Brigadas de Emergencias Prevención y control de Incendios •Proceder en manera segura, correcta, técnica y ordenada a realizar la sofocación o extinción de un incendio •Asegurarse de haber sofocado todo el fuego, y una vez controlado se deberá realizar las labores de remoción de escombros y limpieza de todas las áreas afectadas. •Monitorear e inspeccionar el estado operativo y la correcta ubicación de los equipos de protección contra incendios tales como extintores, hidrantes, mangueras, etc, así mismo deberán contar con un plan para realizar el mantenimiento periódico. •Participar activamente en actividades de capacitación y entrenamiento en temas de prevención de incendios. •realizar investigaciones sobre los incendios o conatos producidos a fin de adoptar las medidas de prevención respectivas. Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 166. Definición del fuego Es una reacción química (oxidación rápida) de materiales combustibles acompañada por la liberación de energía en forma de calor y luz. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 167. Triángulo del fuego Tetraedro del fuego COMB USTIB LE CALOR REACCIÓ N EN CADENA O2 COMBUSTIBLE T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 168. FUENTES DE IGNICIÓN Son todos aquellas fuentes que pueden proveer de energía calorífica suficiente para sostener la combustión. - Química : Por combustión espontánea, calor de combustión, de descomposición y de disolución - Eléctrica : Por calentamiento de resistencias, calentamiento dieléctrico, calentamiento por inducción, corrientes de fuga, arco eléctrico, electricidad estática, calor por rayo - Mecánica : Calor por fricción, chispas por fricción, calor por compresión - Nuclear : Producido por la fusión y fisión nuclear T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 169. Transferencia de calor Debido a que el calor es energía desordenada, nunca es constante, pero es continuamente transferido de objetos de una temperatura más alta a aquellos que tienen una temperatura más baja - Conducción - Convección - Radiación 4 T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 170. Transferencia de calor por o por medio de un conductor de calor. La cantidad de calor que será transferido y su proporción de velocidad de transferencia por este medio depende de la conductividad del material a través del cual el calor esta pasando. CONDUCCIÓN T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 171. Corresponde a la transmisión de calor a través de fluidos calientes, como por ejemplo el aire o el humo. CONVECCIÓN T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 172. Es la transmisión de energía a través del espacio por medio la que al tropezar con un cuerpo es absorbido, reflejado o Transmitido, atraviesa cuerpos traslucidos. El calor radiado es una de las principales fuentes de la propagación de fuego, y su importancia demanda un ataque defensivo en las partes donde la exposición a la radiación es Significante. RADIACIÓN T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 173. FORMAS DE EXTINCIÓN  SEPARACIÓN: Separando / aislando cualquiera de los tres elementos.  ENFRIAMIENTO: Eliminación del calor y reducción de la temperatura.  SOFOCACIÓN: Impedir que los vapores generados contacten con el oxígeno del aire.  INHIBICIÓN: Algunos agentes extintores irrumpen la producción de la llama. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 174. CLASES DE FUEGO T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 175. INCENDIO Fuego fuera de control T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 176. PRIORIDADES TÁCTICAS DE LAS BRIGADAS CI 1. SALVAR VIDAS 2. CONTROL DEL INCENDIO 3. SALVAMENTO DE LOS BIENES 4. CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 177. EQUIPO DE CONTINGENCIA 1. Extintores 2. Sistema contra Incendios T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 178. PARTES DE EXTINTORES PORTATILES En general los extintores tienen las mismas partes, así su contenido o tipo sea diferente, identificándose 4 partes bien definidas: 1.-Tanque 2.-Gatillo 3.- Precinto de seguridad 4.- Manguera de descarga T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 179. CLASIFICACIÓN DE LOS EXTINTORES: A- Por la forma de desplazarlos. - Portátiles Extintores con una capacidad de 0.5 a 12 Kg. (peso de carga), diseñados para ser transportado a mano por casi cualquier persona y tiene una duración de 8 a 30 segundos en promedio. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 180. - Sobre ruedas - Extintores con una capacidad mayor de 12 a 100 Kg. en promedio (Peso de carga). Para uso comercial o industrial y la descarga tiene una duración promedio de 1.5 minutos o más según la boquilla de descarga. - Por el peso de su carga es necesario el transporte del aparato en dos ruedas, las mismas que pueden ser metálicas o de caucho. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 181. B- Por su tipo y diseño -Extintores de presión incorporada o permanente presurizados Son aquellos cuya presión de trabajo se almacena en el propio casco o cilindro, utilizando un gas impulsor (CO2 o Nitrógeno) y que incluye un manómetro indicador de la presión. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 182. Extintores con botella o cartucho impulsor. Son aquellos cuyo gas impulsor (CO2 o Nitrógeno) está almacenado en un cartucho o botellín auxiliar junto o dentro del extintor. Este extintor no se presuriza hasta que se halla percutado el sello de seguridad o abierto la válvula del botellín si lo tuviera. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 183. C- Por el agente extintor que contiene 1- Extintores a Base de Agua.- 2- Extintores de Anhídrido Carbónico 3- Extintores de Polvo Químico Seco T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 184. 4- Extintores de agua desmineralizada 5- Extintores de Polvo Seco 6- Extintores de Espuma 7- Extintores de Químico Húmedo (Acetato de Potasio) T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 185. • Extintor de Gas Carbónico T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 186. • Extintor de Polvo Químico Seco T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 187. • Extintor de Agua Desmineralizada T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 188. • Extintores de espuma Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 189. PASOS PARA MANEJAR UN EXTINTOR. Verificando que tipo de evento adverso se presente 1- RETIRE 2- APUNTE 3- APRIETE 4- BARRA T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 190. PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN TU EMPRESA 1. ORDENY LIMPIEZA Trata de mantener tu espacio de trabajo ordenado. Minimiza el desorden mediante la organización de todos los elementos. Ordena los archivos y carpetas en sus compartimentos correspondientes y retira el exceso de papeles de las mesas.También asegúrate de que no hay nada que obstruya el camino a las salidas y los extintores. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 191. PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN TU EMPRESA 2. CABLES ELÉCTRICOS Asegúrate de que los cables eléctricos funcionen correctamente. Informa cualquier desgaste u otros resquicios que observes en el cableado eléctrico al departamento correspondiente. Informa también si hay alguna chispa o huele sospechoso. No trates de reparar la falla eléctrica tú mismo a menos que estés calificado para hacerlo. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 192. PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN TU EMPRESA 3. QUÍMICOS Lee las instrucciones de seguridad sobre el uso correcto y el manejo de productos químicos. Familiarízate con el almacenamiento adecuado de productos químicos, y asegúrate de que haya una ventilación adecuada para que los vapores químicos pueden disiparse en la atmósfera en lugar de concentrarse hasta llegar a niveles peligrosos. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 193. PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN TU EMPRESA 4. MATERIAL INFLAMABLE Desecha los materiales inflamables de manera adecuada. Por ejemplo, los trapos aceitosos deben desecharse en recipientes metálicos que han de ser retirados de los locales regularmente. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 194. PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN TU EMPRESA 4.COLILLAS DE CIGARRO Desecha las colillas de cigarrillos y los fósforos correctamente. No fumes en áreas donde hay materiales inflamables, y asegúrate de que no se tiren cigarrillos encendidos y los fósforos descuidadamente. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara
  • 195. PREVENCIÓN DE INCENDIOS EN TU EMPRESA 5. DESCONECTAR APARATOS ELÉCTRICOS Al salir de la oficina al final del día, asegúrate de que los aparatos eléctricos como cafeteras e impresoras estén apagadas. Asegúrate de apagar todos los aparatos correctamente, de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa. T E M A : S E G U R I D A D I N D U S T R I A L Por: Marcos F. Cavalier Jara