Charla de 5 min_Como actuar frente a un accidente de trabajo

1. Luciana Zegarra Mejía

2. ¿Qué es un accidente de trabajo?
El Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE) define un accidente de trabajo
como un suceso que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce
pérdidas como lesiones personales, perturbaciones funcionales, etc. Sus consecuencias
son físicas y/o psicológicas, yendo desde la invalidez hasta incluso la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo..
Durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Durante el desarrollo de actividades recreativas, deportivas o culturales.

3. Tipos de accidentes de trabajo
Accidente leve
Suceso cuya lesión que
genera en el accidentado
un descanso breve con
retorno máximo al día
siguiente a sus labores
habituales.
Accidente
incapacitante
Suceso cuya lesión da
lugar a descanso,
ausencia justificada al
trabajo y tratamiento.
Total temporal
Cuando la lesión genera
en el accidentado la
imposibilidad de utilizar su
organismo. Se otorga
tratamiento médico hasta
su plena recuperación.
Parcial permanente
Cuando la lesión genera
la pérdida parcial de un
miembro u órgano o de
las funciones del mismo.
Total permanente
Cuando la lesión genera
la pérdida anatómica o
funcional total de un
miembro u órgano; o de
las funciones del mismo.
Se considera a partir de
la pérdida del dedo
meñique.
Accidente mortal
Suceso cuyas lesiones
producen la muerte del
trabajador.

4. Según estadísticas del MINEM
Fuente: Ministerio de Energía y minas

5. 5
Buscar atención para el accidentado
Lo primero que hay que hacer en caso de accidente de trabajo en Perú
es llevar a cabo la Respuesta Inicial, la cual, previniendo estos casos,
ya debe haber sido elaborada con antelación por el empleador o el
supervisor o comité de SST, capacitando a los demás trabajadores para
saber cómo reaccionar ante dicho accidente.
La respuesta inicial debe contener las indicaciones específicas de qué
hacer ante el accidentado, cómo hacerlo, quienes son los responsables
inmediatos para hacerlo y qué instrumento pueden emplear en ello.
¿Cómo actuar en caso
de un accidente de trabajo?
1
¿Qué haceren casode una
urgencia vital?
A
¿Qué haceren casode una
urgencia NO vital?
B
Acercarse a la
Institución Prestadora
de Salud más
cercana de su EPS.
Activar el Sistema de
Emergencias llamando a la
Línea de Emergencia

6. 5
¿Cómo actuar en caso
de un accidente de trabajo?
2
Reportar el accidente
En todos los casos se debe reportar un accidente
de trabajo al Ministerio de Trabajo. Sin embargo,
está obligación toma mayor importancia cuando se
trate de un accidente mortal, es decir, que produzca la
muerte del trabajador afectado o esté por producirla.
Los accidentes de trabajo se registran en el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
cual debe contener un registro especial para
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes y demás, donde también se deben registrar
la investigación y las medidas correctivas.

7. El accidente debe ser reportado por el accidentado o
una persona que tenga conocimiento del accidente y
de los datos personales de quien sufrió el accidente
Los representantes de la organización sindical son los
responsables, junto al empleador, de dejar constancia
del accidente e iniciar la investigación respectiva para
determinar las causas del mismo.
5
¿Quién puede reportar el accidente?

8. 5
¿Cómo actuar en caso
de un accidente de trabajo?
3
Investigación del
Accidente de
trabajo
Si el accidente es de trabajo, el Área de Seguridad y
Salud en el Trabajo, realizará la investigación del
accidente con el objetivo de determinar las causas que lo
originaron y generar recomendaciones para evitar que
vuelvan a presentarse.
4
Diseño e
implementación de
programas de
control de
accidentalidad
A partir del análisis de los informes de investigación de
accidentes de trabajo, las Áreas de Seguridad y Salud
en el Trabajo, pueden realizar propuestas de programas
para el control de la accidentalidad laboral

9. 5
¿Cuáles son las obligaciones de la
empresa cuando ocurre un accidente
laboral?
Primero, la obligación de brindar información para
que la investigación al respecto se realice de
forma exitosa, pudiendo identificar claramente la
causa del accidente.
Segundo, la obligación de tomar medidas
correctivas y mejorar el sistema de SST de la
empresa, buscando que no vuelva a ocurrir
ningún accidente.
Tercero, la de hacerse cargo de los gastos
médicos del trabajador afectado, así como
indemnizar al trabajador o a su familia, en caso
sea necesario y de forma en que sea oportuna.