El trabajo interdisciplinario del equipo de profesionales de la salud, es imprescindible para acompañar al enfermo en su última etapa de vida con calidez, calidad y caridad. Para ayudarlo a que viva de la mejor manera posible este momento de transición entre la vida y la muerte, de manera digna, tomando en cuenta que es un ser biopsicosocial y espiritual, así como también para dar apoyo a la familia del enfermo en ésta su etapa final de vida y en sus posteriores procesos de duelo.

1. EQUIPO DETRABAJO
TRABAJO EN EQUIPO
EQUIPO DE SALUD

2. Equipo de salud ~ equipo de trabajo
 El hombre es un ser
social que necesita
mantener contactos en
la empresa o institución,
los equipos de trabajo
sustituyen cada vez más
al trabajador individual
que toma decisiones y
ordena, los grupos
asumen decisiones con
más riesgo y aprenden
con más rapidez.

3. Trabajo en equipo
Es
considerado
importante,
no obstante
difícil.

4. Trabajo en equipo
El trabajo fuente de
gratificación
o constante cumulo de
dificultades,
el trabajo en equipo es
complejo
¿has trabajado en equipo?
ENSEÑAME LAS CICATRICES
B. Mount

5. Trabajo en equipo
Es percibido como
una manera de
dividir
responsabilidades y
de alcanzar mas
rápidamente la
recuperación y la
salud del paciente.

6. Trabajo en equipo
 Esta visión se justifica,
por cada profesional
tener una percepción
diferente de la
situación, es la "unión"
de las diferentes
percepciones lo que
facilita la comprensión
del todo, permitiendo
vislumbrar al paciente
en su totalidad.

7. Trabajo en equipo
Se requiere
adaptación con la
finalidad de evitar
obstáculos y
nuevamente
recomenzar.

8. Trabajo en equipo
¿Cuándo es extremadamente tensionante el
trabajo en equipo interdisciplinario ?
1. No se esta preparando para abordar la
muerte del otro, se requiere de una
reflexión.
2. No se cuenta con habilidades de
comunicación, de autorregulación
emocional, de principios éticos.
3.Trabajo formal pero sin intereses.

9. Tensión en el trabajo

10. Objetivos generales del trabajo
interdisciplinario
Fomentar un trabajo en
equipo de compartir
cargas, liberar tensiones
y conseguir objetivos
terapéuticos.
Planificar el trabajo en
equipo
Establecer un buen
clima grupal
Establecer una relación
de confianza
Fomentar metodología
para la toma de
decisiones

11. Objetivos específicos del trabajo
interdisciplinario
1
• CREAR ESPACIOS FORMALES E INFORMALES DONDE SE
IDENTIFIQUEY SE DISCUTAN LOS PROBLEMAS.
2
• DEFINIR LAS FUNCIONES DE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO.
• IDENTIFICAR NECESIDADES
3
• FACILITAR UNA PARTICIPACIONACTIVA.
• FOMENTAR LA COHESION.
4
• .DESARROLLAR ESTRATEGIAS FLEXIBLES DE CREATIVIDAD
Y DE BUEN HUMOR

12. Trabajo en equipo
Es considerado como
una fuente de
aprendizaje, por
permitir el contacto
con otras experiencias
a través del diálogo
profesional y de las
discusiones de casos.

13. Beneficios del trabajo en
equipo
 En el trabajo en equipo
amplias tus conocimiento,
 Compartes
responsabilidades
 Puedes subsanar dudas,
 Trabajas con personas de
otras áreas,
 Mejoras tu diagnóstico,
 El poder visionar al
paciente como un todo es
bueno.

14. Las 5 C’s del trabajo en equipo

15. ¿Quiénes forman parte del equipo
profesional de salud?
 Los expertos de distintas
disciplinas:
 médicos,
 enfermeros,
 trabajadores sociales,
 psicólogo,
 tanatólogo,
 nutriólogo,
 fisioterapeuta,
 religiosos,
 y muchos otros…
 Forman parte del equipo
de profesionales de
atención médica contra
diversas enfermedades,
para ofrecer su apoyo a
los pacientes y sus
familias.

16. ¿Por qué un equipo de profesionales?
 Porque el ser humano es un
ser bio-psico-social-
espiritual y requiere ser
atendido de manera
integral.
 Los miembros del equipo
ofrecen servicios y
programas diferentes.
 Trabajan en conjunto para
determinar lo que cada
paciente y su familia
necesita para sobrellevar
mejor la enfermedad y su
tratamiento, al diseñar y
coordinar un plan
personalizado de atención.

17. Configuración del equipo de salud
 Cada centro de tratamiento es único, por lo
que los equipos de profesionales estarán
integrados y configurados de forma
particular.

18. Configuración del equipo de salud
 Toda organización es fundamentalmente un
equipo constituido por sus miembros.

19. Equipo de trabajo – trabajo en equipo
EQUIPO DETRABAJO TRABAJO EN EQUIPO
 Equipo de trabajo es el
conjunto de personas
asignadas o auto-asignadas,
de acuerdo a habilidades y
competencias específicas,
para cumplir una
determinada meta bajo la
conducción de un
coordinador.
 El trabajo en equipo se refiere
a la serie de estrategias,
procedimientos y
metodologías que utiliza un
grupo humano para lograr las
metas propuestas.

20. ENTREGAME CON AMOR

21. Entrégame con amor
ENTREGAR ES SINÓNIMO DE:
 Ceder
 Dar
 Traspasar
 Pasar
 Canalizar
 Dejar
 Conceder
 Devolver
 Otorgar

22. La mayoría de las personas con diagnóstico terminal
desean morir despedidos de esta vida con amor.

23. Les gustaría que sea en un clima
de paz y aceptación.

24. Y a ti, ¿cómo te
gustaría morir?

25. ¿Qué es el amor?
 La palabra amor viene
del latín amor, se refiere
al sentimiento intenso
del ser humano que,
partiendo de su propia
insuficiencia, necesita y
busca su encuentro con
otro ser. (Diccionario de
la real academia de la
lengua española).

26. El amor como virtud
Otras definiciones
muestran al amor no como
un sentimiento sino como
una virtud, la madre de las
virtudes, y como una
“decisión” en la que el
amor es una forma de vida,
que va de la mano del
servicio y la entrega al
prójimo.

27. Frases relacionadas con el amor
 “La mayor declaración de amor es lo que no se hace, el
hombre que siente mucho habla poco”.
(Platón)
 “Vivimos la vida cuando amamos. Sólo una vida para los
demás merece la pena ser vivida”.
(Albert Einstein)
 Un cobarde es incapaz de mostrar amor; hacerlo esta
reservado para los valientes”.
(Mahatma Gandhi)
 “El amor es el significado último de todo lo que nos rodea.
No es un simple sentimiento; es la verdad, es la alegría que
está en el origen de toda creación”.
(Tagore)

28. ¿Cómo dar amor al paciente?
 Haciendo equipo con el paciente, su familia y el
resto del equipo de salud.
 Cuidando y dando lo que me toca para
mantener hasta el final una buena relación
médico – paciente, desde el momento de dar el
diagnóstico.
 Teniendo una actitud colaboradora, honesta y
compasiva.
 Siendo empático.
 Practicando la escucha activa.
 Viéndolo como persona hasta el último suspiro.
 Recordando los derechos del paciente terminal.
 Buscando la calidez y calidad de vida y de
muerte.

29. A mis pacientes moribundos:
“Tú eres tú, porque tú eres tú, tú eres
importante hasta el último
momento de tu vida, por lo tanto,
yo haré todo lo posible por
aliviarte cada uno de tus
síntomas, pero principalmente te
ayudaré a que vivas hasta que
mueras.”
Cicely Saunders

31. Referencias webiográficas
 http://www.cancer.org/espanol/servicios/elca
ncerylosninos/cuandounhijotienecancer/frag
mentado/ninos-diagnosticados-con-cancer-
entendimiento-del-sistema-de-atencion-
medica-ca-care-team-members
 http://dgrh.salud.gob.mx/Formatos/MANUA
L-DE-TRABAJO-EN-EQUIPO-2012.pdf