Descripción del establecimiento de los objetivos durante el proceso de planeción.

1. Objetivos:
Francisco Javier Barba González

2. ¿Qué es ?
 Indican los resultados o fines que la empresa
desea lograr en un tiempo determinado y que
proporciona las pautas o directrices básicas,
hacia donde dirigir los esfuerzos y recursos.

3. Dos características primordiales
que poseen los objetivos:
 A) se establecen en un tiempo especifico.
 B) se determina cuantitativamente.

4. Clasificación de los objetivos
 1.- Estratégicos o generales: comprenden toda
la empresa y se establecen a largo plazo.
 2.- Tácticos o departamentales. Se refieren a
un área o departamento de la empresa y se
establecen a corto o mediano plazo.
 3.- Operacionales o específicos. Se establecen
en niveles o sesiones mas especificas de la
empresa son a corto plazo.

5. Los objetivos operacionales
pueden ser:
 Seccionales: cuando se refiere a una sección o
grupo.
 Individuales: Como su nombre lo indica son
metas personales.

6. Objetivos
se determinan
se establecen a cuantitativament
un tiempo e
especifico.
Se clasifican
Tácticos o
Estratégicos o Operacionales o
departamentales
generales. específicos
.
Pueden ser
Seccionales
Individuales