El documento describe varias técnicas de coaching que permiten a las organizaciones maximizar la capacidad de su personal y a los empleados trabajar con su máximo potencial. Estas técnicas incluyen brainstorming para generar ideas, exposiciones grupales para que cada miembro del grupo muestre sus aptitudes, y escuchar activamente sin juzgar mientras se hacen preguntas para avanzar y superar la resistencia al cambio.

2. Las técnicas del Coaching permite a las organizaciones
maximizar la capacidad del personal y a los empleados
trabajar con su máximo potencial. Desarrollar la capacidad
del personal es clave para llevar a cabo nuestras
responsabilidades y trae beneficios a largo plazo.

3. Brainstorming
organiza una lluvia
de ideas donde
cada uno de tus
colaboradores
pueda exponer sus
ideas sobre, por
ejemplo, un nuevo
enfoque de tus
servicios o ideas
para nuevos
productos

4. Exposiciones grupales.
Elegir un tema sobre el cuál quieras trabajar, por ejemplo, como
mejorar la atención al cliente esto ayuda a que cada integrante del
grupo tenga la oportunidad de dar a conocer sus aptitudes.

5. Escuchar
Una de las mayores
habilidades que debe
poseer un coach es la
capacidad de escuchar y
no juzgar.
Utilizar Preguntas
Correctas para
avanzar
Es posible que el rechazo que
pueden sentir los empleados
hacia el cambio impida seguir
avanzando correctamente, para
ello, dales la oportunidad de
preguntar y plantéate hacer tú
las preguntas adecuadas.
Fuente: Creatia
Business

6. Escuchar
Una de las mayores
habilidades que debe
poseer un coach es la
capacidad de escuchar y
no juzgar.
Utilizar Preguntas
Correctas para
avanzar
Es posible que el rechazo que
pueden sentir los empleados
hacia el cambio impida seguir
avanzando correctamente, para
ello, dales la oportunidad de
preguntar y plantéate hacer tú
las preguntas adecuadas.
Fuente: Creatia
Business