3. Persona física o Jurídica que combina
Capital y Trabajo con el Objetivo de producir
bienes y/o Servicios a fin de Obtener
Beneficios
Fija Objetivos, toma decisiones estratégicas
acerca de las metas, los medios, la
administración y el Control de las Empresas
8. PASION
Interpreta el trabajo como un juego.
Trabajar muchas horas sin demostrar
cansancio.
Amar los productos, servicios u objetos de
su actividad.
Principal motor de sus acciones, el deseo
Personal.
9.
10. AMBICION
Tiene confianza en sí mismo y cree en sus
potencialidades y habilidades.
Sus objetivos personales, principal
motivador de su conducta.
Es consiente de la necesidad de su
desarrollo, se capacita permanentemente.
Asume riesgos de una manera natural.
11.
12. INICIATIVA
Tiene motor propio y no depende de los
estímulos.
Está orientado, hacia la acción y
resolución de problemas.
Está pensando y comenzando proyectos
y acciones nuevas.
13.
14. SUPERACION
Determina el valor de los problemas
asignándoles, su correcta dimensión.
Buscar caminos alternativos cuando los
originales se cierran.
Es tenaz, perseverante, insistente en el
logro de sus objetivos.
Tolerar la frustración y fracaso aceptando
la realidad, reponiéndose y comenzando
nuevamente
15.
16. CREATIVIDAD
Sus experiencias personales actúan como
fuente de inspiración.
Es capaz de improvisar ideas y acciones
para solucionar problemas nuevos.
Tiene una amplia apertura mental que le
permite encontrar alternativas
innovadoras.
17.
18. LIDERAZGO
Tiene visión y capacidad de convocar a
otros en torno a esa visión.
Comunica claramente sus emociones e
ideas.
Utiliza con naturalidad los distintos estilos
de liderazgo.
19.
20. ORGANIZACION
Tiene capacidad de autocontrol.
Define bien sus prioridades, pone el foco
de su trabajo en ellas y administra su
tiempo con efectividad.
Busca, los medios apropiados para
alcanzar sus objetivos.
Utiliza con eficacia las nuevas
tecnologías.