La motivación de logro es la necesidad de actuar buscando metas superiores y derivando satisfacción de realizar cosas mejor. Tiene características como realizar cosas paso a paso asumiendo un riesgo moderado, sentirse estimulado por retos donde hay riesgo, y buscar metas sucesivamente deseando tener retroalimentación sobre los resultados de los esfuerzos.

1. LA MOTIVACIÓN DE LOGRO
La motivación de logro, es la necesidad de actuar, dentro de un ámbito social,
buscando metas superiores y derivando satisfacción en realizar cosas siempre
mejor. Es una forma de comportamiento que, en su mecanismo de actualización tiene
características muy específicas. Ellas son:
1. Realizar cosas paso a paso.
2. Asumir en la acción un riesgo moderado.
3. Sentirse estimulado por una situación de reto, por lo cuál no se interesa por
situaciones donde no hay riesgo.
4. Buscar las metas sucesivamente.
5. Desear tener siempre un punto de relación que le señale el resultado de sus
esfuerzos, bien sea en un sentido positivo o en uno negativo. Esto es lo que en inglés
se denomina “feedback”, el término español es “retroalimentación”. En un maestro
podría ser la comprobación de que sus alumnos conservan los conocimientos
transmitidos y que los utilizan.
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