1. Comportamiento Organizacional y Gestión del Talento en las Organizaciones.
Docente: Matías Barros Valdés
Fecha Contenidos Actividad Bibliografía
12/03/2013 Unidad I: Organizaciones y Cultura Organizacional Clase Expositiva 1. Rodríguez, D. (2001). Gestión Organizacional.
1. Teoría Organizacional Elementos para su estudio. Segunda Edición.
2. Las Organizaciones como sistemas sociales Capitulo 2
3. Etapas de las organizaciones en el transcurso del
S.XX 2. Chiavenato, I. (2007). Administración de
4. Modelo de Douglas Mc Gregor de organización Recursos Humanos. El capital humano de las
como sistema abierto. organizaciones.
5. Aplicación de la teoría de sistemas a la
organización (Modelo de Katz y Kahn)
6. Concepto de Stakeholders grupos de interés.
19/03/2013 Unidad I: Organizaciones y Cultura Organizacional Clase Expositiva 3. Robbins, S. (2006). Comportamiento
7. Concepto de Cultura Organizacional y elementos Organizacional. Ed. Prentice Hall. Última edición.
que la definen. Capitulo 16.
8. Cultura como concepto descriptivo y no
evaluativo.
9. Funciones de la cultura organizacional.
10. Proceso de desarrollo y mantención de una cultura
organizacional.
26/03/2013 Unidad I: Organizaciones y Cultura Organizacional Clase Expositiva 4. Rodríguez, D. (2001). Gestión Organizacional.
11. Transformación y Fusiones; Su impacto en las Análisis de Casos Elementos para su estudio. Segunda Edición.
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2. culturas organizacionales. Casos: General Capitulo 11
12. Elementos para el diagnóstico de una Cultura Motors, Chrysler, 5. Rodríguez, D. (2002). Diagnóstico Organizacional.
Organizacional Quinta Edición. Capitulo 8
02/04/2013 Unidad I: Organizaciones y Cultura Organizacional Presentación 6. Rodríguez, D. (2001). Gestión Organizacional.
13. Informe de Cultura de una Organización. Trabajo en grupo Elementos para su estudio. Segunda Edición.
Unidad I (20%) Capitulo 11
7. Rodríguez, D. (2002). Diagnóstico Organizacional.
Quinta Edición. Capitulo 8
Cambio Unidad
09/04/2013 Unidad II: Motivación y Satisfacción Organizacional Clase Expositiva 8. Rodríguez, D. (2001). Gestión Organizacional.
14. Individuo y Organización Elementos para su estudio. Segunda Edición.
15. Teorías de la motivación Capitulo 6
16. La Motivación como uno de los principales 9. Robbins, S. (2006). Comportamiento
desafíos de los líderes en las organizaciones. Organizacional. Ed. Prentice Hall. Última edición.
Capitulo 16.
16/04/2013 Unidad II: Motivación y Satisfacción Organizacional Clase Expositiva 10. Robbins, S. (2006). Comportamiento
17. Satisfacción Laboral Organizacional. Ed. Prentice Hall. Última edición.
18. Modelo de Hersberg: Modelo comprensivo de la Capitulo 3.
gestión de la motivación y satisfacción 11. Herzberg, F. (2003). Una vez más: ¿Cómo motiva
organizacional. a sus empleados. Harvard Business Review,
Enero
23/04/2013 Unidad II: Motivación y Satisfacción Organizacional Presentación 12. Rodríguez, D. (2001). Gestión Organizacional.
19. Concepto de Clima Organizacional. Trabajo en Elementos para su estudio. Segunda Edición.
20. Diagnóstico de Clima Organizacional y Propuesta Grupo Unidad II 13. Rodríguez, D. (2002). Diagnóstico Organizacional.
de plan de acción. (20%) Quinta Edición. Capitulo
Cambio Unidad
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3. 30/04/2013 Unidad III: Competitividad Organizacional y actuales Clase Expositiva 14. Ulrich, D. (2003). Recursos Humanos Champions.
desafíos de Recursos Humanos Granica. Capitulo 1: La futura agenda de
21. Organizaciones y Globalización: Principales competitividad.
desafíos del siglo XXI
22. Implicancias de los desafíos en y la redefinición de
la competencia
07/05/2013 Unidad III: Competitividad Organizacional y actuales Clase Expositiva 15. Boston Consulting Group (2008). Creating People
desafíos de Recursos Humanos + Presentación Advantage. World Federation of Personnel
23. Los principales desafíos que enfrenta RRHH en las de seminarios. Associations (en español).
organizaciones
14/05/2013 Unidad III: Competitividad Organizacional y actuales Clase Expositiva 16. Ulrich, D. y Smallwood, N. (2004). Capitalizar las
desafíos de Recursos Humanos capacidades. Harvard Business Review.
1. Las capacidades Organizacionales: Un activo 17. Ulrich, D. y Brockbank,W. (2006). La Propuesta
intangible de las organizaciones para enfrentar la de Valor de Recursos Humanos. Ediciones
competitividad. Deusto.
2. Modelo de Dave Ulrich: Modelo comprensivo de la
gestión estratégica de Recursos Humanos. (I)
21/05/2013 FERIADO
28/05/2013 Unidad III: Competitividad Organizacional y actuales Control de
desafíos de Recursos Humanos Lectura Unidad 18. Ulrich, D. y Brockbank, W. (2006). La Propuesta
1. Modelo de Dave Ulrich: Modelo comprensivo de la III (10%) de Valor de Recursos Humanos. Ediciones
gestión estratégica de Recursos Humanos. (II) Deusto.
04/06/2013 Unidad IV: Liderazgo Clase Expositiva
1. Referencias y Teorías Contemporáneas del 19. Robbins, S. (2006). Comportamiento
Liderazgo Organizacional. Ed. Prentice Hall. Última edición.
Capitulo 12 Y 13.
20. Chiavenato, I. (2007). Administración de
Recursos Humanos. El capital humano de las
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4. organizaciones.
11/06/2013 Unidad IV: Liderazgo 21. Robbins, S. (2006). Comportamiento
1. El liderazgo en las organizaciones y sus Clase Expositiva Organizacional. Ed. Prentice Hall. Última edición.
implicancias en el desempeño organizacional Análisis de Caso Capitulo 12 Y 13.
en Clases 22. Chiavenato, I. (2007). Administración de
Recursos Humanos. El capital humano de las
organizaciones.
Cambio Unidad
18/06/2013 Control de 23. Cohn, J. M., Khurana, R. y Reeves, L. (2005).
Unidad V: Gestión del Talento Lectura Unidad V Cultivar el talento como si su empresa
1. El talento como recurso organizacional (10%) dependiera de ello. Harvard Business Review,
Corporativo Octubre. Personnel Associations (en español).
2. Atracción, Desarrollo y retención de Talentos. 24. Hatum, A. (2009). El caos del talento. Harvard
3. Diseño de planes de sucesión Business Review, Agosto.
25/06/2013 Unidad V: Gestión del Talento Clase Expositiva 25. Drucker, P. (2005). ¿Cómo tomar decisiones
1. Gestión del Talento como uno de los principales sobre personas?. Harvard Business Review,
desafíos de los líderes en las organizaciones. Diciembre
2. Convertir al talento en prioridad estratégica 26. Jerico, P. (). Gestión del talento. Del profesional
3. Concepto de Propuesta de Valor en las con talento al talento organizativo. Capitulo4
Organizaciones
02/07/2013 Examen Acumulativo Unidades III, IV y V (40%)
09/07/2013 Examen Acumulativo Unidades III, IV y V (40%)
16/07/2013 FERIADO
23/07/2013 CIERRE DEL CURSO
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