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DETERMINAR QUIÉNES
SON SUS CLIENTES
DETERMINAR CUÁLES SON LOS FACTORES
CRÍTICOS DE ÉXITO PARA SATISFACER LAS
NECESIDADES, REQUERIMIENTOS, Y
EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES
ESTABLECER PROCESOS EFECTIVOS
QUE LES PERMITAN OFRECER LOS
PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE
SATISFARÁN LAS NECESIDADES,
REQUERIMIENTOS Y
EXPECTATIVAS DE SUS CLIENTES
ENFOCARSE EN LA MEDICIÓN Y
MEJORA DE SUS PROCESOS
LOGRAR QUE SU ADMINISTRACIÓN
SE INVOLUCRE Y COMPROMETA
PARA ALCANZAR EL ÉXITO
ORGANIZACIONAL
FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
a. Fortalezas y debilidades
b. Información del cliente
c. Información respecto del
entorno económico
d. Información acerca de la
competencia
e. Requerimientos
gubernamentales
f. El entorno tecnológico
Medición del éxito organizacional
 Lo que no se mide o no se evalúa, no se puede administrar
 Las mediciones son indicadores del desempeño
MEDICIÓN DEL ÉXITO ORGANIZACIONAL
• Desempeño de la programación/entrega
• Rendimiento
• Calidad
• Inactividad
• Tiempo de espera
• Costos de entrega
• Niveles de inventario
• Niveles de trabajo en proceso
• Seguridad, medio ambiente, higiene, orden
• Uso del espacio
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Administración
de procesos
ENTRADA PROCESO SALIDA
Actividades de
valor agregado
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Información Criterios
Actividades de valor
agregado realizadas
por individuos,
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básicas de los
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Resultados del negocio.
“Crear una constancia de propósito”
Los resultados del negocio le permiten a la organización
confirmar si está progresando hacia su visión, misión, metas y
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Act 9 asc-equipo 3

  • 1.
  • 2. DETERMINAR QUIÉNES SON SUS CLIENTES DETERMINAR CUÁLES SON LOS FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO PARA SATISFACER LAS NECESIDADES, REQUERIMIENTOS, Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES ESTABLECER PROCESOS EFECTIVOS QUE LES PERMITAN OFRECER LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE SATISFARÁN LAS NECESIDADES, REQUERIMIENTOS Y EXPECTATIVAS DE SUS CLIENTES ENFOCARSE EN LA MEDICIÓN Y MEJORA DE SUS PROCESOS LOGRAR QUE SU ADMINISTRACIÓN SE INVOLUCRE Y COMPROMETA PARA ALCANZAR EL ÉXITO ORGANIZACIONAL FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
  • 3.
  • 4.
  • 5. a. Fortalezas y debilidades b. Información del cliente c. Información respecto del entorno económico d. Información acerca de la competencia e. Requerimientos gubernamentales f. El entorno tecnológico
  • 6.
  • 7. Medición del éxito organizacional  Lo que no se mide o no se evalúa, no se puede administrar  Las mediciones son indicadores del desempeño MEDICIÓN DEL ÉXITO ORGANIZACIONAL • Desempeño de la programación/entrega • Rendimiento • Calidad • Inactividad • Tiempo de espera • Costos de entrega • Niveles de inventario • Niveles de trabajo en proceso • Seguridad, medio ambiente, higiene, orden • Uso del espacio • Frecuencia de traslado de material
  • 8. Administración de procesos ENTRADA PROCESO SALIDA Actividades de valor agregado Materia prima Componentes Instrucciones Información Criterios Actividades de valor agregado realizadas por individuos, grupos de trabajo, funciones máquinas u organizaciones Productos Servicios Resultados
  • 9. Administración Herramientas y técnicas de de procesos Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar. Analizar el problema Seleccionar e implementar solución Evaluar solución Mejora continua
  • 10. Administración de proyectos Propuesta de proyecto Desempeño Costo Tiempo Descripción general del proyecto Plan de implementación Apoyo logístico y administración Características básicas de los proyectos
  • 11. Resultados del negocio. “Crear una constancia de propósito” Los resultados del negocio le permiten a la organización confirmar si está progresando hacia su visión, misión, metas y objetivos. Los resultados del negocio deben reflejar que las metas y los objetivos descritos en el plan estratégico de la organización no son sueños imposibles sino realidades alcanzables. PROCESO DE AUDITORIA  PLANIFICAR  HACER  ESTUDIAR  ACTUAR