1. !Novedades en materia laboral¡
¡Ya conoces como funcionará la REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
en Colombia?.
2. Se trata de la ley 2101 del 15 de julio de 2021),
que dispone :
Reducir de manera GRADUAL las jornadas de trabajo, sin afectar salarios ni ningún otro derecho
laboral.
Ordena realizar mesas técnicas con gremios para fortalecer la productividad laboral, y mitigar el
impacto negativo que puede causar la reducción de horas.
La jornada máxima legal pasará de 48 a 42 horas semanales mediante reducción gradual.
La jornada total se puede repartir en 5 o 6 dias, garantizando el descanso semanal.
3. QUE CAMBIA Y QUE MANTIENE?
(LEY 2101 DEL 15 DE JULIO DE 2021)
Fija la nueva jornada MAXIMA para
adolescentes autorizados para trabajar así:
Edad: + 15 y -17, se les aplica la
regla 6-36-6, que corresponde a: 6
horas día - 36 a la semana - hasta
las 6 pm.
4. QUE CAMBIA Y QUE MANTIENE?
(LEY 2101 DEL 15 DE JULIO DE 2021)
Fija la nueva jornada MAXIMA para
adolescentes autorizados para trabajar así:
Edad: +17, se aplica la regla 8 – 40
- 8, que corresponde a 8 horas día
- 40 a la semana - hasta las 8 pm.
5. QUE CAMBIA Y QUE MANTIENE?
(LEY 2101 DEL 15 DE JULIO DE 2021)
Fija la nueva jornada MAXIMA para
adolescentes autorizados para trabajar así:
Mantiene la jornada por turnos de
36 horas, y adecua la jornada
flexible a las 42 horas semanales.
6. ¿DE QUE ME EXIME ?
¿SE APLICA INMEDIATAMENTE?
(LEY DEL 15 DE JULIO DE 2021
EXIME:
• Una vez implementada la reducción
de la jornada, el empleador se exime
de cumplir con la jornada semestral
del día de la familia.
• También se exime de otorgar las 2
horas semanales para actividades
recreativas, deportivas o de
capacitación. (Art.21 ley 50 de 1990).
IMEDIATAMENTE:
• La disminución de la jornada no afecta
ningún componente de nomina, (Valor
de la hora de trabajo, prestaciones
sociales, indemnizaciones etc).
• Aunque la implementación será
GRADUAL, el empleador que lo desee
podrá aplicar la reducción
!INMEDIATAMENTE¡.
7. ¿Y COMO SE HARÁ LA
IMPLEMENTACIÓN?
(LEY 2101 DEL 15 DE JULIO DE 2021)
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Jul-23 Jul-24 Jul-25 Jul-26
La reducción gradual se implementara así:
Horas
8. !TODO PARECE MUY CLARO Y
SENCILLO¡
PERO...
¿QUEDARON ASPECTOS PENDIENTES
POR DEFINIR ?
9. SI, a ley guardó silencio sobre los cambios aplicables a las
jornadas especiales que permiten ampliar la jornada máxima
legal, Ej:
Art. 166 CST: Jornada 56 horas a la semana para actividades sin
solución de continuidad.
¿Se mantendrán estas jornadas especiales?
¿Que cambios se aplicaran de cara a la reducción gradual
de horas?
