El documento habla sobre la motivación y describe dos tipos específicos de motivación: la motivación de logro y la teoría de la pirámide de necesidades de Maslow. La motivación de logro se refiere a realizar actividades por el deseo de hacerlas bien y obtener reconocimiento sin esperar recompensas materiales. Las personas con esta motivación les gusta resolver problemas, fijarse metas moderadas con riesgos calculados y recibir retroalimentación sobre su desempeño. La teoría de Maslow describe las necesidades humanas en una jerarquía