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1. NOMINA
DEVENGOS
DEDUCCIONES
PRESTACIONES SOCIALES
PRIMA DE SERVICIOS
VACACIONES
MENÚ
CESANTIAS
INTERES

2. NOMINA
MENU
La preparación de cheques
de nómina constituye una función
generalmente separada del
mantenimiento de los registro que
muestran el salario, cargo, tiempo de
trabajo, deducciones y devengados,
adiciones de nómina y demás datos
relacionados con el personal

3. DEVENGOS
MENÙ
• Son todas las cantidades que percibe el
trabajador por diferentes
conceptos, independientemente de que
tengan o no la consideración de salario y de
que coticen o no a la Seguridad Social

4. DEDUCCIONES
MENÙ
• son aquellas cantidades que se restan del total
devengado, obteniéndose así el líquido a
percibir por el trabajador. Al aplicar las
deducciones sobre el total devengado hacen
que la remuneración total bruta se convierta
en neta

5. PRESTACIONES SOCIALES
MENÙ
• son beneficios legales que el empleador debe
pagar a sus trabajadores adicionalmente al
salario ordinario, para atender necesidades o
cubrir riesgos originados durante el desarrollo
de su actividad laboral.

6. PRIMA DE SERVICIOS
MENÙ
• La prima de servicios corresponde a la
participación del trabajador en las utilidades
obtenidas por la empresa, beneficio que
contemplaba la legislación anterior a la
vigente.

7. VACACIONES
MENÙ
• Las vacaciones consisten en el descanso
remunerado que debe el empleador al trabajador
equivalente a 15 días hábiles de vacaciones por
cada año de servicio. La mitad de las vacaciones
puede ser compensada en dinero durante la
vigencia del contrato, previo permiso del
Ministerio de Protección Social.

8. CESANTIAS
MENÙ
• Es una prestación social que todo empleador
debe reconocer a sus trabajadores con el fin
de que éstos puedan atender sus necesidades
primarias en caso de quedar cesante.

9. INTERES
MENÙ
• Es un índice utilizado para medir
la rentabilidad de los ahorros o también el
coste de un crédito. Se expresa generalmente
como un porcentaje.