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EMPRENDIMIENTO Y 
GESTIÓN: 
NOMBRE: 
PATRICIA CUALCHI. 
CURSO: 
2°INFORMATICA ‘’A’’. 
TEMA: 
EMPRENDIMIENTO.
• RESPONDA LAS SIGUIENTES 
PREGUNTAS: 
A. ¿Qué es comportamiento 
organizacional? 
 El comportamiento organizacio 
nal es un campo de estudio en 
el que se investiga el impacto 
que individuos, grupos y 
estructuras tienen en 
la conducta dentro de las 
organizaciones, con la finalidad 
de aplicar estos conocimientos 
a la mejora de la eficacia de 
tales organizaciones y de un 
mejor funcionamiento en las 
organizaciones.
B. ¿Qué significa calidad total para una 
empresa? 
Se dice que es total 
porque comprende 
globalmente a la empresa 
en todas las actividades 
que desarrolla. 
Las empresas enfocadas 
a la calidad buscan 
determinar un proceso 
que comprenda el 
intercambio de la 
información y el 
aprendizaje que adquiere 
de sus clientes, para 
seguir buscando la mejora
C. Menciona dos empresas en nuestro país que 
apliquen RSE y como lo hace: 
1. BANCO DEL PICHINCHA: 
Impulsamos la Responsabilidad 
Social Empresarial. En la 
búsqueda de contribuir a que 
más empresas incorporen la 
RSE dentro de su estrategia 
corporativa, realizamos charlas 
de RSE en ciudades como 
Guayaquil, Cuenca, Ambato e 
Ibarra dirigidas a clientes 
corporativos y empresariales, 
proveedores y empresas en 
general. 
2. DINERS CLUB DEL 
ECUADOR: 
La RSE es una nueva 
forma de hacer negocios, 
en la que la empresa 
gestiona sus operaciones 
en forma sustentable en lo 
económico, social y 
ambiental, reconociendo 
los intereses de distintos 
públicos con los que se 
relaciona, como los 
accionistas, los empleados, 
la comunidad, los 
proveedores, los clientes, 
considerando el medio 
ambiente y las 
generaciones futuras.
D. ¿Qué es Management? 
El Management, 
administración o gestión en 
todas las actividades 
empresariales y 
organizaciones humanas es 
simplemente el acto de unir 
las personas para lograr las 
metas y objetivos deseados. 
Management comprende 
planificar, organizar, 
asesorar , liderar o dirigir, y 
controlar una organización 
con el propósito de lograr 
una meta.

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  • 1. EMPRENDIMIENTO Y GESTIÓN: NOMBRE: PATRICIA CUALCHI. CURSO: 2°INFORMATICA ‘’A’’. TEMA: EMPRENDIMIENTO.
  • 2. • RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: A. ¿Qué es comportamiento organizacional?  El comportamiento organizacio nal es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones y de un mejor funcionamiento en las organizaciones.
  • 3. B. ¿Qué significa calidad total para una empresa? Se dice que es total porque comprende globalmente a la empresa en todas las actividades que desarrolla. Las empresas enfocadas a la calidad buscan determinar un proceso que comprenda el intercambio de la información y el aprendizaje que adquiere de sus clientes, para seguir buscando la mejora
  • 4. C. Menciona dos empresas en nuestro país que apliquen RSE y como lo hace: 1. BANCO DEL PICHINCHA: Impulsamos la Responsabilidad Social Empresarial. En la búsqueda de contribuir a que más empresas incorporen la RSE dentro de su estrategia corporativa, realizamos charlas de RSE en ciudades como Guayaquil, Cuenca, Ambato e Ibarra dirigidas a clientes corporativos y empresariales, proveedores y empresas en general. 2. DINERS CLUB DEL ECUADOR: La RSE es una nueva forma de hacer negocios, en la que la empresa gestiona sus operaciones en forma sustentable en lo económico, social y ambiental, reconociendo los intereses de distintos públicos con los que se relaciona, como los accionistas, los empleados, la comunidad, los proveedores, los clientes, considerando el medio ambiente y las generaciones futuras.
  • 5. D. ¿Qué es Management? El Management, administración o gestión en todas las actividades empresariales y organizaciones humanas es simplemente el acto de unir las personas para lograr las metas y objetivos deseados. Management comprende planificar, organizar, asesorar , liderar o dirigir, y controlar una organización con el propósito de lograr una meta.