los tipos de motivacion que podemos mencionar son como siguen: 1. Motivación intrínseca: Es cuando estamos motivados para hacer algo porque lo disfrutamos o porque es satisfactorio. La motivación viene de nuestro interior. 2. Motivación extrínseca: Es cuando estamos motivados para hacer algo debido a factores externos como recompensas o castigos. La motivación viene de fuera de nosotros. 3. Motivación social: Es cuando estamos motivados para hacer algo porque queremos encajar en un grupo o impresionar a los demás. La motivación proviene de otras personas. 4. Motivación de logro: Es cuando estamos motivados para hacer algo porque queremos alcanzar un objetivo o tener éxito. La motivación proviene de nuestro interior. 5.Motivación de poder: Es cuando estamos motivados para hacer algo porque queremos sentirnos poderosos o tener control sobre los demás. La motivación proviene de nuestro interior. 6. Motivación de afiliación: Es cuando nos sentimos motivados a hacer algo porque queremos sentirnos unidos a los demás o formar parte de un grupo. La motivación proviene de otras personas.

1. DOCENTE : Mg. Verónica Isabel Pinto Juárez
CURSO: Metodología del Estudio
Universitario

2. Introducción
No importa donde empiecen a estudiar los procesos o fenómenos
psicológicos, tarde o temprano deberá tentarse el problema de la
motivación. La literatura sobre la psicología experimental, o sea del
aprendizaje o del proceso preceptúales, de la conducta animal o de
la humana, esta nena de suposiciones e hipótesis sobre los
principios motivacionales subyacentes, igualmente, se da un papel
clave a los conceptos motivacionales en los distintos de desarrollar
una teoría de la persona o de la conducta.

3. Objetivos
- Recabar diferentes conceptos de Motivación.
- Comprender la importancia de la motivación.
- Recabar los diferentes tipos de Motivación.

4. Marco teórico
Qué es Motivación
La motivación es uno de los aspectos psicológicos que se relaciona más estrechamente
con el desarrollo del ser humano. La motivación no se caracteriza como un rasgo
personal, sino por la interacción de las personas con la situación, por ello la motivación
varía de una persona a otra y en una misma persona puede variar en diferentes
momentos y situaciones.
Motivar a alguien, en sentido general, se trata de crear un entorno en el que éste pueda
satisfacer sus objetivos aportando su energía y esfuerzo, de ahí la importancia de que los
directivos dominen esta temática para que valoren y actúen, procurando que los objetivos
individuales coincidan lo más posible con los de la organización

5. Tipos de Motivación
Motivación Intrínseca
En la motivación intrínseca la persona comienza o realiza una actividad por incentivos
internos, por el propio placer de realizarla. La satisfacción de realizar algo o que
conseguirlo no está determinada por factores externos. Está relacionada, por lo tanto,
con la autosatisfacción personal y la autoestima. Por ejemplo, hay personas que
realizan ejercicio físico porque disfrutan de la actividad.
Motivación Extrínseca
En la motivación extrínseca, el estímulo o incentivo que mueve a una persona a
realizar una actividad viene dado de fuera, es un incentivo externo y no proviene de la
propia tarea. Funciona a modo de refuerzo. Por ejemplo, cuando una persona realiza
ejercicio físico no por el mero hecho de disfrutar haciéndolo, sino por motivos sociales
u otros.

6. Conclusiones
- Se recabo las diferentes definiciones de la motivación
- Se conoce los tipos, teorías de motivación

7. Recomendaciones
- Se recomienda poner en práctica las motivaciones personales puesto que
ayuda a la realización profesional y personal.
- Levantarse cada mañana con mayor motivación de realizar nuevos objetivos.