El documento habla sobre la motivación y las emociones. Explica que la motivación es un impulso interno que activa y mantiene la conducta para alcanzar metas. Luego clasifica la motivación en intrínseca, cuando el interés viene de adentro, y extrínseca, cuando viene de factores externos como recompensas. Finalmente, concluye que la motivación es el esfuerzo para alcanzar metas, mientras que la satisfacción se experimenta una vez logradas.
2. Introducción :
Una de las necesidades que como seres humanos
podemos experimentar desde el momento en que
tomamos conciencia del YO individual y de la realidad
que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza
de las emociones, su relación con el pensamiento
racional y el modo en que ambas dimensiones
interactúan y condicionan nuestros actos.
Una vez hemos actuado y constatado las consecuencias
de nuestro proceder, posiblemente nos preguntemos los
motivos por los cuales hemos actuado de tal modo y si
había otras alternativas posibles que hubieran arrojado
otros resultados.
Podríamos decir que la motivación es un impulso que
nos permite mantener una cierta continuidad en la
acción que nos acerca a la consecución de un objetivo y
que una vez logrado, saciará una necesidad.
3. El estudio es el desarrollo de
aptitudes y habilidades mediante la
incorporación de conocimientos
nuevos; este proceso se efectúa
generalmente a través de la lectura.
El sistema de educación mediante el
cual se produce la socialización de la
persona.
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6. La palabra motivación deriva del latín
motivus, que significa «causa del
movimiento». La motivación puede
definirse como el señalamiento o énfasis
que se descubre en una persona hacia un
determinado medio de satisfacer una
necesidad, creando o aumentando con ello
el impulso necesario para que ponga en
obra ese medio o esa acción, o bien para
que deje de hacerlo. La motivación es un
estado interno que activa, dirige y
mantiene la conducta.
7. Nunca te rindas
ante
dificultades, sie
mpre sigue
adelante que el
éxito tarda pero
llega.
El éxito nunca
llega solo; hay
que trabajar
arduamente
para conseguirlo
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9. Clasificación De Las Motivaciones
Motivación Intrinseca (MI)
Es intrínseca, cuando la persona fija su interés
por el estudio o trabajo, demostrando siempre
superación y personalidad en la consecución
de sus fines, sus aspiraciones y sus metas.
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11. Frases para motivarse:
Si quieres triunfar, no te quedes mirando la escalera.
Empieza a subir, escalón por escalón, hasta que llegues
arriba.
Tu PRESENTE Es Consecuencia De Los Pensamientos Que
Reinaron En Tu Mente, y De Las Acciones Que
Emprendiste, En El PASADO...
... Sin embargo, Tu FUTURO Depende De Los
Pensamientos Y Creencias Que Decidas Albergar, y las
Acciones que Elijas Emprender, HOY
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13. Motivación Extrínseca (ME)
Es extrínseca cuando el alumno sólo
trata de aprender no tanto porque le
gusta la asignatura o carrera si no
por las ventajas que ésta ofrece.
14. Otros Autores definen que la
motivación es positiva y negativa.
* Motivación positiva. Es el deseo constante de
superación, guiado siempre por un espíritu
positivo. Mattos dice que esta motivación puede
ser intrínseca y extrínseca.
* Motivación negativa. Es la obligación que hace
cumplir a la persona a través de
castigos, amenazas, etc. de la familia o de la
sociedad.
15. Los tipos de motivación.
Antes de explicar los distintos tipos de motivación, debemos comentar que éstos se basan
en los factores internos y externo que engloban al alumno.
Podemos clasificar la motivación en cuatro tipos:
- Motivación relacionada con la tarea, o intrínseca: la asignatura que en ese momento se
está estudiando despierta el interés. El alumno se ve reforzado cuando comienza a
dominar el objeto de estudio.
- Motivación relacionada con el yo, con la autoestima: al intentar aprender y conseguirlo
vamos formándonos una idea de nosotros mismos positiva, que nos ayudará a continuar
con nuestros aprendizajes. Las experiencias que tienen los alumnos van formando poco a
poco el autoconcepto y la autoestima. Es el deseo constante de superación, guiado
siempre por un espíritu positivo.
- Motivación centrada en la valoración social: la aceptación y aprobación que se recibe por
parte de las personas que el alumno considera superiores al él. La motivación social
manifiesta en parte una relación de dependencia hacia esas personas.
- Motivación que apunta al logro de recompensas externas: en este caso estamos
hablando de los premios, regalos, recompensas que se reciben cuando se han conseguido
los resultados esperados.
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17. Factores extrínsecos e intrínsecos
La motivación también puede ser debida a factores
intrínsecos y factores extrínsecos. Los primeros
vienen del entendimiento personal del mundo y los
segundos vienen de la incentivación externa de
ciertos factores.
Factores extrínsecos pueden ser:
El dinero
El tiempo de trabajo
Viajes
Coches
Cenas
Bienes materiales
18. El factor más importante que decide si hay o no
motivación es si te gusta o no.
Por ejemplo, si a ti te encanta esquiar, habrá una
motivación importante a la hora de decidir si
quieres dedicarte profesionalmente al esquí, otros
factores influyentes podrían ser la viabilidad
económica, tu familia…
Por supuesto todo depende en “dónde actúe la
motivación” porque si estoy leyendo un libro no me
hace falta ver la viabiliad económica o el apoyo y
opinión de mi familia para leerlo, simplemente con
que me guste el libro es suficiente.
19. Cómo desarrollar la motivación
La motivación es una cualidad humana esencial que es la
diferencia entre ser pobre, rico, estar infeliz o feliz … Es
el motor del mundo, la gente hace las cosas porque está
motivada a hacerlas. Los científicos investigan porque
les motiva y les encanta hacerlo, los jugadores juegan a
futbol porque les encanta y les motiva jugar.
La motivación está activada cuando se tienen buenas
sensaciones al hacer las cosas, esto es difícil forzarlo en
una situación concreta pero se pueden implementar
ciertos tipos de comportamiento y formas de ver la vida
en ti que fomentarán la motivación de forma más
frecuente.
20. Desmotivación:
Un término opuesto a motivación es desmotivación, generalmente
definido como un sentimiento de desesperanza ante los obstáculos o
como un estado de angustia y pérdida de entusiasmo, disposición o
energía.
Aunque la desmotivación puede verse como una consecuencia normal en
las personas cuando se ven bloqueados o limitados sus anhelos por
diversas causas, tiene consecuencias que deben prevenirse.
Para el Renny Yagosesky,Ph.D en Psicología, Conferencista y Escritor, la
desmotivación es un estado interior limitador y complejo, caracterizado
por la presencia de pensamientos limitantes y sensación de
desánimo, que se origina como consecuencia de la generalización de
experiencias negativas, propias o ajenas, y una auto-percepción de
incapacidad para generar los resultados deseados.
Desde su punto de vista, la desmotivación puede resultar claramente
nociva si se convierte en una tendencia recurrente o estable, pues tiende
a afectar la salud, a limitar la capacidad de vinculación y a desfavorecer
la productividad por cuanto afecta la confianza en uno mismo, el flujo de
la creatividad, la capacidad de tomar riesgos y la fuerza de voluntad.
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22. Conclusión :
La naturaleza humana hace que la percepción que podamos
tener de todos estos factores fluctúe constantemente y se
produzcan cambios frecuentes de pensamiento o
sentimientos. Según sean éstos, nuestra conducta puede
verse reforzada, asegurando el éxito o por el contrario
podemos perder interés durante el proceso y no lograr el
objetivo marcado.
Se puede definir a la motivación como el impulso y el
esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En cambio, la
satisfacción esta referida al gusto que se experimenta una
vez cumplido el deseo.
Podemos decir entonces que la motivación es anterior al
resultado, puesto que esta implica un impulso para
conseguirlo; mientras que la satisfacción es posterior al
resultado, ya que es el resultado experimentado.