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Ing. Lidia RUIZ VALERA
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● Las reuniones mejoran el proceso de planificación a nivel estratégico.
● Responsabilidad social con las partes interesadas
○ Transparencia
○ Independencia
○ Respeto
○ La justicia y la verdad
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Proceso de planificación estratégica
Las reuniones mejoran el proceso de planificación a nivel estratégico.
La ética se refiere a los principios fundamentales de un individuo o un grupo. La
responsabilidad social es cómo una empresa realiza sus actividades para cumplir con sus obligaciones
principales hacia la sociedad y el medio ambiente, como por ejemplo al evitar actividades que puedan ser
perjudiciales.
La planificación estratégica es un paso previo esencial en el mundo de la
empresa en el que la alta dirección define la estrategia de la
organización, la dirección y la toma de decisiones. Los valores éticos y de
responsabilidad social desempeñan un papel importante en el proceso de
planificación estratégica.
Responsabilidad social con las partes interesadas
La gerencia debe asegurarse de que las decisiones estratégicas se
alcanzan después de tener en cuenta el posible impacto sobre los grupos
de interés. Las partes interesadas son los proveedores, los clientes, las
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sociedades y cualquier persona que se vea afectada por las actividades
de la empresa.
Una empresa socialmente responsable trata a los interesados por igual.
Las perspectivas más amplias también tienen que ser consideradas en
términos de impacto ambiental y social de las actividades planificadas.
Transparencia
A. Los miembros de la dirección deberían proporcionar información de forma
transparente y honesta para ayudar a todos los involucrados a discutir, debatir y
llegar a una mejor toma de decisiones.
a. Esto permite al equipo identificar y controlar los riesgos potenciales que
puedan surgir y encontrar una solución alternativa. En términos de
responsabilidad social, la transparencia también aumenta la credibilidad
de la empresa hacia sus grupos de interés externos.
Independencia
➔ Una reunión de gestión proporciona una oportunidad para que los
miembros del equipo de gestión eleven preocupaciones y lleguen a nuevas
ideas.
◆ Debe llevarse a cabo de una manera profesional y coherente y cada
uno debe ser independiente y proporcionar ideas sin miedo ni
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vacilación, ya que ayuda a mejorar la calidad de los debates y las
decisiones tomadas.
Respeto
1. Los miembros deben respetar las opiniones de los demás, dándoles la
oportunidad de hablar y de escuchar sus ideas con interés.
2. Los comentarios constructivos desarrollan un análisis más intelectual aunque
deben tratarse de una manera que no hieran los sentimientos de los otros
miembros.
3. La discusión en un ambiente amigable mejora la relación entre los miembros,
fortalece el proceso de planificación estratégica y resulta en una mejor toma
de decisiones.
La justicia y la verdad
Durante el proceso de planificación, el equipo debe tener una mirada justa y veraz con
respecto a los posibles riesgos y consecuencias de las decisiones tomadas.
Deben ser cuidadosamente considerados para mantener el bienestar de las partes interesadas, como los
empleados y la sociedad en general. Los miembros deben ser sinceros y francos en aportar ideas y
comentarios.
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Las partes interesadas son los proveedores, los clientes, las sociedades y
cualquier persona que se vea afectada por las actividades de la empresa. La
gerencia debe asegurarse de que las decisiones estratégicas se alcancen
después de tener en cuenta el posible impacto sobre los grupos de interés.
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