SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
Ejercicio.Definiciones de
Liderazgo.
Patricio A Pimentel.
Instrucciones: Por favor defina con las menos palabras posibles los
siguientes conceptos críticos del liderazgo. 

El apartado # 1 es para trabajar al inicio de la sesión y el apartado # 2
para el final.
TAREA
Término: Apartado # 1. Apartado # 2.
 1.- Tarea:

 

 

1.1.- Planeación:

 

 

1.2.- Meta:

 

 

1.3.- Objetivo:

 

 

1.4.- Resultado :
PROCESO HUMANO- SOCIAL
3.1.- Comunicación:

 

 

3.2.- Delegación:

 

 

3.3.- Motivación:

3.4.- Independencia.

3.5.- Interdependencia.
FILOSOFIA.
4.- Filosofía:

 

 

4.1.- Visión:

 

 

4.2.- Misión:

 

 

4.3.- Principios:

 

 

4.4.- Valores:
GERENCIA.
5.- Gerencia:

 
 

5.1.- Enriquecimiento del trabajo:

 

 

5.2.- Participación:

 

 

5.3.- Involucración:

 

 

5.4.- Potenciación:
AMBIENTE.
6.- Ambiente:

  

6.1.- Clima:

 

6.2.- Moral:

 

6.3.- Calidad:

6.4.- Innovación y Mejora continua:

6.5.- Sinergia.
LIDERAZGO.
7.- Liderazgo:

 

 

7.1.- Autoridad.

 

 

7.2.- Poder:

 

 

7.3.- Influencia:

 

 

7.4.- Legitimación:
COACHING.
8.- Coaching:

 

 

8.1.- Auto conocimiento:

 

 

8.2.- Apertura a la retroinformación:

 

 

8.3.- Resiliencia:

 

 

8.4.- Proyección personal:

Más contenido relacionado

Similar a Ej. Definiciones de liderazgo

Coordinación de equipos de trabajo
Coordinación de equipos de trabajoCoordinación de equipos de trabajo
Coordinación de equipos de trabajo
Princess-78
 
Coordinación de equipos de trabajo
Coordinación de equipos de trabajoCoordinación de equipos de trabajo
Coordinación de equipos de trabajo
Princess-78
 
55930635 a-taller-de-cuerda-presentacion
55930635 a-taller-de-cuerda-presentacion55930635 a-taller-de-cuerda-presentacion
55930635 a-taller-de-cuerda-presentacion
franzhm21
 
La planeacion
La planeacionLa planeacion
La planeacion
fedim
 
Autoconocimiento
Autoconocimiento Autoconocimiento
Autoconocimiento
JD_NUBE
 
ACTIVIDAD ENTREGABLE_TRABAJOFINAL.docx
ACTIVIDAD ENTREGABLE_TRABAJOFINAL.docxACTIVIDAD ENTREGABLE_TRABAJOFINAL.docx
ACTIVIDAD ENTREGABLE_TRABAJOFINAL.docx
MichaelRojas78
 

Similar a Ej. Definiciones de liderazgo (20)

PDL - Presentación 1 - Liderazgo Gerencial.pptx
PDL - Presentación 1 - Liderazgo Gerencial.pptxPDL - Presentación 1 - Liderazgo Gerencial.pptx
PDL - Presentación 1 - Liderazgo Gerencial.pptx
 
Coordinación de equipos de trabajo
Coordinación de equipos de trabajoCoordinación de equipos de trabajo
Coordinación de equipos de trabajo
 
Coordinación de equipos de trabajo
Coordinación de equipos de trabajoCoordinación de equipos de trabajo
Coordinación de equipos de trabajo
 
Trabajo en equipo 2014 Educación Tecnica.pptx
Trabajo en equipo 2014 Educación Tecnica.pptxTrabajo en equipo 2014 Educación Tecnica.pptx
Trabajo en equipo 2014 Educación Tecnica.pptx
 
Trabajo en equipo 2014 Educación Tecnica.pptx
Trabajo en equipo 2014 Educación Tecnica.pptxTrabajo en equipo 2014 Educación Tecnica.pptx
Trabajo en equipo 2014 Educación Tecnica.pptx
 
Stakeholders
StakeholdersStakeholders
Stakeholders
 
55930635 a-taller-de-cuerda-presentacion
55930635 a-taller-de-cuerda-presentacion55930635 a-taller-de-cuerda-presentacion
55930635 a-taller-de-cuerda-presentacion
 
Propuesta
PropuestaPropuesta
Propuesta
 
La planeacion
La planeacionLa planeacion
La planeacion
 
71374 2 exercises
71374 2 exercises71374 2 exercises
71374 2 exercises
 
Generalidades de diagnostico de extensión rural
Generalidades de diagnostico de extensión ruralGeneralidades de diagnostico de extensión rural
Generalidades de diagnostico de extensión rural
 
Rrhh power point_modulo1[2]- competecias
Rrhh power point_modulo1[2]- competeciasRrhh power point_modulo1[2]- competecias
Rrhh power point_modulo1[2]- competecias
 
Autoconocimiento
Autoconocimiento Autoconocimiento
Autoconocimiento
 
Presentacion de sesión de grupo o focus group 1
Presentacion de sesión de grupo o focus group 1Presentacion de sesión de grupo o focus group 1
Presentacion de sesión de grupo o focus group 1
 
Evolución y utilización de los Sistemas - Informe de Actividades
Evolución y utilización de los Sistemas - Informe de ActividadesEvolución y utilización de los Sistemas - Informe de Actividades
Evolución y utilización de los Sistemas - Informe de Actividades
 
Proyecto de tecnica
Proyecto de tecnicaProyecto de tecnica
Proyecto de tecnica
 
ACTIVIDAD ENTREGABLE_TRABAJOFINAL.docx
ACTIVIDAD ENTREGABLE_TRABAJOFINAL.docxACTIVIDAD ENTREGABLE_TRABAJOFINAL.docx
ACTIVIDAD ENTREGABLE_TRABAJOFINAL.docx
 
Ficha curso influir_y_motivar
Ficha curso influir_y_motivarFicha curso influir_y_motivar
Ficha curso influir_y_motivar
 
Curso influir y motivar
Curso influir y motivarCurso influir y motivar
Curso influir y motivar
 
Manejo y participación en reuniones productivas
Manejo y participación en reuniones productivasManejo y participación en reuniones productivas
Manejo y participación en reuniones productivas
 

Más de PIMENTEL CONSULTORIA

Más de PIMENTEL CONSULTORIA (20)

Las 4 inteligencias 2020
Las 4 inteligencias 2020Las 4 inteligencias 2020
Las 4 inteligencias 2020
 
Paquete promocional: Proyectos de efectividad organizacional
Paquete promocional: Proyectos de efectividad organizacionalPaquete promocional: Proyectos de efectividad organizacional
Paquete promocional: Proyectos de efectividad organizacional
 
SEMINARIO-TALLER: CONNECT AND LEARN ENGAGEMENT. Conclusiones y Cierre.
SEMINARIO-TALLER: CONNECT AND LEARN ENGAGEMENT. Conclusiones y Cierre.SEMINARIO-TALLER: CONNECT AND LEARN ENGAGEMENT. Conclusiones y Cierre.
SEMINARIO-TALLER: CONNECT AND LEARN ENGAGEMENT. Conclusiones y Cierre.
 
Connect And Learn: Engagement
Connect And Learn: EngagementConnect And Learn: Engagement
Connect And Learn: Engagement
 
Facilitando la gestion del cambio
Facilitando la gestion del cambioFacilitando la gestion del cambio
Facilitando la gestion del cambio
 
Diez actitudes productivas en el trabajo
Diez actitudes productivas en el trabajoDiez actitudes productivas en el trabajo
Diez actitudes productivas en el trabajo
 
7 habitos que destruyen tu credibilidad.
7 habitos que destruyen tu credibilidad. 7 habitos que destruyen tu credibilidad.
7 habitos que destruyen tu credibilidad.
 
Cuatro pasos para crear clima de trabajo saludable
Cuatro pasos para crear clima de trabajo saludableCuatro pasos para crear clima de trabajo saludable
Cuatro pasos para crear clima de trabajo saludable
 
Catalogo de desarrollo
Catalogo de desarrolloCatalogo de desarrollo
Catalogo de desarrollo
 
Habrá terminado la guerra por el talento
Habrá terminado la guerra por el talentoHabrá terminado la guerra por el talento
Habrá terminado la guerra por el talento
 
Las 5 cosas que mas valoran de un curriculum
Las 5 cosas que mas valoran de un curriculumLas 5 cosas que mas valoran de un curriculum
Las 5 cosas que mas valoran de un curriculum
 
Modelo de competencias 2017
Modelo de competencias 2017Modelo de competencias 2017
Modelo de competencias 2017
 
Cooperación
CooperaciónCooperación
Cooperación
 
Bases del trabajo en equipo
Bases del trabajo en equipoBases del trabajo en equipo
Bases del trabajo en equipo
 
Plan de desarrollo personal
Plan de desarrollo personalPlan de desarrollo personal
Plan de desarrollo personal
 
Entrevistas laborales antes, durante y despues
Entrevistas laborales antes, durante y despuesEntrevistas laborales antes, durante y despues
Entrevistas laborales antes, durante y despues
 
El directivo coach integral
El directivo coach integralEl directivo coach integral
El directivo coach integral
 
Recomendaciones para el uso efectivo de la comunicacion no verbal
Recomendaciones para el uso efectivo de la comunicacion no verbalRecomendaciones para el uso efectivo de la comunicacion no verbal
Recomendaciones para el uso efectivo de la comunicacion no verbal
 
Modelo triangulo de funciones
Modelo triangulo de funcionesModelo triangulo de funciones
Modelo triangulo de funciones
 
Estudio psicologico Administrativo
Estudio psicologico  AdministrativoEstudio psicologico  Administrativo
Estudio psicologico Administrativo
 

Último

senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
geuster2
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
7500222160
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 

Último (20)

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 

Ej. Definiciones de liderazgo