1. CAMPAÑA AUTOCONTROL
DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO

2. DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO
AUTOCONTROL
Es el reconocimiento que cada servidor
público debe hacer de sus
responsabilidades, acciones y decisiones;
con el propósito de identificar los riesgos
inherentes a su labor.
Recuerde que todos somos responsable de contribuir al mejoramiento continuo
de nuestra institución.

3. DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO
COMPROMISO DE
AUTOCONTROL
Adelantar las acciones, métodos y mecanismos para:
1. Alcanzar los 2. Cumplir con el
objetivos marco normativo
institucionales. de referencia.
4. Asegurar la
3. Salvaguardar
confiabilidad de
los activos.
la información.

4. DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO
EL SENTIDO DEL AUTOCONTROL
Es hacer las cosas Es el sello personal
bien para no tener que usted le coloca a
que repetirlas. su trabajo.
Es el resultado de Es el reflejo de su
la aplicación de compromiso, compe
los principios y tencia y
valores. responsabilidad en
el trabajo.

5. DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO
LA CULTURA DEL AUTOCONTROL PROMUEVE
Hacer las cosos en condiciones de
calidad, oportunidad, trasparencia y
participación.
Mejoramiento continuo en la forma como
realizamos nuestra labor
Desarrollo del talento humano.
La protección del patrimonio público.
Respeto por las normas.