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¡Bienvenidos!
El horizonte desde la
rectoria.
Andrea Rueda
https://www.youtube.com/watch?v=TrACt8kfVDY
¿Por qué nos llamamos como nos llamamos ?
La importancia del ser
¿Qué podemos reflexionar de este ejercicio?
¿Qué podría suceder en el aula?
Cada uno no debe tardar más de 1 ½ min
El Horizonte desde Rectoría 2022
Los principales desafíos
Currículo más
versátil
Desarrollo de
las
habilidades
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capacitación
docente
El Horizonte desde Rectoría 2022
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El mayor propósito de la rectoría para este 2022 es generar estratégicas
para el crecimiento de la institución, trabajando junto con admisiones,
psicología y coordinación académica. Para cumplir sueños. “La inteligencia
consiste no sólo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica –
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Título
Raleway
35-39 Puntos
Subtítulo
Raleway: 15-21 puntos
Ideas para lograr
el Horizonte
Rectoría
Habilidades – Competencias
Sobre las habilidades que el GNE pretende desarrollar Enfoques de
aprendizaje)
Mindfulness es la palabra inglesa empleada para
traducir sati, un término del idioma pali que denota
consciencia, atención y recuerdo (Siegel y cols.
2009).
La traducción de mindfulness al español no es
fácil, siendo las más frecuentes las de “atención
plena” y “conciencia plena”.
Atención como
consciencia
centrada en un
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Conciencia,
cuando nos
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advertimos lo que
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Habilidades “Mindfulness”
Sobre las habilidades que el GNE pretende desarrollar
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https://www.youtube.com/watch?v=NbHi9s7hCoE
Currículo Escrito – Malla Curricular
❑ Avanzando en nuestro currículo
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- Pedagogía basada en Conceptos
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¿Por qué tan importante comprender la
evaluación formativa?
Se trata del tramo de logro que abarca desde lo que el
alumno puede hacer por sí solo hasta lo que puede hacer con
el apoyo del profesor. Es un concepto similar al de
“andamiaje” creado por Wood et ál. (1976), según el cual el
profesor proporciona el andamio para la construcción del
aprendizaje, pero sólo el alumno puede llevar a cabo dicha
construcción. El objetivo del profesor debe ser establecer
evaluaciones formativas que planteen un reto del nivel
exactamente adecuado para el alumno, y continuar
ajustando dicho nivel según el alumno va progresando.
Evaluación Formativa
● La evaluación puede utilizarse con distintos fines. El fin que persiga un
sistema de evaluación determinado influirá́ decisivamente en su estilo
y formato. El fin principal de la evaluación formativa es proporcionar a
profesores y alumnos información detallada sobre la naturaleza de los
puntos fuertes y débiles de los alumnos, y contribuir al desarrollo de
sus capacidades. Son especialmente útiles aquí́ los métodos de
evaluación que implican interacción directa entre profesor y alumno. Se
considera al profesor más como alguien que apoya el aprendizaje que
como alguien que lo dirige (Vygotsky, 1962; Vygotsky, 1978)
En la evaluación formativas
● Podemos usar los siguientes instrumentos para evaluar:
● 1. Checklist: nos sirve para revisar tareas, materiales de
trabajo, evaluar cuadernos, participación clase etc.
Podemos desarrollar habilidades sociales y de autogestión.
● 2. Autoevaluación: la versión de cada alumno sobre su
proceso de aprendizaje. Habilidad de autogestión.
● 3. Co evaluación: compartiendo visiones, habilidades
sociales y de autogestión
Evaluación Formativa
● En la evaluación formativa, es más importante identificar
correctamente los conocimientos, destrezas y grado de comprensión
que deben desarrollar los alumnos, que medir exactamente el nivel de
logro de cada alumno. La fiabilidad es por tanto una cuestión a tener
mucho menos en cuenta en la evaluación formativa que la validez
Evaluación Sumativa
La evaluación sumativa se utiliza con fines bastante
distintos, incluidos proporcionar información sobre los
logros del alumno, permitir la certificación y selección de
alumnos, así como servir de mecanismo de atribución de
responsabilidades para hacer una valoración de profesores
y colegios, y de fuerza para impulsar reformas del currículo.
La utilización de la evaluación sumativa como mecanismo de
atribución de responsabilidades, con objetivos como los de
elevar el nivel y proporcionar información para determinar
qué colegios y profesores son “los buenos”, es un tema
controvertido (Gipps y Stobart, 1993; Goldstein, 1996b).
Currículo Escrito – Malla Curricular
La evaluación (ejemplo)
Criterios de Evaluación
● Uso de la Rubrica que tiene los siguientes elementos
Como podría ser Nuestro Currículo
Como podría ser Nuestro Currículo
● Debemos pensar Jefes de departamento
con Profesores el nuevo planteamiento.
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Organización del Bachillerato Internacional. (2009). Fundamentos para la
Enseñanza del Programa del Diploma. Ginebra: OBI. Obtenido de
http://www.ibo.org/es/diploma/documents/d_x_dpyyy_mon_0901_1_s.pdf
Organización del Bachillerato Internacional. (2015). El programa del diploma: de
los principios a la práctica. Ginebra: OBI.
Pérez, R. (2011). El diseño curricular: componentes y modelos. En Canton, I. &
Pino-Juste, M. (Coords.). Diseño y desarrollo del currículum. Madrid: Alianza
Editorial.
Bibliografìa
Plate, R. (2012). The Evolution of Curriculum Development in
the Context of Increasing Social and Environmental
Complexity. Creative Education, 3, 1311-1319.
Pratt, D. (1978). System Theory, Systems Technology and
Curriculum Design. Journal of Educational Thought. 12(2),
131-152.
Pratt, D. (1982). A Cibernetic Model for Curriculum
Development. Instructional Science, 11, 1-12.
Bibliografìa
Organización del Bachillerato Internacional. (2009).
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Ginebra: OBI. Obtenido de
http://www.ibo.org/es/diploma/documents/d_x_dpyyy_mon_09
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Presentación Gimnasio

  • 1. ¡Bienvenidos! El horizonte desde la rectoria. Andrea Rueda https://www.youtube.com/watch?v=TrACt8kfVDY
  • 2. ¿Por qué nos llamamos como nos llamamos ? La importancia del ser ¿Qué podemos reflexionar de este ejercicio? ¿Qué podría suceder en el aula? Cada uno no debe tardar más de 1 ½ min
  • 3. El Horizonte desde Rectoría 2022 Los principales desafíos Currículo más versátil Desarrollo de las habilidades (manejo de la técnica mindfulness) Mejoramiento de la política de evaluación Una nueva idea para abordar las pruebas saber 11 Trabajo en Liderazgo – capacitación docente
  • 4. El Horizonte desde Rectoría 2022 Los principales desafíos El mayor propósito de la rectoría para este 2022 es generar estratégicas para el crecimiento de la institución, trabajando junto con admisiones, psicología y coordinación académica. Para cumplir sueños. “La inteligencia consiste no sólo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica – Aristóteles “
  • 5. Título Raleway 35-39 Puntos Subtítulo Raleway: 15-21 puntos Ideas para lograr el Horizonte Rectoría
  • 6. Habilidades – Competencias Sobre las habilidades que el GNE pretende desarrollar Enfoques de aprendizaje)
  • 7. Mindfulness es la palabra inglesa empleada para traducir sati, un término del idioma pali que denota consciencia, atención y recuerdo (Siegel y cols. 2009). La traducción de mindfulness al español no es fácil, siendo las más frecuentes las de “atención plena” y “conciencia plena”. Atención como consciencia centrada en un estímulo Conciencia, cuando nos percatamos o advertimos lo que esta pasando. Recuerdo hace referencia a recordar ser conscientes y prestar atención Elementos mindfulness En los últimos años, la ciencia ha respaldado con numerosas investigaciones los beneficios de la práctica continuada del Mindfulness en el ámbito escolar. ✔ Mejora el rendimiento académico de los niños y adolescentes: facilita el aprendizaje, mejora la concentración, la atención, la memoria, la capacidad de darse cuenta o ser consciente, desarrolla la creatividad, incrementa la habilidad cognitiva de procesar la información de forma rápida, con precisión y exactitud. ✔ Reduce el estrés, la ansiedad, los síntomas de depresión, la reactividad, los problemas de conducta y la tendencia a distraerse. ✔ Contribuye a la regulación emocional es decir la capacidad de manejar las emociones de forma apropiada, incrementa las respuestas de empatía, ayuda a cultivar la autocompasión, la autoestima, desarrolla habilidades naturales de resolución de conflictos. Ante momentos de alboroto en el aula o de ruptura del clima de trabajo concentrado. Al comienzo de la jornada escolar Antes de un examen o en momentos de trabajo intelectual intenso. Al inicio de cada clase de la jornada Como paso previo para abordar un conflicto. Al entrar al aula después del recreo, clase de educación física… A lo largo de la jornada escolar, existen muchos momentos propicios para trabajar la atención plena: MINDFULNESS
  • 8. Habilidades “Mindfulness” Sobre las habilidades que el GNE pretende desarrollar Hagamos un ejercicio para llevar a las aulas (1 minuto cuando se requiere) https://www.youtube.com/watch?v=NbHi9s7hCoE
  • 9. Currículo Escrito – Malla Curricular ❑ Avanzando en nuestro currículo - Desarrollista – constructivista - Proyectos - Ecléctico __________________________________________ - Preguntas de Indagación - Pedagogía basada en Conceptos - Evaluación: Sumativa y Formativa
  • 10. Currículo Escrito – Malla Curricular ❑ Avanzando en nuestro currículo (Enfoques de enseñanza)
  • 11. Educación holística con mentalidad internacional Cabeza Corazón Manos Comprensión Actitudes Habilidades ¿Qué debo notar y saber? ¿Por qué debería importarme? ¿Qué haré y con quién? Indague: infórmese Reflexione: conmuévase Actúe: involúcrese Página 11
  • 12. El ciclo del aprendizaje mediante la Indagación
  • 13. La Indagación en el IB. Formas de Indagación
  • 14. Currículo Escrito – Malla Curricular ❑ Las preguntas de Indagación – El ciclo de la indagación
  • 15. Currículo Escrito – Malla Curricular ❑ Las preguntas de Indagación – El ciclo de la indagación
  • 21. ¿Por qué tan importante comprender la evaluación formativa? Se trata del tramo de logro que abarca desde lo que el alumno puede hacer por sí solo hasta lo que puede hacer con el apoyo del profesor. Es un concepto similar al de “andamiaje” creado por Wood et ál. (1976), según el cual el profesor proporciona el andamio para la construcción del aprendizaje, pero sólo el alumno puede llevar a cabo dicha construcción. El objetivo del profesor debe ser establecer evaluaciones formativas que planteen un reto del nivel exactamente adecuado para el alumno, y continuar ajustando dicho nivel según el alumno va progresando.
  • 22. Evaluación Formativa ● La evaluación puede utilizarse con distintos fines. El fin que persiga un sistema de evaluación determinado influirá́ decisivamente en su estilo y formato. El fin principal de la evaluación formativa es proporcionar a profesores y alumnos información detallada sobre la naturaleza de los puntos fuertes y débiles de los alumnos, y contribuir al desarrollo de sus capacidades. Son especialmente útiles aquí́ los métodos de evaluación que implican interacción directa entre profesor y alumno. Se considera al profesor más como alguien que apoya el aprendizaje que como alguien que lo dirige (Vygotsky, 1962; Vygotsky, 1978)
  • 23. En la evaluación formativas ● Podemos usar los siguientes instrumentos para evaluar: ● 1. Checklist: nos sirve para revisar tareas, materiales de trabajo, evaluar cuadernos, participación clase etc. Podemos desarrollar habilidades sociales y de autogestión. ● 2. Autoevaluación: la versión de cada alumno sobre su proceso de aprendizaje. Habilidad de autogestión. ● 3. Co evaluación: compartiendo visiones, habilidades sociales y de autogestión
  • 24. Evaluación Formativa ● En la evaluación formativa, es más importante identificar correctamente los conocimientos, destrezas y grado de comprensión que deben desarrollar los alumnos, que medir exactamente el nivel de logro de cada alumno. La fiabilidad es por tanto una cuestión a tener mucho menos en cuenta en la evaluación formativa que la validez
  • 25. Evaluación Sumativa La evaluación sumativa se utiliza con fines bastante distintos, incluidos proporcionar información sobre los logros del alumno, permitir la certificación y selección de alumnos, así como servir de mecanismo de atribución de responsabilidades para hacer una valoración de profesores y colegios, y de fuerza para impulsar reformas del currículo. La utilización de la evaluación sumativa como mecanismo de atribución de responsabilidades, con objetivos como los de elevar el nivel y proporcionar información para determinar qué colegios y profesores son “los buenos”, es un tema controvertido (Gipps y Stobart, 1993; Goldstein, 1996b).
  • 26. Currículo Escrito – Malla Curricular La evaluación (ejemplo)
  • 27. Criterios de Evaluación ● Uso de la Rubrica que tiene los siguientes elementos
  • 28. Como podría ser Nuestro Currículo
  • 29. Como podría ser Nuestro Currículo ● Debemos pensar Jefes de departamento con Profesores el nuevo planteamiento.
  • 31. Bibliografìa Organización del Bachillerato Internacional. (2009). Fundamentos para la Enseñanza del Programa del Diploma. Ginebra: OBI. Obtenido de http://www.ibo.org/es/diploma/documents/d_x_dpyyy_mon_0901_1_s.pdf Organización del Bachillerato Internacional. (2015). El programa del diploma: de los principios a la práctica. Ginebra: OBI. Pérez, R. (2011). El diseño curricular: componentes y modelos. En Canton, I. & Pino-Juste, M. (Coords.). Diseño y desarrollo del currículum. Madrid: Alianza Editorial.
  • 32. Bibliografìa Plate, R. (2012). The Evolution of Curriculum Development in the Context of Increasing Social and Environmental Complexity. Creative Education, 3, 1311-1319. Pratt, D. (1978). System Theory, Systems Technology and Curriculum Design. Journal of Educational Thought. 12(2), 131-152. Pratt, D. (1982). A Cibernetic Model for Curriculum Development. Instructional Science, 11, 1-12.
  • 33. Bibliografìa Organización del Bachillerato Internacional. (2009). Fundamentos para la Enseñanza del Programa del Diploma. Ginebra: OBI. Obtenido de http://www.ibo.org/es/diploma/documents/d_x_dpyyy_mon_09 01_1_s.pdf Organización del Bachillerato Internacional. (2015). El programa del diploma: de los principios a la práctica. Ginebra: OBI.