1. Con coachees de organizaciones nacionales y transnacionales fue probada la
metodología del COACHING CIENTÍFICO, que como diferencia principal con las
líneas tradicionales tiene el enfoque multidisciplinario para facilitar al coachee.
Carlos Alberto Rossi
Fundador-Director
Escuela de Coaching Cientifico
Esta nueva línea
de coaching hará
historia.

2. ¿Quién es Carlos Rossi?
Presidente de Realmind SA y Director del Centro de Investigaciones Fronteras
de la Ciencia.
Linkedin:: http://www.linkedin.com/pub/carlos-alberto-rossi/15/1bb/60/en
Facebook: http://www.facebook.com/carlosrossi.rrhh?fref=ts
Posicionado en SNAPSCORE, 1ro a nivel mundial
PhD (en curso) en Educación A.I.U. – U.S.A. Fecha estimativa de finalización
2016.
PhD (en curso) en Recursos Humanos A.I.U. – U.S.A. Fecha estimativa de
finalización 2015.
Máster en RRHH, Universitat Politécnica de Cataluña – España (2010).
Máster en Gestión del Conocimiento, Universitat Politécnica de Cataluña –
España (2010).
Máster en Neurociencia, Universidad Pablo de Olavide –España (2011).
Licenciado en Tecnología Educativa, Universidad Tecnológica Nacional,
Facultad Regional Avellaneda, Buenos Aires-Argentina (2006),
Ex Oficial de la Fuerza Aérea Argentina, Escuela de Aviación Militar, Ministerio
de Defensa Argentino. Instructor militar (entrenamiento comando) (1985).
EMPRESAS QUE HAN RECIBIDO SERVICIOS DE CARLOS ROSSI
Agripac, Aifa - Agritop, Ajegroup, Aldeberán, Alicorp, Ambev del
Ecuador, American Call Center, Andec, Automekano, Banco Rumiñahui,
Cámara de Comercio de Guayaquil, Cámara de Industrias, Centro
Educativo la Moderna, Centro Educativo Soler Lux Dei, Centro de
Mediación de la Corte Suprema del Guayas, CNC Lobby, CNEL,
Cervecería Nacional, Claro, Clorox del Ecuador, Coca Cola, Coleto,
Colgate Palmolive, Contraloría General de la Armada, Comware,
Corporación Eléctrica del Ecuador CELEC EP, Corporación Fernández,
Corporación Palmar, Corporación Lanec, Créditos Económicos,
Cuponaso, Deporpas, Dinadec, Disma, Dismayor, Dupocsa, Ecuador
Telecom, Ecuaimco, El Rancho, Electrónica Siglo XXI, ESPAE, ESPOL, Foda
Comunicaciones, Fundación Dale, Fundación para la Calidad y la
Productividad, Fundación El Universo, Fundación Educativa CAMAE,
Gadere, Globecuador, Grupo Berlín, Grupo Carvajal, Grupo Dole, Grupo
Moderna de Alimentos, Grupo Norma, Helados Topsy, Incable, Johnson
& Johnson, Junta de Beneficencia de Guayaquil, Kellogs, Kimberly Clark
Ecuador, L. Henriques, Leasingcorp, La Fabril, La Garantía, Laboratorios
Lazar, Langostinos Stonagi, Liderazgo, Maersk, Maint, Mamut Andino,
Medicamenta, Movistar, Nestlé, Nutec Representaciones, Ópticas GMO,
Otracabeza, Papelera Nacional, Pika, Pintuco, Procarsa, Produmar,
Proficol, Pronaca, Promarisco, Redpartner, Reybanpac, Rooftec, Seguros
Bolívar, Sebioca, Segrupsa, Secretaria Técnica del Mar, Sicobra, Six
Seconds U.S.A., Syngenta, Songa, Sony, Strátega, Syngenta, Tarjeal,
Tecnandina, Tropical Fruit, UESS (Facultad de Artes Liberales), Western
Union, Whirlpool, Zebra Comunicaciones, Entre otras

3. ¿Qué es lo que se viene?
 Una preparación científica de los
coaches
 Un proceso de enfoque holístico del
coachee y organización
 Una metodología de resultados
sustanciales, probadas en varias ramas
de negocios y de la industria

4. ¿Por qué se transforma en una escuela?
 Porque cumple con las premisas de la ICF
 Porque la metodología demostró resultados reales
 Porque permite desarrollar aún más los talentos del coach
 Porque realmente desarrolla al máximo el talento de cada
coachee.
 Porque los Coaches son una combinación de teoría y
experiencia multidisciplinaria

5. Para más información
Si desea obtener más información:
Escuela.coaching.científico@realmindsa.com
Secretaria.escuela.coaching@realmindsa.com
593-4-2294827 / 2280581 / 2282630
SKYPE: escuelacoachingcientifico