1. Cuando No Sabemos Que Decir
En Una Entrevista.
“Aun el necio, cuando calla, es considerado sabio”
Proverbios 17:29. (Y podría encontrar trabajo).
Serie: Tipos e reclutador entrega II

2. Diez errores que NO se deben cometer.

3. 1) Hablar mal de
tu trabajo
anterior o hablar
mal de la
empresa
anterior: "Mi jefe
era mala
persona", o "la
empresa en la
que trabajaba
antes era un
desastre".

4. 2) Hablar
sobre
tratamientos
psicológicos
o
psiquiátricos:
"Estoy en
terapia".

5. 3) Mostrar sólo
interés por el
sueldo y poco
interés por el
cargo.

6. 4) Hacer preguntas
personales al
evaluador. El
exceso de
confianza con el
entrevistador no es
bien evaluado.

7. 5) Poner mayor énfasis en actividades extra laborales que en
el trabajo propiamente: "Me gusta salir puntual " o "¿en qué
fecha suelen tomarse vacaciones?"

8. 6) Darle un enfoque
muy personal a las
respuestas: "UNA DE
MIS DEBILIDADES ES
QUE SOY MUY
CELÓPATA“ o “ SOY
MISOFOBICA.

9. 7) Dar respuestas
extensas y de poco
sustento. Hay que
ser concreto y
directo en las
respuestas, pero no
limitarse a unas
pocas palabras,
porque así no se
vende el
"producto".

10. 8) Responder en
forma desatinada a
preguntas comunes.
Hay que prepararse
debidamente para no
responder lo mismo
en todas las
entrevistas.
Preparar no es
Google-lear.

11. 9) Hablar
mucho de lo
que se quiere
y poco de lo
que se puede
ofrecer, se
desanima el
reclutador.
Hay que
enfocarse
más en lo
que se puede
entregar:
ofrecer más y
pedir menos.

12. 10) Hablar con aspaviento o con
exceso de modismos.

13. Nuestros servicios son de
acompañamiento durante todo el
proceso es decir, desde que iniciamos
a trabajar juntos hasta que logra su
objetivo de re inserción.
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