El documento ofrece consejos para mejorar las posibilidades de encontrar trabajo. Recomienda que las personas se muestren humildes y reconozcan sus debilidades en lugar de fingir tener todas las respuestas. También sugiere enfocarse en el proceso de búsqueda de trabajo en lugar de la perfección, y vivir en el presente midiendo los avances hacia los objetivos. Finalmente, explica que las empresas buscan candidatos con buen carácter, alta capacidad, compatibilidad cultural y que se ajusten a la cultura de la empresa.

1. NO CAMBIE.
De hacerlo, Podría Encontrar
Trabajo!!.
Móvil.
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2. Las personas prefieren morir en
lugar de cambiar.
• Una búsqueda en fingimiento no encuentra
resultados plenos.
• Cuando das una imagen de tener respuestas
para todo, llegas a tu nivel de incompetencia
y por ende no logras tu objetivo.
• En cambio los candidatos que se muestran
humildes tienden puentes de comunicación
con los demás y sacan adelante sus objetivos.

3. • La capacidad de lograr tus
objetivos esta relacionada
con la capacidad de olvidar
tu pasado “SI LO DE AYER TE
PARECE ENORME ENTONCES
HOY NO HAZ HECHO
NADA.”
• Al buscar trabajo y realizar
una estrategia hay dos listas
importantes a clarificar:
1. La lista de cosas por hacer y
2. la lista de cosas que tienes
que dejar de hacer.

4. El plan de tu estrategia debe incluir
Autenticidad y esta se da cuando:
• Reconoces la vulnerabilidad.
Saca a la luz tus debilidades
y no te enfoques en tus
fortalezas. Lo Bueno Se
Vende Solo.
• Estar dispuesto a expresar
necesidades.
• Enfocarse en el proceso no
en la perfección.
• Y manifestar nuestras fallas.

5. El plan debe incluye
humildad.
Rasgos de humildad:
• Vivir el momento
correcto.
• Dejar de ubicarse
en el pasado.
• Dejar de ubicarse
en el futuro.
• Vivir en el presente.
Midiendo avances
concretos a
objetivos concretos.

6. • Si estas buscando una oportunidad de trabajo en
una empresa ordenada, será difícil. Lo que se te
ofrece es una misión o proyecto.
• Si buscas una cultura con pocos desafíos que siga la
norma, que te mime y que rara vez te enfrente a
sacrificios, sigue buscando ya que no serás feliz ahí.
Si buscas un ambiente
lento y predecible donde
solo tengas que
observar, busca empleo en
granjas de tortugas (se que
están contratando).

7. Las 4 C’s. Que Buscan Las
Empresas En Un
Candidato.
• CARÁCTER. ¿Para que meterías a una
persona al equipo que tiene
problemas de carácter?. Las empresas
no son lugares para resolver
problemas de carácter.
• La mas alta CAPACIDAD que se
pueda conseguir.
• COMPATIBILIDAD con las
personas con las que va a
interactuar.
• CULTURA: no todas las personas son para todas las
empresas y no todas las empresas son para ti.

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