ENSAYO MARKETING DIGITAL

1. INSTITUTO TECNOLOGICO EUROAMERICANO
ASIGNATURA.
ENTORNO EMPRESARIAL
TEMA.
ENSAYO DE MARKETING DIGITAL
ALUMNO.
ROGGER ARIEL FRANCO VELASCO
DOCENTE.
MBA. ING. JOFFRE VAZQUEZ DEL ROSARIO
PRIMER SEMESTRE
GUAYAQUIL-ECUADOR
2015-2016

2. CAPITULO 1
LA SOCIEDAD DIGITAL.
Como todo elemento “nuevo” en acelerado desarrollado que se
gesta en el mundo, trae consigo cambios que repercuten en los
procesos y fenómenos sociales, y más específicamente en la
mente del ser humano, en su forma de vivir, pensar y hacer.
En este sentido hallamos de impacto, de cómo ha impresionado
en la sociedad los nuevas tecnologías. Nos encontramos frente a
tecnologías del conocimiento que afectan la forma en que
sentimos y pensamos, lo que ha creado un ambiente
comunicación nuevo que influye en la forma de percibir el mundo
muy diferente de que quienes venimos de generación anterior.
Esto no reconocen un mundo sin teléfonos móviles,
computadoras e internet, su condición de vivir constantemente
conectados (ONLINE) ha cambiado su forma de ver el mundo y
como se mueve y como se mueven en él.
En las últimas décadas se ha observado como la novedosa
infraestructura tecnológica de redes de comunicación ha influido
en la sociedad y su desarrollo está estrechamente relacionado con
un proceso de intercambio y mutua dependencia. Aún no ha
pasado ni siquiera cincuenta años desde la presentación pública
del primer ordenador electrónico y los cambios que se ha
experimentado la informática, por ejemplo, han sido francamente
significativos tanto en el gran aumento de potencia de proceso
como en las sorprendente miniaturización de los sistema.
Este nuevo entono les ofrece oportunidades muy diversas y
amenazas para lo que deben estar preparados especialmente
cuando se aspira a un “éxito” cada vez mas desmesurado. Con
este hito, podemos argumentar que la economía, la política y la
cultura se han transformado para siempre. Por ello, estamos
llamados a internet agotar los medios por tratar de comprender

3. los efectos de esta “revolución digital”, pero no solo de aquellos
elementos que transformamos y facilitan la vida cotidiana sino
sobre todo los desafíos, las potencias, las amenazas diarias que
suponen esta tecnología para nuestra privacidad, seguridad,
identidad e innovación.
Esto contrasta con la aparición de manera paralela de nuevos
movimientos sociales, quieres ven el internet la plataforma
esenciales para el debate su manera de actuar en la conciencia de
los pueblos, y en últimas instancias, la utilizan como una poderosa
arma política. Las tecnologías digitales han alternado
fundamentalmente la naturaleza y función de los medios de
comunicación tradicionales, las tecnologías no es simplemente
una herramienta, sino un medio, una construcción. Además, el
desarrollo de la tecnología de comunicación es también el
producto de nuestra cultura, la cual enfatiza la autonomía
individual y la autoconstrucción del actor social.
Las comunidades y comunicación móvil, los dispositivos
inalámbricos de localización y el acceso a Internet permiten
conectar a cualquier persona en cualquier momento en cualquier
lugar. El impacto real de las comunicaciones móviles no vendrá de
la tecnología en sí, sino de cómo la gente la usa y se resisten o se
adapta a ella. Sin embargo como lo han demostrado distintos
estudios el internet y la tecnología móviles, han interrumpido
muchas de nuestras concepciones convencionales de nosotros
mismo y nuestras relaciones sociales al punto de aumentar las
ansiedades de las personas.
En un principio creo sinceramente que la digitalización en la
actualidad es positiva. Ser digital nos proporciona mayor calidad
de información que se traducirla en otro aspecto como el del ocio,
pero también tiene que suponer un crecimiento para todo el
mundo y con esto no solo me refiero a los que tienen mayor
capacidad adquisitiva. El mundo digital nos beneficia en la medida

4. en que podemos ver una televisión mejor, tener ordenadores de
mayor potencia, pero también nos perjudica, pues ciertos aspecto
como la distribución ilegal de CDS esta ocasionado el cierre de
empresas, y con ellos enviados al paso a sus empleados.
CAPITULO 2
EL TRABAJADOR DEL FUTURO.
Para empezar, tu trabajo no estaría restringido a un espacio físico
ni a un a un horario definido. Tu desempeño laboral se potenciaría
con el uso eficiente de las TIC. Las redes sociales, a las que
perteneces y en las que interactúas, serían a la vez tu red
profesional y de contactos. Y serías valorado, sobre todo, por tus
conocimientos personales, que serían fruto de tu formación y
experiencia en los diferentes emprendimientos que habrías
realizado o estarías por realizar. Todas estas características le
agregarían valor a tu hoja de vida profesional. El conocimiento
personal del knowmad no es sólo lo que antes se llamaba “bagaje
cultural”, ni es tampoco manejar adecuada- mente lo que se ha
aprendido luego de muchas lecturas. El as- pecto personal del
conocimiento es algo más íntimo, más propio, que se obtiene
cuando se aprende haciendo cosas en la práctica diaria y se
obtienen destrezas en el manejo de técnicas y artefactos, o como
resultado de las experiencias ganadas al lidiar con determinadas
situaciones.
Capaz de crear sentido socialmente construido. Consciente del
valor de liberar el acceso a la información. Atento a los contextos
y a la adaptabilidad de la información. Capaz de desaprender
rápidamente, sumando nuevas ideas. Competente para crear
redes de conocimiento horizontales. No teme al fracaso.
Experimenta constante- mente con las TIC para colaborar. No sólo
busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y
libremente. Competencia para resolver problemas desconocidos

5. en contextos diferentes. Aprende a compartir sin límites
geográficos. Es adaptable a diferentes contextos y entornos.
Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas,
organizaciones, etc. Capacidad para utilizar herramientas para
resol- ver diferentes problemas.
y del trabajo se ha venido hablando cada vez más acerca de las
competencias. Las competencias son formas de actuar o de
desempeñarse en diversas actividades o situaciones que
evidencian que se sabe hacer algo en particular. Éstas pueden ser
también generales o específicas: Competencias generales Son las
que todos los trabajos demandan, sin importar el área. Por
ejemplo, escribir y hablar bien, diseñar un plan, o las matemáticas
básicas para crear un presupuesto. Competencias específicas Son
las que cada área, profesión o trabajo demandan. Por ejemplo, las
competencias de un diseñador, de un programador o de un
periodista digital. Para complementar lo que venimos
desarrollando, es importante destacar dos tipos de habilidades
fundamentales: Habilidades blandas Tienen que ver con la
conducta de las personas, por ejemplo integridad, confianza,
interés, curiosidad, responsabilidad, pro actividad, motivación,
trabajo en equipo, humildad, autonomía, gestión del tiempo y
aprendizaje continuo. Habilidades duras Se refieren a ciertos
conocimientos muy especializados para llevar a cabo una tarea y
que por lo general se adquieren en entrenamientos de trabajo o
estudios. Por ejemplo, manejar cierta maquinaria o cierta
tecnología, instalar algún tipo de dispositivo, dominar algún
idioma diferente al idioma materno. El trabajador del futuro
Competencias y habilidades