Análisis del Emprendimiento Digital y el Trabajo del Futuro

1. Asignatura:
Entorno Empresarial
Carrera:
Administración de Empresa
Nivel / Curso:
1er. Semestre
Tema:
ENSAYO DE EMPRENDIMIENTO DIGITAL
Realizado por:
Rosemarie Pazmiño Andrade
Docente:
MBA. Ing. Joffre Vázquez Del Rosario
Año:
2016

2. EMPRENDIMIENTO DIGITAL
Vivimos en la Sociedad de la Información, así empieza mi análisis de este
capítulo que sin lugar a duda, me ha puesto a reflexionar en cuanto que todas
mis actividades diarias relacionadas a cualquier tema o inquietud, concernientes
a mi trabajo o familiar, cualquier duda que se ha presentado lo primero que
consulto es mi computadora o cualquier dispositivo con acceso a Internet.
Nos podemos dar cuenta en nuestra vida diaria, que con tan solo con dar tú
número de cédula en cualquier institución pública o privada, se encontrarán en
una base de datos que de forma rápida y precisa prestará cualquier tipo de
información de la sociedad en general. Dándonos cuenta que en la actualidad la
información incluyen su producción, circulación y consumo es esencial para el
buen funcionamiento de nuestra sociedad.
En la actualidad todas nuestras actividades tanto económicas, políticas y
culturales depende de lo que conocemos como tecnologías de información y
comunicación; que nos ayudan o aportan en nuestro continuo progreso y es por
tal motivo que se dice, que somos la Sociedad de la Información.
Analicemos una forma tan sencilla de saber que esto es cierto nos pasa cuando
por casualidad se nos daña nuestro dispositivo más querido nuestro amado
celular; nos ha pasado que sentimos que vamos a morir….Sin lugar a duda no
es nuestra salud física lo que está en juego; sino nuestra salud mental ya que
en ese dispositivo móvil tenemos guardado toda nuestra información, como son
nuestros contactos, fotos, videos, notas, aplicaciones, etc. Por esto el significado
que vivimos sumergidos en la Sociedad de la información.
Podríamos decir que la Sociedad de la Información es aquella en la cual la
creación, distribución, manipulación y consumo de la información se ha
convertido en la actividad económica, política y cultural más significativa para
sus miembros.
Existen interpretaciones distintas sobre la manera en la que la Sociedad de la
Información afecta o afectará nuestras vidas, que se enfocan en dos puntos muy
importantes; en primer lugar se dice que tenemos personas que se ven atraídas
por nuevas tecnologías que influyen a superar cualquier atraso social, cultural y
material. En segundo lugar existen personas que piensan que está tan llamada
revolución tecnológica trae consigo la pérdida de valores tradicionales y será
protagonista de un futuro denominado por las máquinas. Pero más allá de
cualquier postura a favor o en contra debemos comprender que la tecnología nos
ha ayudado a resolver muchos problemas, ha facilitado la realización de tareas
complicadas, nos distrae, nos entretiene y nos divierte millón.

3. Es importante destacar que no son la solución para todo o un bálsamo universal;
muchos de los problemas que encontramos en nuestra Sociedad de la
Información están relacionados con los malos usos de la tecnología, con los
excesos de sus consumos, con la destrucción de la reputación de las personas,
con espionajes, mal funcionamiento de alguna información, entre otros. El
multitudinario uso de los smartphones y las tablets; sumado al uso intensivo del
internet han hecho que se produzca la creencia de que la comunicación
permanente y las redes sociales afecten negativamente la relación entre las
personas.
Por otro lado la información y el conocimiento nos brinda una oportunidad para
innovar en nuestra sociedad digital, la mayoría de las oportunidades para innovar
están relacionadas con ser un usuario de las Tecnología de Información y
Comunicación (TIC) e ir más allá del uso instrumental de los distintos dispositivos
y explotar su verdadero potencial para emprender; teniendo en cuenta que el
mundo hiperconectado actual “ solucionar problemas en cualquier parte significa
solucionarlos en todas partes ”.
En nuestro país se adopta la Sociedad de la Información al inicio de la década
de los ´90, con el comienzo del internet en el mercado local con la Corporación
Electrónica COM-Ecuanex siendo la primera la primera entidad en el Ecuador
que estableció un modo de conexión para proveer acceso a internet, un año más
tarde crea con apoyo de universidades y la banca se crea la corporación
ecuatoriana de información Ecuanet, se instaló el segundo modo de internet en
el país, para proveer la conectividad a organizaciones públicas, privadas y
usuario en general. Entre las principales que los ecuatorianos realizan en
internet están: utilizar las redes sociales como Facebook, Twitter e Instagram;
buscar información en las herramientas como Google, Live y Yahoo; leer noticias
en los sitios web de medio locales e internacionales; comprar en línea Mercado
Libre y Amazon; utilizar la banca virtual de instituciones financieras locales para
consulta de saldo u otras operaciones; ver videos de You Tube.
Debido al creciente uso del internet, los ecuatorianos vemos menos televisión,
hace menos deporte, duerme menos, escucha menos emisoras de radio, lee
menos los periódicos impresos y más sus versiones digitales; utilizando la red
principal para comunicarse, informarse y buscar temas educativos y laborales.
Es evidente que la gran parte de la población del Ecuador ya vive inmersa en
nuevas formas de relacionarse, de investigar, de comunicarse, de aprender y
compartir basadas en el uso de las nuevas tecnologías y que constituye una
nueva adopción de la Sociedad de la Información aunque no siempre estamos
consciente de aquello ni aprovechamos al máximo su potencial. El desarrollo
acelerado de la tecnología en la actualidad está generando una relación cada
vez más fluida entre jóvenes digitales y emprendimiento digital.

4. EL TRABAJADOR DEL FUTURO
Nos podemos dar cuenta que trabajar en el mundo de hoy, no es igual a trabajar
en otras épocas, hasta hace algunos años atrás era común desempeñar su vida
laboral en una sola empresa hasta jubilarse; o que se laborara siempre en un
mismo cargo ejerciendo una misma profesión. Incluso se haya cambiado poco
su profesión, se realizaban más o menos las mismas tareas, se utilizaban más o
menos los mismos aparatos, quizás no usaban computadoras simplemente su
comunicación era por medio de papel, teléfono o fax. Lo que se aprendía en la
universidad o en el colegio bastaba para desempeñarse en un trabajo no
necesitaban aprender mucho más; lo que se aprendía en la formación
académica nos mantenía útil y en muchos casos durante toda la vida.
Las empresas se organizaban solamente bajos estructuras jerárquicas verticales
y poco flexibles; las jornadas laborales consistían en horas fijas de trabajos
diarios limitadas al espacio físico de la oficina; la estabilidad laboral estaba
garantizada y la principal motivación para trabajar era ganar un sueldo.
El mundo laboral ahora es distinto, es más frecuentes que los trabajadores en la
actualidad cambien de empresa, de cargo o de profesión; en un promedio de
cada cinco años. Los trabajos y las profesiones se actualizan constantemente,
lo que exigen que las personas constantemente mantengan un aprendizaje para
descubrir nuevas destrezas y habilidades; ya que lo que se aprende en las
universidades o en colegio ya no es suficiente para el mercado laboral.
En la actualidad las comunicaciones se manejan de diferentes dispositivos, por
medio de herramientas digitales, en cuanto las organizaciones se administran
bajo estructuras horizontales en las que se fomenta la colaboración y se
comparte información; el sueldo ya no es la principal motivación al momento de
trabajar porque se disfruta más de un trabajo teniendo flexibilidad laboral y los
beneficios que la empresa o profesión te brindan.
Nos referimos a un trabajador del futuro, no como un trabajador común y
corriente, ni aquel que se solo haga lo que se le indique en un nivel de jerarquía
y que solamente cumpla con sus funciones a las que fue contratado; sino más
bien nos vamos a referir en cambio, a un trabajador del siglo XXI que reúne con
su accionar la globalización, la convergencia e innovación tecnológica y una
mentalidad que valora más la realización personal, la autoridad repartida
horizontalmente, la colaboración y el aprendizaje continuo, es un trabajador
nómada del conocimiento e innovación.
Cuando reúnes todas las características de un trabajador de futuro; cuando
conoces bien cuáles deberían sus habilidades y la diferente competencia que
requiere, tenemos que tomar en cuenta que existe un gran reto que debemos
enfrentar como mantenernos productivo de manera permanente, eso se trata
tener un rendimiento laboral cumpliendo con una actividad y objetivo definido.