VIII Edición de Explosión Creativa

1. Innovación en comunicación y comunicación para la innovación Caracas 27 de mayo Xavier Marcet [email_address] www.xaviermarcet.com

2. El fin de una ortodoxia Hacer Comunicar Excelencia Hacer Comunicar Excelencia www.xaviermarcet.com

3. El contexto de la comunicación corporativa la saturación como contexto Tecnología, la revolución sin fin La saturación de contenidos La transparencia como imperativo La emergencia de las organizaciones red La orientación usuario/cliente Liderazgo como competencia fundamental Aceleración del cambio www.xaviermarcet.com

4. Economía de la atención El reto de captar la atención Gestionar el exceso de información El reto de captar la atención de público saturados Desaprender el formato enciclopédico Las nuevas habilidades del entorno de infoxicación www.xaviermarcet.com

5. Innovación en comunicación 20% Tener ideas está sobrevalorado, son fundamentales, pero solamente es el primer 20% de un proyecto 80% El 80% restante es viabilidad + talento, es la suma de competencia, disciplina, esfuerzo, liderazgo www.xaviermarcet.com

6. Claves para innovar en comunicación Pensar Primero Pensar Dejar el Benchmarking para después No mimetizar Pensar en grande, pensar rápido, pensar estratégicamente www.xaviermarcet.com

7. Claves para innovar en comunicación La innovación como estrategia Anticipación - customer insight Lectura propia del futuro Lateralidad Cuestionar las ortodoxias Conocer la competencias www.xaviermarcet.com

8. Cultura, valores, comunicación Talento + intangibles La cultural corporativa como intangible diferencial Los valores como sincronía de actitudes La gestión de talento como base de la gestión de aptitudes www.xaviermarcet.com

9. El cambio de paradigma en la innovación www.xaviermarcet.com Liderada por el departamento de I+D La innovación como reto compartido Periférica Core business Esporádica Sistemática Cerrada Abierta Incremental Incremental y disruptiva

10. Innovación abierta www.xaviermarcet.com

11. Comunicación e innovación abierta Talento + intangibles www.xaviermarcet.com El reto relacional El puente entre grandes y pequeños La capacidad de atraer talento El encuentro “buscadores - solucionadores” Sincronías para llegar antes al mercado Redes empáticas orientadas a resultados

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