3. COMPETENCIAS GERENCIALES DEL LÍDER IDEAL
Pensamiento analítico Innovación Enfoque a resultados
Desarrollo de otros
Experiencia técnica
Sentido de responsabilidad
Firmeza de decisiones
Perspectiva global
Desafío al status quo
Integridad
Impacto organizacional
Enfoque en clientes
Trabajo en equipo
Comunicación
Pensamiento estratégico
7. Creando Compromiso:
Grado en que las personas tratan de influir en su entorno social basado en un
interés auténtico por construir relaciones e integrando a diferentes núcleos
sociales.