5. Carencia de un liderazgo motivador hacia los subordinados para el logro
de metas individuales y grupales. Las debilidades más acentuadas del
liderazgo se resumen en:
• Ausencia de planes de
• Fallas en la comunicación
• Ausencia de un liderazgo gerencial
proactivo, estratega, visionario, participativo, creativo, don
de se carece de los conocimientos administrativos
modernos.
• Poco interés del líder gerencial de conocer sobre otras
culturas e idiomas para así proyectar a estas empresas
hacia nuevos mercados de tendencia global.
• Fallas en el conocimiento de sí mismo por parte del líder
6. VENTAJAS DE SER LÍDER
.
OTROS SIGUEN
.
LOS LIDERES SE HACEN UN MODELO A IMITAR
.
CONSTRUYE UNJA REPUTACIÓN
ALCANZA UN ÉXITO PERSONAL
