4. 1) Cómo estoy asumiendo mis deberes
como aprendiz en el desempeño laboral?
• Asumo mis deberes respetado a los compañeros en todo momento y
lugar (incluyendo a los trabajadores temporales y practicantes),
cumpliendo todas las obligaciones derivadas por mi contrato de
aprendizaje y cumpliendo todas las normas internas adaptadas por la
empresa.
5. 2) Qué diferencia hay entre trabajo en grupo
y trabajo en equipo?
• El trabajo en grupo todos sus miembros tienen formación similar y
realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios).en el
trabajo en equipo cada miembro domina una faceta determinada y
realiza una parte concreta del proyecto (si son complementarios).
6. 3) Desarrollo comunicación asertiva en mi trabajo?
• Desarrollo mi comunicación asertiva en mi trabajo:
• Siendo claro
• Siendo conciso
• Siendo concreto
• Siendo correcto
• Siendo coherente
• Siendo Cortez
7. 4) Que relación existe entre compañerismo y
solidaridad?
• Que en ambos se busca el bien del otro, siendo un apoyo
incondicional a causa del interés ajeno
8. 5) Que relación existe entre ética y honestidad?
• La relación que hay en la ética y honestidad procura ser siempre
sincero en su comportamiento palabras y afectos, evitar la
murmuración y la critica que afectan negativa mente la personalidad
de los demás.
9. 6) Que relación existe entre armonía y buen trato?
• La armonía y el buen trato son capacidades que van de la mano para
hacer frente a las necesidades propias y ajenas, manteniendo
siempre a una relación afectiva y de amor.
10. 7) explico por qué es importante el manejo de
conflictos en el cumplimiento de mi deber
académico y laboral.
• Es muy importante el manejo de los
conflictos tanto en lo académico como
en lo laboral así podemos evitar los
mentidos a futuro, al buen manejo de
conflicto de le llama ser uno asertivo.
Ser asertivo no es adoptar una actitud
positiva o agresiva es saber lidiar con
ellos y resolverlos de la manera mas
optima ,esto me ayuda a conseguir lo
que quiero, a mejorar mi relación con
las demás personas , a mejorar
nuestros lazos afectivo, la mejor
manera de resolverlos es pensar las
cosas antes de hacerlas.
11. 8) Por que la humildad es un valor?
• La humildad es un valor que tiene una persona modesta aunque
solida conciencia de sus propios méritos, sino también de sus
limitaciones. En el momento en que piensas que ya lo has visto todo
o lo sabes todo, el entorno se percata de tu arrogancia y te envía una
gran dosis de humildad por eso es un valor muy impórtate en nuestra
vida.
12. 9) Qué importancia tiene la actitud cuando
interactuó con los demás en el ambiente de
trabajo?
• La actitud es importante en el
ambiente de trabajo ya que solemos
pasar más tiempo en nuestro lugar
que nuestra propia casa, es por
ellos que resulta necesario conocer
cuál es la mejor postura a tomar
frente a dificultades o malos días,
así como el conocimiento y la
capacidad, las empresas valoran a
los empleados que tienen una
actitud positiva, saben relacionarse
y trabajar en equipo.
13. 10) Como aplico la solidaridad en mi contexto
laboral y familiar?
• Colaborando en lo que más pueda tanto a mis compañeros como a
mis familiares, buscando un ambiente solidario y amoroso, sin
rencores sin conflictos todo sea un ambiente en armonía y paz.
14. 11) Que características destacarías en una persona
que consideras respetuosa?
• Escucha a su interlocutor sin
interrumpirlo
• Da consejos solo cuando se lo
solicitan
• no se ofende si el que le pidió un
consejo finalmente opta por otro
diferente.
• sabe ponerse en el lugar del otro, y lo
trata como le gustaría que lo traten a
el
• cada vez que corresponde dice
¨permiso¨, ¨por favor¨, ¨disculpe¨ y
¨muchas gracias¨.
15. 12) Como consideras que se puede desarrollar la
confianza en las personas con las que debo
interactuar a diario?
• Identificar las dudas que tenga la otra persona
• Siendo cortes.
• Siendo amigable
• Siendo Respetuoso
• Escuchando a esa persona
16. 13) Que ventajas encuentras en una persona que
tiene credibilidad?
• Facilita el trabajo en grupo
• Aumenta el desarrollo de las competencias en sí mismo y de los
demás
• fomenta la seguridad y el orden
• Elabora correctamente sus tareas
• Contribuye a mejorar la calidad de la empresa
17. 14)Que desventajas encuentra en una persona
disociadora en un ambiente de trabajo?
• El disociador es una persona que
manipula a otros para lograr sus objetivos
individuales.
• Permanece oculto, si se le enfrenta es
generalmente tímido, pero tenga
cuidado, tiene un profundo sentido del
rencor y aunque de hecho huye a la
confrontación directa, prepara
hábilmente al ardid para la venganza.
• Básicamente disocian porque no tienen
argumentos para convencer
razonablemente el otro.
18. 15) Enumero y explico cinco consecuencias referentes
al habito en el manejo del “chisme” y los “rumores de
pasillo” para un aprendiz del Sena cuando desarrolla
su etapa productiva en una empresa.
• contaminar el ambiente laboral y bajar la
productividad.
• provocan desmotivación laboral,
sobreponiéndose sobre los incentivos
económicos y reconocimientos.
• Las agresiones son más frecuentes, nace el
temor entre el equipo de trabajo.
• Las ideas no son expresadas por los empleados
por temor a cometer errores, y verse
involucrados dentro de los chismes.
• poco a poco el lugar laboral, se vuelve más
hermético y con resultados negativos en la
producción.
19. 16) Enumero y explico cinco aspectos, personas e
instituciones ante los cuales dedo tener buen
actitud y comportamiento.
• la empresa donde me encuentro laborando
• mis jefes y personas que rodean mi área de trabajo
• compañeros de trabajos con los cuales me relaciona comúnmente
• el SENA por darme la oportunidad de formarme en sus instalaciones.
• familiares y personas cercanas a mí que me apoyan para salir
adelante.
20. 17) que relación puedo establecer entre liderazgo y
competencia?
• Las principales relaciones que hay
entres competencias y liderazgo son:
Visión, relaciones efectivas, la
comunicación, negociación, saber
trabajar en equipo, solución
de problemas, autoconocimiento,
la ética y el saber manejar
los recursos (tiempo, personal,
y materiales), iniciativa
y actitud de aprendizaje continuo.
21. 18) Enumero y argumento cinco consecuencias que se pueden
presentar en una institución o una empresa cuando no se actúa
con respeto en el uso del vocabulario hacia los demás.
• conflicto entre compañeros de trabajo debido a chismes
• mirar cómo hacerle daño a los demás
• genera un ambiente de trabajo con conflictos y constantes
discusiones
• no hay unión en el trabajo en grupo
• hacerle la vida imposible a las personas que lo rodean en el trabajo
22. 19) Cual es mi manera personal de vivir en la
fraternidad?
• Lo primero sonríe. Velar para que mi sonrisa ilumine también mi vida
de familia. Este es el primer gesto de caridad hacia los demás. Los
demás tienen derecho al mejor de mis gestos, a mi rostro más
logrado. La sonrisa auténtica brota del corazón pacificado. Y esto se
logra, entre otras cosas, con la confesión y la presencia de Dios.
• Preocuparme por los enfermos, de los que lo están pasando mal, los
pobres y necesitados. Sonrisa, servicio y preocupación por los
enfermos y necesitados.
23. 20) Cual Es mi manera personal de vivir la ayuda y
el apoyo a los demás en el cumplimiento de mis
deberes y tareas asignada en la empresa?
• La mejor manera de ayudar a los demás es procurar su bien,
haciendo un ambiente amable y amoroso en cada uno de los
momentos que uno comparte con los compañeros, siendo generoso.
Sin olvidar mis beber como trabajador en la empresa para así logara
el objetivo que uno tenga en camino.
27. AGRADECIMIENTOS:
• Agradezco a Dios porque me dio la fortaleza para sacar adelante esta
etapa.
• Por otro lado, a mi familia ya que sin ellos tal vez esto no hubiera
sido posible, gracias a ellos porque fueron mi apoyo incondicional
durante el trayecto recorrido para llegar a la elaboración de este
trabajo, además, fomentaron el deseo de superación y triunfo en la
vida.
• Finalmente al SENA y a nuestros instructores por el apoyo,
orientación y colaboración durante la realización de esta propuesta.
