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Luisa Fernanda Suárez Taborda.
Tecnología: Sergio Jiménez
10ºC
Emprendimiento
2013
¿Qué es un equipo de trabajo?
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que tienes
habilidades, y buscan el mismo objetivo.
Objetivos del equipo del trabajo
• Conocer y reconocerse como individuos, aprender a
trabajar juntos, establecer las modalidades para la toma
de decisiones
• Aumentar y mejor los conocimientos y habilidades de los
miembros del equipo.
• Cumplir con la misión encomendada por la organización.
Características de las fases de los equipos de trabajo.
• Muchas personas no tienen la suficiente madurez
profesional, para no mezclar los relaciones personales con
las profesionales, en muchas ocasiones dañan las
relaciones personales por no saber trabajar con madurez.
• Esta fase se mas que todo por la ambición de tener plata y
ser mejor que el otro, entonces se empiezan a opacar
para quedar bien y conseguir mas plata.
• Que haya una buena comunicación, y una buena confianza
para poder decir lo que piensas y varias opciones para
mejorar la empresa.
• Que cada uno haga lo que le pongan a hacer, sin ponerse
la responsabilidad a los demás, en esta fase también es
muy importante la comunicación para la solución de
problemas que afecta al grupo y al proyecto que esta
realizando este.
• Ser muy cumplidos con la responsabilidad que le p0ngan a
cada uno de los integrantes, también hacer un trabajo
bueno, creativo y que ayude a todos, no algo mediocre.
Competencias interpersonales.
• Los tres objetivos básicos que puede tener un equipos son: la
responsabilidad, el respeto, y la comunicación.
• La madurez en un equipo es a la hora de solucionar
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interpersonales con las profesionales para evitar pelas, y
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  • 1. Luisa Fernanda Suárez Taborda. Tecnología: Sergio Jiménez 10ºC Emprendimiento 2013
  • 2. ¿Qué es un equipo de trabajo? Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que tienes habilidades, y buscan el mismo objetivo. Objetivos del equipo del trabajo • Conocer y reconocerse como individuos, aprender a trabajar juntos, establecer las modalidades para la toma de decisiones • Aumentar y mejor los conocimientos y habilidades de los miembros del equipo. • Cumplir con la misión encomendada por la organización.
  • 3. Características de las fases de los equipos de trabajo. • Muchas personas no tienen la suficiente madurez profesional, para no mezclar los relaciones personales con las profesionales, en muchas ocasiones dañan las relaciones personales por no saber trabajar con madurez. • Esta fase se mas que todo por la ambición de tener plata y ser mejor que el otro, entonces se empiezan a opacar para quedar bien y conseguir mas plata. • Que haya una buena comunicación, y una buena confianza para poder decir lo que piensas y varias opciones para mejorar la empresa. • Que cada uno haga lo que le pongan a hacer, sin ponerse la responsabilidad a los demás, en esta fase también es muy importante la comunicación para la solución de problemas que afecta al grupo y al proyecto que esta realizando este. • Ser muy cumplidos con la responsabilidad que le p0ngan a cada uno de los integrantes, también hacer un trabajo bueno, creativo y que ayude a todos, no algo mediocre.
  • 4. Competencias interpersonales. • Los tres objetivos básicos que puede tener un equipos son: la responsabilidad, el respeto, y la comunicación. • La madurez en un equipo es a la hora de solucionar problemas, y a la hora de no mezclar las relaciones interpersonales con las profesionales para evitar pelas, y también no quererse creer mejor que los demás solo para quedar bien. • Porque no mezclamos las relaciones de amistad con el trabajo, somos responsables para que no hayan discusiones y repartiendo las responsabilidades equitativamente