Un equipo de trabajo es un conjunto de personas con habilidades diversas que buscan alcanzar un objetivo común. Los objetivos de un equipo incluyen conocerse entre sí, aprender a trabajar juntos, establecer procesos de toma de decisiones y mejorar los conocimientos de sus miembros. Un equipo pasa por fases donde inicialmente las personas se enfocan en su propio desempeño y ambiciones individuales antes de lograr madurez y trabajar de forma cooperativa. Para tener éxito, un equipo requiere buena comunicación, distribución just

1. Luisa Fernanda Suárez Taborda.
Tecnología: Sergio Jiménez
10ºC
Emprendimiento
2013

2. ¿Qué es un equipo de trabajo?
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que tienes
habilidades, y buscan el mismo objetivo.
Objetivos del equipo del trabajo
• Conocer y reconocerse como individuos, aprender a
trabajar juntos, establecer las modalidades para la toma
de decisiones
• Aumentar y mejor los conocimientos y habilidades de los
miembros del equipo.
• Cumplir con la misión encomendada por la organización.

3. Características de las fases de los equipos de trabajo.
• Muchas personas no tienen la suficiente madurez
profesional, para no mezclar los relaciones personales con las
profesionales, en muchas ocasiones dañan las relaciones
personales por no saber trabajar con madurez.
• Esta fase se mas que todo por la ambición de tener plata y ser
mejor que el otro, entonces se empiezan a opacar para quedar
bien y conseguir mas plata.
• Que haya una buena comunicación, y una buena confianza
para poder decir lo que piensas y varias opciones para mejorar
la empresa.
• Que cada uno haga lo que le pongan a hacer, sin ponerse la
responsabilidad a los demás, en esta fase también es muy
importante la comunicación para la solución de problemas que
afecta al grupo y al proyecto que esta realizando este.
• Ser muy cumplidos con la responsabilidad que le p0ngan a cada
uno de los integrantes, también hacer un trabajo
bueno, creativo y que ayude a todos, no algo mediocre.

4. Competencias interpersonales.
• Los tres objetivos básicos que puede tener un equipos son: la
responsabilidad, el respeto, y la comunicación.
• La madurez en un equipo es a la hora de solucionar problemas,
y a la hora de no mezclar las relaciones interpersonales con las
profesionales para evitar pelas, y también no quererse creer
mejor que los demás solo para quedar bien.
• Porque no mezclamos las relaciones de amistad con el trabajo,
somos responsables para que no hayan discusiones y
repartiendo las responsabilidades equitativamente