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Se dice que el trabajo
colaborativo es una
estrategia de enseñanza-
aprendizaje en la que se
organizan pequeños
grupos de trabajo; en los
que cada miembro tiene
objetivos en común que
han sido establecidos
previamente y sobre los
cuales se realizará el
trabajo.
TRABAJO EN GRUPO
TRABAJO
COLABORATIVO
SUJETOS Grupos heterogéneos Grupos homogéneos
LIDERAZGO Líder Compartido por todos
RESPONSABILIDAD
DEL TRABAJO Y/O
APRENDIZAJE
Individual Compartida
OBJETIVO FINAL Completar tarea De aprendizaje y relación
ROL DEL TUTOR
Hay un coordinador que
toma las decisiones
Escasa intervención:
observación y
retroalimentación sobre el
desarrollo de la tarea
•Hay una clara responsabilidad
individual de cada miembro del
grupo para el alcance de la
meta final.
•La formación de los grupos en
el trabajo colaborativo es
heterogénea en habilidad,
características de los
miembros; en oposición, en el
aprendizaje tradicional de
grupos éstos son más
homogéneos.
•Se persigue el logro de
objetivos a través de la
realización (individual y
conjunta) de tareas.
•Existe una interdependencia
positiva entre los sujetos.
Se encuentra basado en una
fuerte relación de
interdependencia de los
diferentes miembros que lo
conforman, de manera que el
alcance final de las metas
concierna a todos los
miembros.
Todos los miembros tienen su
parte de responsabilidad para
la ejecución de las acciones en
el grupo.
El trabajo colaborativo exige a
los participantes: habilidades
comunicativas, relaciones
simétricas y recíprocas y
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resolución de tareas
Como un conjunto de
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estrategias para propiciar
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cada individuo.
Desde la perspectiva
sociológica, se deduce
que representa un
componente social de
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habitual
• La interactividad. Se aprende
de la reflexión común, del
intercambio de ideas, del analizar
entre dos y más un tema común, a
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• La sincronía de la
interacción. Aquél que es
sincrónico, y que requiere de
respuestas inmediatas, en la cual los
dos agentes se retroalimentan y las
palabras del uno gatillan al otro
nuevas ideas y respuestas
• La negociación. es un
elemento distintivo de las
interacciones colaborativas, y tiene
especial importancia cuando se trata
de negociar significados
• Trabajo en equipo. se refiere a
la serie de estrategias,
procedimientos y metodologías que
utiliza un grupo humano para lograr
las metas propuestas.
• Comunicación. Los miembros
del equipo Intercambian información
y entendimiento de cada uno.
• Perseverancia. La
perseverancia se tiene en cuenta
cuando el equipo de trabajo tratan
de mejorar en la labor a realizar
• Cooperación. Hay una
diferencia enorme entre lo
conceptual y lo factual, entre el
concepto y el hecho Lo conceptual
nos puede unir transitoriamente,
pero habrá una nueva separación si
nuestro trabajo en conjunto es sólo
un asunto de convicción.
• Solidaridad. la colaboración
mutua en la personas, como aquel
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experiencias difíciles
• Contribución Individual.
Consiste en que cada integrante del
grupo diga una idea o su punto de
vista sobre la labor.
• Responsabilidad. la capacidad
humana para poder optar entre
diferentes opciones y actuar,
haciendo uso de la libre voluntad, de
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asumir todas aquellas
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Herramientas De Web 2.0 Para
Trabajos Colaborativos
• BLOGS
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• REDES SOCIALES
• FACEBOOK
• TWITER
• YOUTUBE
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• TUENTI
• MY SPACE
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• Foros
Blog
Consiste poner temas en la cual los lectores pueden
escribir sus comentarios y el autor darles respuesta,
de forma que es posible establecer un diálogo. No
obstante es necesario precisar que ésta es una
opción que depende de la decisión que tome al
respecto el autor del blog, pues las herramientas
permiten diseñar blogs en los cuales no todos los
internautas -o incluso ninguno- puedan participar. El
uso o tema de cada blog es particular, los hay de
tipo personal, periodístico, empresarial o
corporativo, tecnológico, educativo, políticos, etc.
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• Una wiki es un sitio y aplicación web cuyas
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usuarios a través de un navegador web.
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coordinación de equipo.
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Trabajo Colaborativo

  • 1.
  • 2. Se dice que el trabajo colaborativo es una estrategia de enseñanza- aprendizaje en la que se organizan pequeños grupos de trabajo; en los que cada miembro tiene objetivos en común que han sido establecidos previamente y sobre los cuales se realizará el trabajo.
  • 3. TRABAJO EN GRUPO TRABAJO COLABORATIVO SUJETOS Grupos heterogéneos Grupos homogéneos LIDERAZGO Líder Compartido por todos RESPONSABILIDAD DEL TRABAJO Y/O APRENDIZAJE Individual Compartida OBJETIVO FINAL Completar tarea De aprendizaje y relación ROL DEL TUTOR Hay un coordinador que toma las decisiones Escasa intervención: observación y retroalimentación sobre el desarrollo de la tarea
  • 4.
  • 5. •Hay una clara responsabilidad individual de cada miembro del grupo para el alcance de la meta final. •La formación de los grupos en el trabajo colaborativo es heterogénea en habilidad, características de los miembros; en oposición, en el aprendizaje tradicional de grupos éstos son más homogéneos. •Se persigue el logro de objetivos a través de la realización (individual y conjunta) de tareas. •Existe una interdependencia positiva entre los sujetos.
  • 6. Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los diferentes miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las metas concierna a todos los miembros. Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de las acciones en el grupo. El trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas, relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de tareas
  • 7.
  • 8. Como un conjunto de métodos de instrucción y entrenamiento en estrategias para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas donde cada individuo. Desde la perspectiva sociológica, se deduce que representa un componente social de aprendizaje que no sería posible con el aprendizaje habitual
  • 9.
  • 10. • La interactividad. Se aprende de la reflexión común, del intercambio de ideas, del analizar entre dos y más un tema común, a través de lo cual se obtiene un resultado enriquecido • La sincronía de la interacción. Aquél que es sincrónico, y que requiere de respuestas inmediatas, en la cual los dos agentes se retroalimentan y las palabras del uno gatillan al otro nuevas ideas y respuestas • La negociación. es un elemento distintivo de las interacciones colaborativas, y tiene especial importancia cuando se trata de negociar significados
  • 11.
  • 12. • Trabajo en equipo. se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. • Comunicación. Los miembros del equipo Intercambian información y entendimiento de cada uno. • Perseverancia. La perseverancia se tiene en cuenta cuando el equipo de trabajo tratan de mejorar en la labor a realizar • Cooperación. Hay una diferencia enorme entre lo conceptual y lo factual, entre el concepto y el hecho Lo conceptual nos puede unir transitoriamente, pero habrá una nueva separación si nuestro trabajo en conjunto es sólo un asunto de convicción.
  • 13. • Solidaridad. la colaboración mutua en la personas, como aquel sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento, sobretodo cuando se vivencian experiencias difíciles • Contribución Individual. Consiste en que cada integrante del grupo diga una idea o su punto de vista sobre la labor. • Responsabilidad. la capacidad humana para poder optar entre diferentes opciones y actuar, haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas consecuencias
  • 14. Herramientas De Web 2.0 Para Trabajos Colaborativos • BLOGS • WIKIS • REDES SOCIALES • FACEBOOK • TWITER • YOUTUBE • GOOGLE DRIVE • TUENTI • MY SPACE • HI5 • Foros
  • 15. Blog Consiste poner temas en la cual los lectores pueden escribir sus comentarios y el autor darles respuesta, de forma que es posible establecer un diálogo. No obstante es necesario precisar que ésta es una opción que depende de la decisión que tome al respecto el autor del blog, pues las herramientas permiten diseñar blogs en los cuales no todos los internautas -o incluso ninguno- puedan participar. El uso o tema de cada blog es particular, los hay de tipo personal, periodístico, empresarial o corporativo, tecnológico, educativo, políticos, etc.
  • 16. Wiki • Una wiki es un sitio y aplicación web cuyas páginas pueden ser editadas por múltiples usuarios a través de un navegador web. Dichos usuarios pueden crear, modificar o borrar un mismo texto que comparten. Los wikis son muy útiles para fines de coordinación de equipo.
  • 17. Foros • Foro en Internet es también conocido como foro de mensajes, de opinión o foro de discusión y es una aplicación web que le da soporte a discusiones u opiniones en línea.
  • 18. Links • Wiki : www.wikipedia.com • Blog : www.blogspot.com • Foro : http://www.musica.com/letras.asp?info=2420 45&foros=22459&wallp=5
  • 19. Mapa Conceptual De Aprendizaje
  • 20. Aprendizaje Colaborativo Se Divide En 2 Trabajo Colaborativo Es Un Conjunto De Aprendizajes Con las Cuales Hacen Entrenamientos y Estrategias Para el Desarrollo Es Una Estrategia Donde Un Grupo Se Reúnen y Propones Ideas En Común Para Un Aprendizaje Mejor Características -Interactividad -Interacción - Negociación - Formación De Grupos en El Trabajo Responsabilidad Individual