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TERCERA SESION: Afrontando el tdah

Aspectos
 conductuales
                       Cayetana García Quintero

                       Especialista en psicología clínica
Autoridad

A) Tradicional ----------- REY
B) Racional -------------- PARLAMENTO
           A)   Normas centradas en las tareas, problemas o cosas ( no a
                personas ) y razonadas
El autoritarismo


Basado en la manipulación o coacción (
 castigo, chantaje, imposiciones de criterios o
 actuaciones)
 Agresividad: resentimiento, enfado, venganza, etc.
 Distintas formas de huida: pasividad, apatía, irse de
  casa
 Ocultamiento de sus sentimientos o hechos:
  mentiras, culpar a otros
 Comportamientos distorsionados:
  Autoritarismo/pasividad
Autonomía
Autoestima
Conflicto, autoridad y autonomía

1. Hacer qué sean capaces de decidir por si mismos
2. Proporcionarles la ocasión
3. No se trata de mandar, sino de establecer marcos
   de referencia, claros, útiles y aptos para la
   convivencia
NormAS

1. Normas del funcionamiento en la familia
2. Normas que afectan la relación interpersonal
Normas

 Básicas o fundamentales
 Importantes
 Accesorias
NormAs

1.   Pocas
2.   Claras
3.   Dictadas por la necesidad, la lógica y el afecto
4.   Formuladas de manera positiva
5.   Razonadas, razonables y pactadas en lo
     posible
NormAs

6.Coherencia
  Firmeza y Consistencia
  Flexibilidad ( según edad y conducta)
Comunicándonos

 Traspaso de responsabilidades
 Proponer una situación de comunicación
 Decir cosas positivas
 Decir No
 Expresar quejas o hacer críticas
 Ayudar a pensar
Solución de conflictos

1. Utilizar la habilidad de análisis de la situación y
  toma de decisiones para definir de quien es el
  problema objeto del conflicto
2. Si es un problema de ambos: Abordarlo mediante el
  modelo de afrontamiento de conflictos “nadie
  pierde, todos ganan”
Etapa 1: Identificación y definición del conflicto

 Elegir momento. Crear clima positivo y facilitador
 Exponer con claridad que existe un problema que
  tiene que ser resuelto
 Expresar los sentimientos: Mensajes YO
Etapa 2: Búsqueda de Alternativas de solución

 Obtener todas las soluciones posibles
 No juzgar ni menospreciar ninguna solución
 No argumentar ni exigir que se justifiquen
 Aportar alternativas con beneficios mutuos
Etapa 3ª: Evaluar y definir las alternativas

 Mantenerse abierto
 No presionar o amenazar
 Desarrollar criterios objetivos para la elección
 Dejar por escrito las alternativas elegidas intentando
 que todos ganen
Etapa 4ª: Cumplimiento de la decisión

 Determinar: Quién, cómo, y cuando se realizará el
 acuerdo.
Etapa 5ª: Evaluar el cumplimiento de
           las decisiones
Problemas de comportamiento
             infantil

EL PROBLEMA QUE AFECTA AL NIÑO
         ES SU CONDUCTA.

APRENDEMOS A CAMBIAR CONDUCTAS.

 NO NOS AYUDA ETIQUETAR O BUSCAR
            LAS CAUSAS.

CONDUCTA SIGNIFICA MOVIMIENTOS
QUE PUEDEN VERSE U OÍRSE.
Cuatro maneras de cambiar conductas

1. Proporcionar más habilidad al niño


2. Aumentar el número de veces o la cantidad de
   tiempo en que se produce esa conducta.

3. Disminuir el número de veces o la cantidad de
   tiempo en que se produce esa conducta.

4. Enseñar a manifestar la conducta en un lugar o
   momento determinado.
Tres conceptos de referencia



                            Respeto
COHERENCIA             No contradicciones
                         habla-hechos


                        Cumplir las normas:
CONSISTENCIA
                          el NO es NO


                          Evitar cambios de
                          dirección bruscos
CONTINUIDAD
                       Coherencia y consistencia
                             en el tiempo
Si…
Algo nos agrada….
“Alguien” nos hace un elogio…
Nos premian lo que hacemos…
Nos sonríen…
Nos hacen una caricia…


                                REPETIMOS !!!
Si…
De hacer algo no sacamos ningún beneficio…
Tras estar con alguien quedamos disgustados…
Critican lo que hemos hecho…
Nos gritan, nos insultan…
Nos miran mal…




                               ABANDONAMOS !!!
Si…
Lo que hacemos nos perjudica…
Nos desagrada…
Nos hace daño…

                                Procuramos dejarlo
                                Más deprisa!!!
Hijos desobedientes. Padres obedientes

 Nunca prestan atención          RECOMPENSAS:
 Hacen lo que quieren             Evitan tareas desagradables
 Piensan que estoy aquí para      Obtienen sobornos ( les dan un
  obedecerle                        caramelo a la entrada de una
 Siempre me contesta cuando lo     tienda para que no molesten)
  regaño.                          Terminan con la paciencia de
                                    los padres y así consiguen lo
                                    que desean
                                   Se les presta más atención que
                                    a los otros hermanos más
                                    colaboradores y menos
                                    conflictivos.
!!! EN DEFINITIVA LOS NIÑOS QUE NO
 OBEDECEN SUELEN LLEVARSE LOS MEJORES
 REFUERZOS DISPONIBLES ….      Y CON MAYOR
 FRECUENCIA!!!
Intervención los padres

 El entrenamiento se basa en el hecho de que
  diversas investigaciones han demostrado que los
  padres de jóvenes agresivos realizan prácticas que
  promueven la conducta agresiva y suprimen la
  conducta prosocial.
 Estas prácticas incluyen:
    Refuerzo directo de las conductas desviadas
    Uso frecuente e ineficaz de ordenes y castigos duros
    Falta de atención a la conducta apropiada

                              ( Patterson,1982)
Intervención con los padres

El propósito general del entrenamiento conductual
de los padres, es alterar el patrón de
intercambios entre padres e hijos de manera
que lo que se refuerce y apoye directamente en la
familia sea la conducta adaptada en vez de la
desadaptada.
Principios fundamentales

 Dé refuerzo positivo más inmediato
 Dé feedback con mayor frecuencia
 Use recompensas más duraderas y poderosas
 Use antes la recompensa que el castigo
Qué hace que una consecuencia sea efectiva

 Inmediatez
 Conexión (lógicamente conectada con la conducta
    inaceptable).
   Limitar el tiempo ( principio y final claros y bien definidos).
   Mirar hacia delante
   Dar buen ejemplo.
   Congruencia:
      1. Entre el mensaje verbal y la acción.
      2. En el modo en que se aplican de una vez a la siguiente.
      3. En los padres individual y colectivamente.
Técnicas

Refuerzo positivo: Economía de fichas- contratos
 conductuales----------- AUMENTO DE CONDUCTA

Extinción
Tiempo fuera
Costo de respuesta-----------DESCENSO GRADUAL
                             DE LA CONDUCTA
¡gracias
por su atención!
             fin

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Aspectos conductuales

  • 1. TERCERA SESION: Afrontando el tdah Aspectos conductuales Cayetana García Quintero Especialista en psicología clínica
  • 2. Autoridad A) Tradicional ----------- REY B) Racional -------------- PARLAMENTO A) Normas centradas en las tareas, problemas o cosas ( no a personas ) y razonadas
  • 3. El autoritarismo Basado en la manipulación o coacción ( castigo, chantaje, imposiciones de criterios o actuaciones)
  • 4.  Agresividad: resentimiento, enfado, venganza, etc.  Distintas formas de huida: pasividad, apatía, irse de casa  Ocultamiento de sus sentimientos o hechos: mentiras, culpar a otros  Comportamientos distorsionados: Autoritarismo/pasividad
  • 6. Conflicto, autoridad y autonomía 1. Hacer qué sean capaces de decidir por si mismos 2. Proporcionarles la ocasión 3. No se trata de mandar, sino de establecer marcos de referencia, claros, útiles y aptos para la convivencia
  • 7. NormAS 1. Normas del funcionamiento en la familia 2. Normas que afectan la relación interpersonal
  • 8. Normas  Básicas o fundamentales  Importantes  Accesorias
  • 9. NormAs 1. Pocas 2. Claras 3. Dictadas por la necesidad, la lógica y el afecto 4. Formuladas de manera positiva 5. Razonadas, razonables y pactadas en lo posible
  • 10. NormAs 6.Coherencia Firmeza y Consistencia Flexibilidad ( según edad y conducta)
  • 11. Comunicándonos  Traspaso de responsabilidades  Proponer una situación de comunicación  Decir cosas positivas  Decir No  Expresar quejas o hacer críticas  Ayudar a pensar
  • 12. Solución de conflictos 1. Utilizar la habilidad de análisis de la situación y toma de decisiones para definir de quien es el problema objeto del conflicto
  • 13. 2. Si es un problema de ambos: Abordarlo mediante el modelo de afrontamiento de conflictos “nadie pierde, todos ganan”
  • 14. Etapa 1: Identificación y definición del conflicto  Elegir momento. Crear clima positivo y facilitador  Exponer con claridad que existe un problema que tiene que ser resuelto  Expresar los sentimientos: Mensajes YO
  • 15. Etapa 2: Búsqueda de Alternativas de solución  Obtener todas las soluciones posibles  No juzgar ni menospreciar ninguna solución  No argumentar ni exigir que se justifiquen  Aportar alternativas con beneficios mutuos
  • 16. Etapa 3ª: Evaluar y definir las alternativas  Mantenerse abierto  No presionar o amenazar  Desarrollar criterios objetivos para la elección  Dejar por escrito las alternativas elegidas intentando que todos ganen
  • 17. Etapa 4ª: Cumplimiento de la decisión  Determinar: Quién, cómo, y cuando se realizará el acuerdo.
  • 18. Etapa 5ª: Evaluar el cumplimiento de las decisiones
  • 19. Problemas de comportamiento infantil EL PROBLEMA QUE AFECTA AL NIÑO ES SU CONDUCTA. APRENDEMOS A CAMBIAR CONDUCTAS. NO NOS AYUDA ETIQUETAR O BUSCAR LAS CAUSAS. CONDUCTA SIGNIFICA MOVIMIENTOS QUE PUEDEN VERSE U OÍRSE.
  • 20. Cuatro maneras de cambiar conductas 1. Proporcionar más habilidad al niño 2. Aumentar el número de veces o la cantidad de tiempo en que se produce esa conducta. 3. Disminuir el número de veces o la cantidad de tiempo en que se produce esa conducta. 4. Enseñar a manifestar la conducta en un lugar o momento determinado.
  • 21. Tres conceptos de referencia Respeto COHERENCIA No contradicciones habla-hechos Cumplir las normas: CONSISTENCIA el NO es NO Evitar cambios de dirección bruscos CONTINUIDAD Coherencia y consistencia en el tiempo
  • 22. Si… Algo nos agrada…. “Alguien” nos hace un elogio… Nos premian lo que hacemos… Nos sonríen… Nos hacen una caricia… REPETIMOS !!!
  • 23. Si… De hacer algo no sacamos ningún beneficio… Tras estar con alguien quedamos disgustados… Critican lo que hemos hecho… Nos gritan, nos insultan… Nos miran mal… ABANDONAMOS !!!
  • 24. Si… Lo que hacemos nos perjudica… Nos desagrada… Nos hace daño… Procuramos dejarlo Más deprisa!!!
  • 25. Hijos desobedientes. Padres obedientes  Nunca prestan atención RECOMPENSAS:  Hacen lo que quieren  Evitan tareas desagradables  Piensan que estoy aquí para  Obtienen sobornos ( les dan un obedecerle caramelo a la entrada de una  Siempre me contesta cuando lo tienda para que no molesten) regaño.  Terminan con la paciencia de los padres y así consiguen lo que desean  Se les presta más atención que a los otros hermanos más colaboradores y menos conflictivos.
  • 26. !!! EN DEFINITIVA LOS NIÑOS QUE NO OBEDECEN SUELEN LLEVARSE LOS MEJORES REFUERZOS DISPONIBLES …. Y CON MAYOR FRECUENCIA!!!
  • 27. Intervención los padres  El entrenamiento se basa en el hecho de que diversas investigaciones han demostrado que los padres de jóvenes agresivos realizan prácticas que promueven la conducta agresiva y suprimen la conducta prosocial.  Estas prácticas incluyen:  Refuerzo directo de las conductas desviadas  Uso frecuente e ineficaz de ordenes y castigos duros  Falta de atención a la conducta apropiada ( Patterson,1982)
  • 28. Intervención con los padres El propósito general del entrenamiento conductual de los padres, es alterar el patrón de intercambios entre padres e hijos de manera que lo que se refuerce y apoye directamente en la familia sea la conducta adaptada en vez de la desadaptada.
  • 29. Principios fundamentales  Dé refuerzo positivo más inmediato  Dé feedback con mayor frecuencia  Use recompensas más duraderas y poderosas  Use antes la recompensa que el castigo
  • 30. Qué hace que una consecuencia sea efectiva  Inmediatez  Conexión (lógicamente conectada con la conducta inaceptable).  Limitar el tiempo ( principio y final claros y bien definidos).  Mirar hacia delante  Dar buen ejemplo.  Congruencia: 1. Entre el mensaje verbal y la acción. 2. En el modo en que se aplican de una vez a la siguiente. 3. En los padres individual y colectivamente.
  • 31. Técnicas Refuerzo positivo: Economía de fichas- contratos conductuales----------- AUMENTO DE CONDUCTA Extinción Tiempo fuera Costo de respuesta-----------DESCENSO GRADUAL DE LA CONDUCTA