1. DISEÑO DE UNA RÚBRICA
EVIDENCIA: Realizan un trabajo colaborativo donde presentan a través de una dinámica simulada los beneficios que sustentan un
efectivo trabajo en equipo.
INDICADORES
CRITERIOS: Desarrollan trabajo colaborativo a través de una presentación simulada sobre los
beneficios del trabajo en equipo
Inicial
(0.5%)
En proceso
(1.5%)
Conforme
(2%)
Muestran un escaso Muestran un dominio Muestran el dominio y
dominio y manejo de la muy parcial acerca de manejo de la mayoría
temática.
los temas tratados.
de los conceptos del
tema de una manera
bastante comprensiva y
apropiada.
Demuestra dominio
de la temática,
claridad y precisión No tienen claridad y
precisión para explicar
en los conceptos
los tópicos de la
(7.5%)
unidad. No señalan
información
complementaria
No se percibe que
manejen
clara
y
apropiadamente
los
conceptos y presenta
información
poco
relevante.
Muestran
claridad
parcial en cuando al
manejo de los conceptos
y presenta información
con algo de relevancia
Destacado
(2.5%)
Muestran con claridad y
precisión que domina y
manejan el contenido de
la unidad, diferenciando
cada concepto de
manera comprensiva y
apropiada.
Muestran claridad en
cuanto al manejo de los
conceptos y presenta
información completa y
relevancia
Sus ejemplos lucen sin
Los ejemplos son Ejemplifica casi todos Ejemplifica
las
relación con los temas escasos y ausentes de los aspectos del tema.
situaciones para ofrecer
estudiados.
pertinencia.
más
información
complementaria
y
pertinente.
Puntuación

2. Presentan aspectos
innova dores en la
concepción e
interpretación de
las ideas
fundamentales del
tema (5%)
Presentan
una Presentan
bastante
información escasa
información
que
relacionada con el demuestra conocimiento
tema.
de la temática.
Presentan una cantidad
de
información muy
adecuada para demostrar
que
conoce
en
profundidad el tema
estudiado
No se percibe un eje
conductor
para
organizar la información
con un mínimo de
profundidad.
No se percibe una La información
está
organización
que organizada de alguna
demuestre
manera e ilustrada en su
suficientemente
mayoría.
profundidad de la
información.
La información
está
organizado de forma
conveniente
que
se
transmite con claridad la
idea central
No hace referencia a Desconoce
algunos Presenta datos generales
datos y
datos fundamentales con poca pertinencia en
Ejemplificaciones
del
tema,
las relación a la temática
relacionadas al tema
ejemplificaciones son
inespecíficas
Presenta con
claridad,
suficiencia y
profundidad la
información
transmitida
(7.5%)
No
presentan
información en una
cantidad que demuestre
que conoce la temática.
Los
datos
y
ejemplificaciones
son
específicas, claras y
pertinentes
No muestran el uso de
ideas innovadoras en su
interpretación,
concepción y forma de
expresión en relación
con el tema estudiado
Muestran el uso muy
parcial de algunas
ideas innovadoras en
su
interpretación,
concepción y forma
de
expresión
en
relación con el tema
estudiado.
Muestran el uso de
algunas
ideas
innovadoras en
su
interpretación,
concepción y forma de
expresión en relación
con el tema estudiado.
Muestran el uso de
ideas innovadoras en su
interpretación,
concepción y forma de
expresión en
relación
con el tema estudiado
Su trabajo no responde a Su trabajo responde
los objetivos previstos muy escasamente a los
en la planificación.
objetivos previstos en
la planificación.
Genera un trabajo que
responde integralmente
a los objetivos previstos
dado su interés y
responsabilidad.
Genera un trabajo que
responde integralmente a
los objetivos previstos
dado su interés y
responsabilidad

3. No
Muestran
e La actividad muestra
organización ni trabajo cierta planificación y
colaborativo
escaso trabajo en
colaborativo
Existe una
efectividad del
trabajo
colaborativo
(5%)
25%
Todos los miembros
demuestran conocer la
actividad
de forma
global,
se
percibe
alguna
participación
colaborativa
La actividad muestra
planificación
con
efectividad en cuanto al
trabajo colaborativo.
Los
miembros
del Se dividen el trabajo,
equipo no se distribuyen pero los miembros del
roles de trabajo
equipo no se ciñen al
rol
que
les
corresponde
y
se
confunden
frecuentemente.
Cada integrante del
equipo tiene un rol
asignado, pero no esta
claramente definido y
por lo tanto no se
ejecuta
de
forma
consistente.
Todos los integrantes del
equipo
tienen un rol
definido y lo ejecutan de
manera efectiva por lo
que el
trabajo se
concreta sin dificultades.
TOTAL