Este documento describe diferentes herramientas informáticas para la gestión del trabajo. Explica 7 secciones principales: 1) necesidades y entorno, 2) esquema conceptual, 3) herramientas para gestión del tiempo, 4) herramientas para gestión de la información, 5) herramientas para cocreación, 6) herramientas de comunicación, y 7) herramientas para difusión. Dentro de cada sección, describe varias herramientas como Google Calendar, Gmail, MindMeister, Google Reader, Diigo, Google Docs, y Wikispaces,
2.desenvolupamentrural.cat para la THP Showcase 06.07.12
Mic iii.3 herramientas informaticas
1. Gestión del trabajo con herramientas informáticas
MIC
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2. 1. Necesidades reales y entorno.
2. Esquema conceptual.
3. Herramientas y estrategias de gestión del tiempo.
4. Herramientas y estrategias de gestión de la
información.
5. Herramientas y estrategias de cocreación
6. Herramientas de comunicación.
7. Herramientas y estrategias de difusión.
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3. 1. Necesidades reales y entorno
A successful tool is one that was used to do something undreamed of by its author.
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4. 1. Necesidades reales y entorno
Tiempo
Trabajo
Tiempo Trabajo
Las herramientas deben facilitarnos el Trabajo
trabajo en una situación equilibrada
que propicie la búsqueda de la Tiempo
excelencia
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5. 2. Esquema conceptual
Nos enfrentamos a un mar de programas...
¡Seleccionarlos se puede convertir en un trabajo añadido!
http://www.mindmeister.com/es/12213323/best-online-collaboration-tools-2011-robin-good-s-collaborative-map
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6. 2. Esquema conceptual
gestión de la
información
cocreación
comunicación difusión
gestión de la producción
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7. 2. Esquema conceptual
cocreación conjunto de actividades, recursos y procesos dirigidos a la creación
colaborativa de un producto o servicio
interacción entre personas que comparten intereses, preocupaciones o
necesidades y que establecen vínculos profesionales o personales con el
comunicación principal objetivo de la conversación y el desarrollo de relaciones más o menos
sólidas
actividades dirigidas a promocionar, comunicar, difundir, publicitar un
difusión espacio, proyecto, producto o persona. Se pretende capturar la atención, la
adhesión o la fidelidad a una marca o concepto
procesos de intercambio , almacenamiento, búsqueda y organización de la
gestión de la información que permite generar un nuevo conocimiento, mejorar la aplicación
información del que ya existe y ayudar a los usuarios a desarrollar o mejorar competencias y
habilidades
gestión de la estrategias para la optimización del tiempo y las mejoras de eficiencia y
eficacia en la gestión de las actividades diarias del trabajo.
producción
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8. 2. Esquema conceptual
Cuadro resumen de herramientas colaborativas
Tendencias
Cuadro resumen de herramientas colaborativas
Cocreación Comunicación Información Difusión
8 http://www.slideshare.net/jordigraells/innovacin-pblica-y-trabajo-colaborativo
CC BY Jordi Graells 'Innovación pública y trabajo colaborativo'. Jornada de Innovación Colaborativa en Osakidetza.
Bilbo, 22.04.2009
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9. 2. Esquema conceptual
The Project TooLAB
http://www.theproject.ws/es/lab/toolab
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10. 3. Herramientas y estrategias de gestión del tiempo
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11. 3. Herramientas y estrategias de gestión del tiempo
¿Qué necesitamos cuando debemos concentrarnos en un
proyecto concreto y atender los temas urgentes?
Dispositivos que permitan detectar las urgencias de todo
tipo, para no paralizar el trabajo diario, pero poder
concentrarnos en un proyecto concreto.
Programas que faciliten realizar los proyectos en el
mínimo tiempo con la máxima calidad.
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12. 3. Herramientas y estrategias de gestión del tiempo
Detectar y clasificar
“ENTRADAS EXTERNAS” DE TAREAS
Establecimiento de alertas para las cosas urgentes
• Saber si tengo actividades programadas Google Calendar
• Detectar mails importantes Gmail
apunte metodológico: ETIQUETADO
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13. 3. Herramientas y estrategias de gestión del tiempo
GOOGLE CALENDAR
Organización de agendas personales y compartidas
http://www.youtube.com/watch?v=qgU17hg0Q8I
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14. 3. Herramientas y estrategias de gestión del tiempo
Google Calendar
Agenda única, siempre accesible
UTILIZAR CALENDARIOS COMPARTIDOS
SINCRONIZAR NUESTRO CALENDARIO
CON NUESTROS GRUPOS DE TRABAJO O
ONLINE CON LA AGENDA QUE
CON PERSONAS ESPECÍFICAS. YA SEA EN
UTILICEMOS HABITUALMENTE (SOPORTA
MODO LECTURA O EN MODO CONTROL
MICROSOFT OUTLOOK, iCAL y SUNBIRD)
COMPLETO.
APROVECHAR AL MÁXIMO SU CAPACIDAD PARA INVITAR
Y COMPARTIR EVENTOS CON NUESTROS CONTACTOS, DE
FORMA QUE SEPAMOS SIEMPRE NO SOLO EL QUÉ Y EL
CUÁNDO, SI NO TAMBIÉN EL QUIÉN HA CONFIRMADO SU
ASISTENCIA
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15. 3. Herramientas y estrategias de gestión del tiempo
GMAIL
Gestión del correo: la utilidad de filtros y carpetas
http://www.youtube.com/watch?v=ryT1W5lR8Zo
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16. 3. Herramientas y estrategias de gestión del tiempo
Gmail
Mail organizado de forma que los correos urgentes
y/o importantes, para nosotros no se mezclen con el resto
TENER CARPETAS PARA LOS TEMAS QUE TENER CARPETAS PARA LAS PERSONAS
NOS INTERESEN: SI PARTICIPAMOS EN UN QUE ES URGENTE ATENDER: NO ES LO
PROYECTO, ES IMPORTANTE HACER UN MISMO UN MAIL DE UN COLABORADOR O
SEGUIMIENTO CONTINUO Y SABER SI NOS UN CLIENTE QUE UNA NOTIFICACIÓN DE
ENVÍAN NOVEDADES FACEBOOK
BORRAR CADA DIA LO QUE YA SE HA LEÍDO
Y NO NECESITAMOS CONSERVAR:
ARCHIVARLO TODO ES LO MÁS PARECIDO
A NO ARCHIVAR NADA
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17. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
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18. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
Para facilitar la realización de los proyectos
Tiempo < Calidad
Planificación y material de consulta
Tener elaborado un mapa mental previo:
MindMeister
Tener biblioteca de feeds y no necesitar hacer búsquedas generales en Internet excepto
en casos especiales:
Google Reader
Tener una “estantería” donde guardar trabajos archivados, con fragmentos
destacados:
Diigo
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19. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
MINDMEISTER
PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS Y
http://www.youtube.com/watch?v=yc1LTuOezx0
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20. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
MindMeister
Representación de ideas, tareas y conceptos en forma
de diagrama radial
ÚTIL PARA LA GENERACIÓN, FACILITA EL ESTUDIO, LA PLANIFICACIÓN,
VISUALIZACIÓN, ESTRUCTURA Y LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, LA TOMA
CLASIFICACIÓN TAXONÓMICA DE IDEAS DE DECISIONES Y LA REDACCIÓN
ELEMENTOS ORGANIZADOS POR CLASES,
RAMAS O ÁREAS. SIMILAR A LAS REDES
SEMÁNTICAS.
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21. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
GOOGLE READER
Nuestra biblioteca en Internet
http://www.youtube.com/watch?v=dF7as5wiNaw
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22. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
Google Reader
Agregador de noticias que permite suscribirse a fuentes
en formatos RSS, Atom y derivados
PERMITE AGRUPAR LAS NOVEDADES POR TEMAS. DESTACA ACTUALIZACIONES DESDE LA
SIGUIENDO LA ESTRUCTURA DE CARPETAS ÚLTIMA LECTURA
EL TIEMPO DEDICADO A ORGANIZAR UN
BUEN ÁRBOL DE CARPETAS NO ES UNA
PÉRDIDA, ES UNA INVERSIÓN
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23. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
DIIGO
Repositorio de documentos de trabajo
http://vimeo.com/12687333
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24. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
Diigo
Repositorio documental, con facilidad para resaltar párrafos
importantes y acceder a los repositorios documentales de personas o
grupos que compartan contenido de interés.
SEGUIR SOLO A PERSONAS O GRUPOS
SER SELECTIVO A LA HORA DE GUARDAR
QUE SELECCIONEN RECURSOS DE
DOCUMENTOS EN NUESTRA LIBRERÍA:
INTERÉS PARA NOSOTROS: NO ES UNA
GUARDARLO TODO ES LO MÁS
RED SOCIAL, ES UN LUGAR PARA
PARECIDO A NO GUARDAR NADA
COMPARTIR CONOCIMIENTO
ETIQUETAR PARA PODER RECUPERAR LOS
DOCUMENTOS FÁCILMENTE CUANDO SEA NECESARIO:
NO ENCONTRAR ALGO ES LO MÁS PARECIDO A NO
TENERLO
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25. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
Para facilitar la realización de los proyectos
Tiempo < Calidad
ARCHIVO
Poder archivar y enviar documentos “pesados” en cualquier formato, para que todo el
equipo los consulte y trabaje, sin necesidad de enviarse mails:
DropBox
apunte metodológico: TRABAJO CON VERSIONES
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26. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
DROPBOX
Para guardar documentos, compartirlo y enviar enlaces
http://www.youtube.com/watch?v=JWot760x2pA&feature=related
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27. 4. Herramientas y estrategias de gestión de la información
Dropbox
Almacenar en Internet significa tener el contenido disponible y
actualizado en cualquier momento y lugar
ES UN LUGAR DE ARCHIVO, NO UN LUGAR
TENER LOS DOCUMENTOS REALIZADOS EN
DE TRABAJO: BAJAR LOS FICHEROS,
CUALQUIER FORMATO, CLASIFICADOS DE
TRABAJAR EN EL ORDENADOR Y SUBIRLOS
MANERA ORDENADA
UNA VEZ MODIFICADOS
SUS DOS POTENCIALIDADES MÁS INTERESANTES SON:
LA POSIBILIDAD DE COMPARTIR CARPETAS Y/O
DOCUMENTOS Y EL HECHO DE QUE FACILITA UNA
DIRECCIÓN URL DE LOS DOCUMENTOS DEPOSITADOS EN
LA CARPETA “PÚBLICA”
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28. 5. Herramientas y estrategias de cocreación
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29. 5. Herramientas y estrategias de cocreación
Para facilitar la realización de los proyectos
Tiempo < Calidad
COCREACIÓN
Poder trabajar con uno o varios colaboradores en un documento
conjunto, elaborado en cualquier formato:
Google Docs
Trabajo colaborativo con guardado de versiones:
WIKISPACES
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30. 5. Herramientas y estrategias de cocreación
GOOGLE DOCS
Para cocrear conocimiento
http://youtu.be/l5vb_7-NMWU
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31. 5. Herramientas y estrategias de cocreación
Google Docs
Creación de documentos en línea de forma colaborativa
ESTRUCTURA DE CARPETAS PERMITE HERRAMIENTA MUY ADECUADA
AUTORIZACIÓN DE COMPARTICIÓN POR ELABORACIÓN RÁPIDA DE DOCUMENTOS
CARPETAS O POR DOCUMENTOS QUE NECESITAN SER CONSENSUADOS: P.E.
ACTAS DE REUNIONES
NO ES RECOMENDABLE UTILIZARLO COMO ARCHIVO DE
DOCUMENTOS DEFINITIVOS Y EL CREADOR DEL
DOCUMENTO PUEDE ELIMINARLO O RESTRINGIR LOS
PERMISOS SIEMPRE QUE LO DESEE
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32. 5. Herramientas y estrategias de cocreación
WIKISPACES
Para redactar documentos colaborativos, guardando
versiones
http://www.youtube.com/watch?v=df2rC2QfvFc
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33. 5. Herramientas y estrategias de cocreación
Wikispaces
Sitio web con páginas realizadas de manera
colaborativa
LOS USUARIOS AUTORIZADOS PUEDEN HISTORIAL DE VERSIONES QUE PERMITE RECUPERAR
CREAR, MODIFICAR O BORRAR UN MISMO CUALQUIER ESTADO ANTERIOR Y VER QUÉ USUARIO
TEXTO QUE COMPARTEN REALIZÓ EL CAMBIO
SI SE ESCRIBE EL TÍTULO DE UNA PÁGINA WIKI ENTRE
DOBLES CORCHETES, LA PALABRA SE CONVIERTE
AUTOMÁTICAMENTE EN UN ENLACE WEB A LA PÁGINA
WIKI
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34. 6. Herramientas de comunicación
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35. 6. Herramientas de comunicación
Comunicación
VIDEOCHATS
Skype
Google Talk
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36. 6. Herramientas de comunicación
GOOGLE TALK
Hablar desde la pantalla del mail
http://www.youtube.com/watch?v=JFGJRfoK9xQ
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37. 6. Herramientas de comunicación
SKYPE
Hablar y chatear en la misma pantalla
http://www.youtube.com/watch?v=m1mflr-kQlk
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38. 7. Herramientas y estrategias de difusión
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39. 7. Herramientas y estrategias de difusión
Difusión
REDES SOCIALES BLOGS
Facebook: + social Blogger: + usabilidad
Twitter: diseminación
Wordpress: imagen + profesional
Google +: + red
Linkedin: imagen profesional
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40. 7. Herramientas y estrategias de difusión
BLOGGER
Difusión escrita de la información
http://www.youtube.com/watch?v=rA4s3wN_vK8
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41. 7. Herramientas y estrategias de difusión
WORDPRESS
http://www.youtube.com/watch?v=ZjZ0jq-wlhU
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42. 7. Herramientas y estrategias de difusión
TWITTER
Microblogging - Mensajes “de estado”
http://www.youtube.com/watch?v=_8y79gnc35E
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43. 7. Herramientas y estrategias de difusión
FACEBOOK
Red social
Difundir información donde está el cliente
http://www.youtube.com/watch?v=kiqjLN9zL0g
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44. 7. Herramientas y estrategias de difusión
GOOGLE+
+ RED / -SOCIAL
http://www.youtube.com/watch?v=7T52AF8KqAY
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45. 7. Herramientas y estrategias de difusión
LINKEDIN
Presencia profesional en red
http://www.youtube.com/watch?v=R5n7Or0ab_0
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46. 2. Esquema conceptual
Lenguaje común
Indicadores y métricas
dirección
Visión estratégica grupos de trabajo
Aceleración objetivos
Plan estratégico Procesos
inversión Funciones
tecnología
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47. 2. Esquema conceptual
1. Alinear el proceso operativo con el estratégico
La dirección debe ser capaz de transmitir a la organización el proyecto colectivo que les cohesiona.
Debe compartir los planes estratégicos y dar a los departamentos, áreas y equipos de trabajo la
información necesaria para generar una visión común de los objetivos y de las estrategias para
alcanzarlos.
A menudo nos encontramos que los grupos trabajan de forma eficiente, incluso son capaces de
medir este rendimiento, pero están desconectados de la estrategia global y desconocen cómo sus
resultados contribuyen a los objetivos comunes a toda la organización.
Este hecho, no sólo es desmotivador para los grupos sino que también tiene un efecto negativo
sobre el apoyo y la complicidad de la dirección que, en el mejor de los casos, se inhibe y deja hacer,
con una actitud más cercana a la condescendencia que a la implicación necesaria. La actitud
adecuada, en cambio, sería aprovechar el entusiasmo y canalizar la energía de los grupos para los
objetivos estratégicos de la organización que lideran.
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48. 2. Esquema conceptual
2. Medir con criterios cuantitativos y cualitativos
Los procesos de trabajo colaborativo no pueden vivir al margen de estos objetivos y debe
ser posible responder, en un lenguaje comprensible desde un punto de vista gerencial, a
unos indicadores que permitan valorar cómo sus resultados soportan los objetivos
globales de la organización.
Históricamente el retorno de la inversión en tecnologías se medía principalmente en la
reducción de costes o de puestos de trabajo (medidas afines a las prácticas tradicionales de
la gerencia). En la era de colaboración, la tecnología se utiliza de forma diferente ya que
multiplica las interacciones y amplía las capacidades de los trabajadores del conocimiento.
Estos nuevos usos de la tecnología contribuyen indirectamente a mejoras de la
productividad, a la rapidez en el desarrollo de productos y servicios, a la aceleración de los
procesos de innovación, la mejora de clima sociolaboral, a la mejora de las relaciones con
sus agentes...
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49. 2. Esquema conceptual
3. Tecnología aplicada a procesos reales y necesidades específicas
Entre la tecnología y los grupos de trabajo hay una fuerte relación necesaria entre los procesos que estos
grupos necesitan para trabajar y las funciones que las plataformas tecnológicas aportan para dar
respuesta a estos procesos.
Durante todo este estudio hemos intentado establecer un modleo que facilite la evaluación de las
diferentes plataformas colaborativas a partir de la cobertura funcional a estos grupos y según sus
objetivos principales.
La tecnología utilizada debe formar parte de los ciclos de trabajo (workflows) de la actividad diaria de los
usuarios y no una tarea más añadida al trabajo que se desarrolla.
La calidad de los procesos colaborativos y la racionalización de la aplicación de tecnologías requiere:
Clasificar los trabajadores por el tipo de trabajo que desarrollan.
Identificar qué procesos están implícitos en estos grupos.
Contrastar estos procesos con las herramientas tecnológicas que pueden contribuir a la mejora de su
desarrollo.
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50. 2. Esquema conceptual
4. Coherencia y visión estratégica en la política de adopción de tecnología
La dirección, dentro de sus planes estratégicos, deberá definir los criterios de inversión en tecnología según
corresponda a cada contexto y situación:
Equilibrio e integración de aplicaciones orientadas a la automatización de las transacciones con la emergencia
del software social y del trabajo colaborativo. Esta combinación de tecnología y sociabilidad será clave en las
futuras tomas de decisiones sobre la inversión en tecnología de las organizaciones.
Se deberá valorar también el equilibrio entre invertir en una plataforma corporativa o en herramientas del
mercado o en una combinación de ambas estrategias. Las plataformas corporativas aseguran la privacidad y la
seguridad para residir en un entorno securizado y libre de publicidad. Responde mejor a las necesidades
específicas de la organización y la implantación está normalmente acompañada de asesoramiento, servicio de
asistencia (helpdesk) y tutela. COSTE ELEVADO.
Las plataformas libres aportan una masa crítica y un nivel de participación mucho más alto. Con la interacción
con las comunidades externas a la organización se facilita y se obtiene claramente más difusión. en contra, no
controlamos el desarrollo de nuevas prestaciones y la capacidad de servicio es limitada. AHORRO EN EL COSTE.
Respecto a modalidades en el nivel de servicio. Un aspecto a considerar son la consolidación de tendencias como
SaaS (Software as a Service) y cloud computing.
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51. 2. Esquema conceptual
5. La organización como sistema
A la dirección finalmente le corresponde crear un entorno, cultural y operativo, donde las dinámicas
del trabajo colaborativo puedan emerger:
Hay que capacitar al personal tanto en las herramientas como en las actitudes que harán posible
la colaboración.
Crear espacios par compartir las experiencias.
Fomentar la investigación y la innovación, sin penalizar el error, estimulando el ensayo y la
iniciativa de las personas implicadas en los diferentes proyectos.
Tener una política clara sobre el uso de las herramientas (corporativas vs. abiertas) para
garantizar una coherencia departamental y una coordinación operativa de los equipos.
Crear protocolos de comunicación y formación sobre la adopción de herramientas colaborativas.
Determinar los datos técnicos de la organización que deben estar disponibles para la
organización misma y hacia el exterior.
Unificar criterios para elegir herramientas concretas para problemas concretos, en el sentido que
hemos ido desarrollando en este documento (metafunciones).
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52. Material elaborado por The ToolLAB (THP)
Francesca Cañas Ana Rodera David Alcubierre
Muchas gracias
www.francescabcn.com www.TheProject.ws http://kedume.net/web/
Maria Jesús Salido Rojo Alvaro Llosa Mónica Poza
www.TheProject.ws www.TheProject.ws www.TheProject.ws
maria.salido@gmail.com lectorespa@gmail.com monica_poza@yahoo.es
Telf. +34 646 47 90 60
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53. Créditos de imágenes
A successful tool is one that was used to do something undreamed of by its author, por Katerha
http://www.flickr.com/photos/katerha/5746905652/
Rainbow colored buckets, por TanakaWho
http://www.flickr.com/photos/28481088@N00/670258156/in/photostream/
Calendar, por Dafnecholet
http://www.flickr.com/photos/dafnecholet/5374200948/
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54. Créditos de imágenes
File cabinets, por Jessica Mullen
http://www.flickr.com/photos/jessicamullen/3678259367/
Two Hands and My Letters, por indi.ca
http://www.flickr.com/photos/indi/208050183/
Telephone Pole, por Nicholas Smale
http://www.flickr.com/photos/nicholassmale/2653055999/
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55. Créditos de imágenes
0927 HMV Speaker, por Crabchick
http://www.flickr.com/photos/crabchick/2779425668/
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