Misión RRHH Chile España 2013

1. MISIÓN INTERNACIONAL RRHH
SEPTIEMBRE 2013
THE PROJECT

2. TEMÁTICA: R-evolución Empresarial
“son las personas, estúpido”
El cambio de era y de paradigma económico que estamos
experimentando a escala global nos alerta de que es
necesario repensar los modelos de negocio, rediseñar los
procesos y actualizar competencias y habilidades para liderar
el gran (el único) agente de cambio de nuestras
organizaciones : Las personas.
Éstas han pasado de ser el RECURSO al servicio del capital, a
convertirse en el CAPITAL mismo de la nueva economía.
La sostenibilidad, y la legitimidad de las empresas del
s. XXI pasa por favorecer contextos que coloquen a las
personas en el centro de la actividad económica, productiva y
creativa, de promover, en definitiva, una verdadera revolución
en la gestión del capital humano.

3. LUGAR: País Vasco (SanSebastián y Bilbao)

4. SEDE: Mondragon Unibertsitatea
Mondragon Unibertsitatea es una universidad joven, creada
en 1997 y reconocida oficialmente por la ley 4/1997 del 30
de mayo.
La Universidad nace por la asociación de tres cooperativas
educativas, avaladas por una extensa trayectoria y
experiencia en el mundo de la enseñanza, Mondragon Goi
Eskola Politeknikoa “Jose Mª Arizmendiarrieta” S.Coop., ETEO
S.Coop.(en la actualidad MU Enpresagintza S.Coop.) e Irakasle
Eskola S.Coop., lo que a su vez constituyen hoy en día las dos
Facultades y Escuela de la Universidad:
Escuela Politécnica Superior
Facultad de Empresariales
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
Facultad de Ciencias Gastronómicas.
http://www.mondragon.edu/es

5. AGENDA
LUNES 9 MARTES 10 MIERCOLES 11 JUEVES 12 VIERNES 13
Innovación y
Creatividad
Nuevas formas del
trabajo
Colaboración y
Cooperación
Cierre
09:00 Presentación
Mesa redonda
Conclusiones
Entrega de diplomas
Cierre Decano
09:30 –
10:30
Aitor Bediaga
Open Basque
Julen Iturbe
Empresa abierta
MJ.Salido
Redes de Conocimiento
10:30 –
11:30
Nacho Muñoz
Skills para la
innovación
Jordi Serrano
El futuro del trabajo
J.Antonio Galaso
Comunidades de
Innovación
11:30 –
12:00
Descanso
12:00 –
13:00
Amalio Rey
Design Thinking
David Sánchez
Economía Distribuída
Fred Freundlich
Cooperativismo
16:00 – 17:30
Corp. Mondragón
15:00 – 17:00
Parque Miramon
Kaiku+Tecnalia
15:00 – 17:00
ORKLI
13:00 –
14:30
Almuerzo

6. ACREDITACIÓN
ORGANIZACIÓN Y CONTENIDOS
www.theproject.ws
EN COLABORACIÓN CON:
http://blog.consultorartesano.com/

7. Ponentes The Project
AMALIO REY. Fundador y Responsable de Proyectos de eMOTools, se dedica a la investigación, consultoría y
formación en gestión de la innovación. Director deI I Máster en Gestión Empresarial de la I+D+i de la
Universidad de Granada. Licenciado en Economía Internacional, ha trabajado antes en una reconocida
consultora de la Corporación IBV y durante varios años como profesor de la Universidad Carlos III de Madrid.
Experto en Marketing de la I+D y en crear puentes entre el laboratorio y el mercado. Asesora e imparte
formación sobre nuevas tendencias en la gestión de la innovación como Design Thinking, Hibridación, Open
Innovation, modelos bottom-up de inteligencia colectiva y Eco-sistemas 2.0 para innovar. Asimismo, desarrolla
con eMOTools proyectos de Arquitectura de la Información, redacción-web y diseño de contenidos digitales
para sitios especializados en innovación. Más información en su Blog personal: www.amaliorey.com.
NACHO MUÑOZ. Director del Master en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la
Universidad de Málaga y Director del Master en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de
Córdoba. Licenciado en Psicología, ha sido anteriormente socio de una consultora de gestión de recursos
humanos y tecnológicos y de una Escuela de Negocios. Experto en Gestión de Personas y en modelos
innovadores de gestión organizativa, ha desarrollado proyectos de consultoría de cambio y mejora
organizativa.

8. Ponentes The Project
JULEN ITURBE-ORMAETXE. Es consultor y fundador en 2003 de Consultoría Artesana en Red, un proyecto
mediante el que canaliza actividades de formación, investigación y consultoría. Tras haber trabajado durante
12 años en dos empresas de la Corporación MONDRAGON, actualmente colabora con la Universidad de
Mondragón y con su centro de investigación en gestión MIK. Centra su actividad en nuevas prácticas de gestión
alrededor del modelo de empresa abierta. Es, además, profesor colaborador de Euskalit, Fundación Vasca
para el Fomento de la Calidad, y ha colaborado en la puesta en marcha de Innobasque, Agencia Vasca para
la Innovación a través de sus consejos ejecutivos de Innovación Social y de Promoción y Comunicación.
JORDI SERRANO - Socio Fundador de Future4Work, consultoría especializada en trasladar a las
organizaciones las tendencias emergentes en el mundo de los recursos humanos. Adicionalmente y
siguiendo la línea de explorar el futuro del trabajo, participa como socio en Nubelo.com, portal de trabajo
en la red para freelancers, que agrupa más de 40.000 profesionales independientes. Anteriormente
ocupó el cargo de director de RRHH en España de Everis, consultora multinacional con más de 10.000
profesionales y considerada una de las mejores empresas para trabajar, según el Instituto Great Place To
Work. Además, participa asesorando a diversas organizaciones relacionadas con la innovación en el
mundo del trabajo , así como del tercer sector y del emprendimiento social. Es autor del blog “El futuro del
trabajo”

9. Ponentes The Project
MARIA JESÚS SALIDO. es consultora y fundadora de The Project, empresa-red especializada en gestión del
conocimiento y procesos colaborativos. Actualmente, y tras veinte años de experiencia en la dirección de
proyectos relacionados con las Tecnologías de la Información desde diversos puestos corporativos, Maria Jesús
se dedica de lleno a su propio proyecto profesional, desde donde impulsa una nueva visión del mundo laboral
y de las relaciones profesionales, de acuerdo a las nuevas dinámicas de la sociedad RED y en la economía
digital, acompañando a grandes organizaciones, en España y Chile, en los proyectos de transformación,
cambio e innovación de los procesos y de sus modelos de negocio
JOSE ANTONIO GALASO- Licenciado en Informática por la Facultad de Informática de la Universidad
Politécnica de Barcelona. La emprendeduría me llevó a profundizar en el mundo de la innovación,
descubriendo que era una parte de mi trabajo que había estado haciendo de una manera latente e
intuitiva desde el inicio de mi carrera profesional. Mi etapa en el CitiLab me ha permitido ampliar mis
conocimientos y experiencias en el campo de la innovación al mismo tiempo que me ha mantenido en el
constante trabajo de contactar con empresas y buscar la prestación de servicios hacia ellas desde esta
entidad, diseñando proyectos y programas de actuación que permitieran responder a sus necesidades y
desarrollar el modelo de negocio de Citilab como integrador y promotor de servicios de desarrollo
económico y social.

10. Ponentes universidad
DAVID SÁNCHEZ
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la
Universidad de Mondragon y Doctor en Ciencias Económicas y
Empresariales por la Universidad de Deusto. En el año 2007 estuvo
como “Visiting Research Scholar” en la Universidad de Michigan.
Desde el año 1999 hasta el 2009 fui profesor e investigador en la
Universidad de Mondragon. Más tarde pasó a ser consultor
independiente en Consultoria Artesana en Red y, finalmente, desde
Diciembre de 2012 dirige MIK S. Coop.
Sus temas principales de acción y/o investigación son dos, la Empresa
Abierta y las implicaciones de la Inteligencia Colectiva en los procesos
empresariales.

11. Ponentes universidad
AITOR BEDIAGA
Ingeniero informático por la Universidad de Deusto, MBA por Mondragon
Unibertsitatea y Master en Gestión de la innovación y el conocimiento por la
Universitat Oberta de Catalunya. En la actualidad está realizando el
doctorado en Mondragon Unibertsitatea sobre modelos de innovación abierta.
Además ha realizado cursos de especialización en inteligencia competitiva
(Universistat Pompeu Fabra) y gestión de proyectos (UNED).
Empezó su carrera profesional en el European Software Institute como
investigador en ingeniería del software. Posteriormente fundó una compañía,
Gesti-on Lantalde S.L., dedicada a proveer servicios de consultoría y
desarrollo software. Actualmente es docente en Enpresagintza, la facultad de
empresariales de Mondragon Unibertsitatea donde imparte docencia en
grado y postgrados sobre sistemas de información, web social y gestión de la
innovación. Además es investigador en MIK trabajando en proyectos de
investigación sobre innovación abierta, web social y empresa abierta.

12. Ponentes universidad
Fred Freundlich
Profesor de organización y métodos de investigación en la Facultad de
Empresariales, Mondragon Unibertsitatea e investigador en su centro de
investigación MIK-Mondragon Innovation & Knowledge. Coordina el Máster en
Gestión de Empresas Cooperativas en la facultad y colabora en proyectos de
investigación, formación y asesoramiento en organizaciones desde su
especialización en cuestiones relacionadas con la amplia participación de
personas trabajadoras en el capital de sus empresas. Realizó su tesis doctoral
en Harvard University, centrándose en la relación entre la participación en el
capital y fenómenos psicológicos y organizacionales en la empresa participada.
Su trabajo de investigación en MIK sigue en esta línea, explorando estas
cuestiones en contextos jurídicos y geográficos distintos. Antes de iniciar su
andadura en la universidad en 1998, trabajó durante 12 años en la consultora
estadounidense Ownership Associates que se dedica al asesoramiento y
formación acerca de la participación de personas en el capital.

13. CAMACOES
THE PROJECT
Misión Internacional RRHH Septiembre 2013
UNIVERSIDAD DE MONDRAGÓN
CONSULTORIA ARTESANA EN RED