Auditoria II Seccion 82

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación de Ciencias Tecnológicas
y Financiera
Universidad Panamericana del Puerto
“UNIPAP”
Integrante:
Marin Tilmaquin
C.I.: 26.387.882
Seccion 82
Valera, 15 de junio de 2019

2. Que es Auditoría:
Es un proceso mediante el cual se inspecciona a fondo una empresa o
organización, su principal función es comprobar que sus documentos
contables corresponden con la situación patrimonial, financiera y
económica de la empresa durante un periodo determinado de tiempo.
Tipos de Auditoria:
Existen múltiples tipos de auditorias y dentro de ellas tenemos la auditoria
externa e interna. La auditoria externa consiste en el examen de los
Estados contables de una empresa o ente, por parte de un contador, con
el propósito de emitir un informe, con una opinión técnica sobre los
mismos o sobre la razonabilidad de los mismos. En cambio la auditoria
interna Es una función de evaluación independiente establecida en una
organización para la revisión de sus actividades como un servicio a la
dirección. Es un control que funciona midiendo y evaluando la
confiabilidad y eficiencia del sistema integral de control interno de la
entidad con miras de lograr su mejoramiento.
Importancia de una Auditoría:
Principalmente, las compañías se benefician con la auditoria debido a que
genera un efecto positivo por los resultados que brinda, ya sean
favorables o negativos, pero son reales; ante ello se tomará las medidas
correctivas para ser administrada correctamente en todos los equipos
corporativos de la empresa. Asimismo, contribuye a la empresa mediante
información detallada de contabilidad: evalúa objetivos, examina la
administración y gestión, y además emite recomendaciones para la
empresa.
Fines y objetivos de una Auditoría:
El objetivo principal de una Auditoría es la emisión de un diagnóstico
sobre un sistema de información empresarial, que permita tomar
decisiones sobre el mismo. Además, determinar si existe un sistema que

3. proporcione datos pertinentes y fiables para la planeación y el control. Y
por otro lado también efectuar sugerencias que permitan mejorar el
control interno de la entidad.
Alcance de la auditoría:
 Asesorar a la gerencia con el propósito de delegar efectivamente
las funciones.
 Mantener adecuado control sobre la organización.
 Reducir a niveles mínimos el riesgo inherente.
 Revisar y evaluar cualquier fase de la actividad de la organización
ya sea contable, financiero, administrativo, operativo.
Perfil del auditor:
Las características de un auditor constituyen uno de los temas de
importancia en el proceso de realizar una auditoria dentro de una
empresa, ya que en él recae la responsabilidad de practicarla y lograr los
resultados necesarios para proponer las medidas necesarias para elevar
el desempeño de la organización que ha optado por este recurso.
La calidad y el nivel de realización de la auditoria dependen en gran
manera del profesionalismo y carácter del auditor, así como de su
comprensión de las actividades que va a revisar; elementos que
involucran el vínculo de conocimientos, habilidades, destrezas y
experiencia necesarios para que realice su trabajo con cuidado y
competencia.
En relación al conocimiento que debe tener el auditor, es conveniente que
esta persona tenga una preparación adecuada con los requerimientos que
ésta exige, pues eso le permitirá relacionarse de manera natural con los
componentes de estudio que de una u otra manera se emplearán durante
su desarrollo. En fin, el auditor debe saber transar con sus pros y contras
para realizar su trabajo, ya que de el depende saber si la administración
de los recursos fue fidedigna o razonable.

4. Características de un Auditor:
 Ser imparcial, sincero y honesto.
 Ser discreto y comprender el concepto de confidencialidad.
 Tener la mente abierta para considerar ideas y puntos de vista
alternativos.
 Ser firme. (En este punto es importante destacar que en la
auditoría el auditor no debe negociar con el auditado sobre la
inclusión o eliminación de un determinado hallazgo en el informe
final ya que de esta forma, desvirtúa la eficacia de ésta).
 Tener una alta capacidad de observación.
 Tener instinto para ser consciente y comprender las situaciones.
 Ser versátil.
 Tener una clara orientación hacia la consecución de los
logros definidos como metas.
 Alcanzar conclusiones basadas en razonamientos lógicos y el
análisis de las distintas evidencias.
 Estar seguro de sí mismo.
 No tener prejuicios que limiten o eliminen su objetividad.
Que es Auditoria Forense:
La auditoría forense debe entenderse como el proceso de recopilar y
acumular evidencia con la aplicación de normas, procedimientos y
técnicas de auditoría, finanzas y contabilidad, para la investigación de
ciertos delitos, a los que se ha dado en llamar financieros o de cuello
blanco.
Bases Legales de la Auditoría:
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
 Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del
Sistema Nacional de Control Fiscal.

5.  Normativa e instructivos para la auditoria dictados por la
Contraloría General de la República.
 Ley de Ejercicio en la profesión del Licenciado en Administración.
 Ley de Ejercicio de la Contaduría Pública.
 Reglamento de visados de la administración.
 Código de Ética Profesional.