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TENDENCIAS PROFESIONALES Alejandro Domínguez jadoming@mail.unitec.mx
¿Cuál es la visión cuando se hacen estudios de licenciatura?
¿Qué requiero para hacer que la visión sea una realidad? Requerimientosendógenos Requerimientosexógenos Observar ambos lados de la moneda
Los objetivos que se plantean, pero que no se cumplen Los objetivos son los motivo a través de los cuales el ser humano: crece, evoluciona, aprende y trasciende Cuando urge alcanzar un objetivo: “Me están promoviendo para un puesto mejor con un aumento de sueldo: me urge titularme (en 24 horas o menos)”
En México, ¿a quién le importan los títulos? Un escándalo mayúsculo ,[object Object]
Utilizaba el grado de Doctor (sin tenerlo) durante su gestión como Director del CONACYT y como Secretario de la SEP
Los medios de comunicación hicieron una investigación y se confirmó la no obtención del grado
Provocó su renuncia a la SEP y su salida de la esfera política del país
Tres años después (en 1997) obtuvo el grado de Doctor en Harvard University, pero…
Ya era demasiado tarde  para recuperar lo perdido,[object Object]
Aprender versus adquirir experiencia Algunas frases celebres que he escuchado a varios profesionales (se incluyen las dichas por conocidos míos) “Olvídate de tratar de aplicar la teoría: esto urge” “Lo que me enseñaron en la escuela no sirve, lo que importa es la experiencia” “Yo no requiero el título para trabajar” “A quién le importa si tengo o no el título” “Yo no tengo el título y gano más que cualquiera de mis compañeros de estudios” “Lo que debería hacer la gente es trabajar y no pensar en ir a la escuela” Si trabajar y adquirir experiencia lo es todo, entonces: ,[object Object]
¿Porqué seguimos enviando a nuestros hijos a la escuela?
¿Por qué la gente sigue estudiando y obteniendo títulos académicos?,[object Object]
La realidad del trabajo hoy y en el futuro próximo MÁQUINAS							PERSONAS OBREROS								TALENTOS Desaparecen Se desvalorizan Pierde demanda Foco en la memoria Fácil de enseñar Fácil de controlar / medir el trabajoImportancia en la asistencia a la oficina Poca movilidad Se ven como un costo En crecimiento Incrementan su valor Más buscados Foco en el talento Difíciles de enseñar Difícil de controlar / medir el trabajo Pueden trabajar fuera de oficina Alta movilidad Se ven como creadores de valor económico Fuente: www.manpowe.com.mx
Una paradoja sobre el trabajo y los colaboradores de hoy Porcentaje de empleadores que tiene problemas para cubrir puestos de trabajo debido a la falta de talento disponible  Fuente: www.manpower.com.mx
¿Qué opciones he tenido para titularme?
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Tendencias profesionales

  • 1. TENDENCIAS PROFESIONALES Alejandro Domínguez jadoming@mail.unitec.mx
  • 2. ¿Cuál es la visión cuando se hacen estudios de licenciatura?
  • 3. ¿Qué requiero para hacer que la visión sea una realidad? Requerimientosendógenos Requerimientosexógenos Observar ambos lados de la moneda
  • 4. Los objetivos que se plantean, pero que no se cumplen Los objetivos son los motivo a través de los cuales el ser humano: crece, evoluciona, aprende y trasciende Cuando urge alcanzar un objetivo: “Me están promoviendo para un puesto mejor con un aumento de sueldo: me urge titularme (en 24 horas o menos)”
  • 5.
  • 6. Utilizaba el grado de Doctor (sin tenerlo) durante su gestión como Director del CONACYT y como Secretario de la SEP
  • 7. Los medios de comunicación hicieron una investigación y se confirmó la no obtención del grado
  • 8. Provocó su renuncia a la SEP y su salida de la esfera política del país
  • 9. Tres años después (en 1997) obtuvo el grado de Doctor en Harvard University, pero…
  • 10.
  • 11.
  • 12. ¿Porqué seguimos enviando a nuestros hijos a la escuela?
  • 13.
  • 14. La realidad del trabajo hoy y en el futuro próximo MÁQUINAS PERSONAS OBREROS TALENTOS Desaparecen Se desvalorizan Pierde demanda Foco en la memoria Fácil de enseñar Fácil de controlar / medir el trabajoImportancia en la asistencia a la oficina Poca movilidad Se ven como un costo En crecimiento Incrementan su valor Más buscados Foco en el talento Difíciles de enseñar Difícil de controlar / medir el trabajo Pueden trabajar fuera de oficina Alta movilidad Se ven como creadores de valor económico Fuente: www.manpowe.com.mx
  • 15. Una paradoja sobre el trabajo y los colaboradores de hoy Porcentaje de empleadores que tiene problemas para cubrir puestos de trabajo debido a la falta de talento disponible Fuente: www.manpower.com.mx
  • 16. ¿Qué opciones he tenido para titularme?
  • 18.
  • 20.
  • 21. ¿Cuáles son las materias que tengo que cursar?
  • 22. ¿Qué beneficios ofrecen los Seminarios de Titulación?
  • 23. ¿Cuál es el costo y las opciones de pago? Costo (pago único): 4 materias + Curso Integrador + Titulación $40,450.00
  • 24. ¿Cuándo inician los seminarios?
  • 25. ¿Dónde se ofrecen los seminarios?