En Venezuela la nueva ley orgánica de Seguridad Social sostiene que, la seguridad social "es un derecho humano" y social fundamental e irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos residentes en el territorio de la República, y a los extranjeros residenciados legalmente en él, independientemente de su capacidad contributiva, condición social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de progresividad y a los términos establecidos en la Constitución y la leyes venezolanas. INFRACCIONES Y SANCIONES. Reforma Parcial de Ley de Seguro Social El empleador no entera las cotizaciones al Seguro Social, está obligado a pagar Intereses de mora, que se calcularán con base en la tasa activa promedio establecida por el Banco Central de Venezuela vigente para el momento del incumplimiento, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. (Art. 63) Intereses de Mora + Cotizaciones atrasadas Se calculan según Art 91 de la Ley de SSSO

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
IUT ``Antonio José de Sucre´´
Extensión Porlamar
REFORMA DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
Realizado por:
Emirmary Marcano
Ci: 27525515
Junio, 2021

2. LEY DEL SEGURO SOCIAL
En Venezuela la nueva ley orgánica de Seguridad Social sostiene que,
la seguridad social "es un derecho humano" y social fundamental e
irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos
residentes en el territorio de la República, y a los extranjeros
residenciados legalmente en él, independientemente de su capacidad
contributiva, condición social, actividad laboral, medio de
desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de
progresividad y a los términos establecidos en la Constitución y la leyes
venezolanas.

3. INFRACCIONES Y SANCIONES.
Reforma Parcial de Ley de Seguro Social
El empleador no entera las cotizaciones al Seguro Social, está obligado a
pagar Intereses de mora, que se calcularán con base en la tasa activa promedio
establecida por el Banco Central de Venezuela vigente para el momento del
incumplimiento, sin perjuicio de las sanciones a que hubiese lugar. (Art. 63)
Intereses de Mora + Cotizaciones atrasadas
Se calculan según Art 91 de la Ley de SSSO

4. Infracción Administrativa
Se sanciona de acuerdo al Art. 91, incluyendo multas
Las multas serán expresadas en unidades tributarias (U.T.) ajustándose al valor
que esta tuviese en el momento en que se cometa la infracción. (Art 86).
Se entenderá que hay reincidencia cuando la empleadora o el empleador después
de una resolución o sentencia firme, comete una o varias infracciones de la misma
índole durante los tres (3) años siguientes contados a partir de aquellas

5. Omisión de Declaración, Declaración Inexacta y /o Declaración Tardía
Por cada uno de las trabajadoras o los trabajadores afectados, que será
sancionada a razón de cinco (5) unidades tributarias por semana, hasta un
límite máximo de cincuenta y dos (52) semanas. En caso de reincidencia de
la empleadora o el empleador se sancionará con el cierre temporal del
establecimiento por cinco (5) días.” (Art. 89)

6. Tipos de Infracciones
 Leves
No informar
No llevar registro del personal al día
 Graves
Omisión de inscripción de la empresa.
No informar cese de actividades, traspaso, cambio de razón social.
Omisión de inscripción de trabajadores.
No informar cambios de salario de trabajadores o cese de relación
laboral.
 Muy Graves
Retenciones superiores a la Ley.
Impedir fiscalizaciones.
Presentar documentos con enmendaduras.
No enterar en el tiempo previsto