Proyecto de capacitación laboral

1. “INTERVENCION EN SITUACIONES
DE CONFLICTO”

2. El curso tendrá un desarrollo teórico-práctico, con dos
semanas de duración, de jornada completa, en donde se
desarrollan ejercicios físicos y procedimentales, como
así también contenidos relacionados al Aspecto Legal,
Psicológico y de Primeros Auxilios.

3. El curso está destinado al Personal
que desempeña funciones en las
Divisiones y Secciones Requisa de
los distintos Complejos y Unidades
del Servicio Penitenciario Federal,
sin distinción de grado y sexo.

4. Promover la unificación de criterios de
intervención, en situaciones conflictivas
entre el personal de requisa de los
distintos establecimientos. Adoptando,
de esta manera, un marco
procedimental que permita consolidar y
estandarizar las acciones de prevención
e intervención ante Alteraciones del
Orden.

5. OPERATIVO FISICO LOGISTICO
PSICOLOGICO LEGAL

6.  Reconocer la importancia del trabajo en equipo
para el logro de resultados óptimos.
 Incorporar hábitos de disciplina que posibiliten el
trabajo en forma organizada y coordinada,
utilizando los distintos tipos de formaciones
posibles.
 Conocer técnicas de primeros auxilios que
permitan solventar una situación de emergencia.
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7.  Apropiación del equipamiento provisto,
como protección y resguardo de la integridad
física de las personas involucradas.
 Utilización asertiva de armas no letales.
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R

8. Reflexionar a cerca de la importancia de la
preparación física de carácter funcional, que le
permitirá mejorar todos los movimientos técnicos,
específicos y cotidianos que desarrolla, dentro de su
función específica, de modo que la incorpore a su
rutina permanentemente.
Adquirir técnicas que permitan reducir y controlar
personas de manera efectiva sin provocar lesiones a
terceros ni a sí mismos.
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R

9.  Ampliar y actualizar los conocimientos referentes a la
Normativa nacional e internacional en vigencia sobre la
función que desempeñan.
 Profundicen respecto a los casos, en que sea
necesario, el empleo proporcional de la fuerza dentro
de un marco legal.
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R

10. Contar con un espacio de
encuentro que permita llegar a la
reflexión acerca de su desempeño
laboral.
Reconocer y reflexionar sobre los
comportamientos esperables en la
conducta humana en situaciones
de crisis.
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11. La evaluación del curso se
realizará por medio de un
ejercicio práctico integrador de
los contenidos desarrollados, y
ejercicios de video debate.
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