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EMPRESA
Valeria Rodríguez Patiño
1005 29
¿Qué es una empresa?
Una empresa es un
conjunto de personas
que se ponen de
acuerdo para realizar
actividades juntas
Para compartir
esfuerzos, para crear
algo que tendría que
ser de interés de todos
los que conforman la
empresa.
Con la finalidad de
conseguir un resultado
que no hubieran
podido lograr de
individualmente.
Áreas funcionales de la
empresa.
1. PRODUCCIÓN
Proceso para
elaborar un
producto o
servicio.
2. MERCADOTECNIA,
Busca
satisfacer las
necesidades
y deseos de
los
consumidores
3. FINANZAS
Que se
encarga del
manejo de
recursos
monetarios.
4. RECURSOS
HUMANOS,
Proceso en el que se
firman los derechos y
obligaciones de
empleado y
empresa.
Características de la
empresa
Factoresactivos:
Empleados,
propietarios,
sindicatos,
bancos, etc. Factorespasivos:
Materias primas, transporte,tecnología,
conocimiento, contratosfinancieros, etc.
Organización:
Coordinacióny orden entre todos los factores y las
áreas.
Cualidades de la empresa.
-Autocontrol: Es
importante que se auto
limiten o pongan límites
éticos a sus decisiones
-Respeto:
fomentar los
derechos humanos .
-Generosidad: No sea
egoísta y solo se
preocupe por su
situación corporativa.
-Comunicación: Tienen
que esforzarse
en comunicar tanto lo
positivo como lo
negativo.
-Coherencia: Es
fundamental que la
empresa sea coherente
entre lo que dice y lo que
hace.
-Honestidad y ética:
todos los recursos que
posee la empresa y la
forma en que desarrolla
sus actividades.
-Compromiso: Que se
preocupe y asuma el
compromiso que tiene
por formar parte de la
comunidad.

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La empresa 1005

  • 2. ¿Qué es una empresa? Una empresa es un conjunto de personas que se ponen de acuerdo para realizar actividades juntas Para compartir esfuerzos, para crear algo que tendría que ser de interés de todos los que conforman la empresa. Con la finalidad de conseguir un resultado que no hubieran podido lograr de individualmente.
  • 3. Áreas funcionales de la empresa. 1. PRODUCCIÓN Proceso para elaborar un producto o servicio. 2. MERCADOTECNIA, Busca satisfacer las necesidades y deseos de los consumidores 3. FINANZAS Que se encarga del manejo de recursos monetarios. 4. RECURSOS HUMANOS, Proceso en el que se firman los derechos y obligaciones de empleado y empresa.
  • 4. Características de la empresa Factoresactivos: Empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc. Factorespasivos: Materias primas, transporte,tecnología, conocimiento, contratosfinancieros, etc. Organización: Coordinacióny orden entre todos los factores y las áreas.
  • 5. Cualidades de la empresa. -Autocontrol: Es importante que se auto limiten o pongan límites éticos a sus decisiones -Respeto: fomentar los derechos humanos . -Generosidad: No sea egoísta y solo se preocupe por su situación corporativa. -Comunicación: Tienen que esforzarse en comunicar tanto lo positivo como lo negativo. -Coherencia: Es fundamental que la empresa sea coherente entre lo que dice y lo que hace. -Honestidad y ética: todos los recursos que posee la empresa y la forma en que desarrolla sus actividades. -Compromiso: Que se preocupe y asuma el compromiso que tiene por formar parte de la comunidad.