1. QUIENES SOMOS
Somos una empresa especializada en
Headhunting, Selección y Formación de
Talentos, con una trayectoria de 15
años en los mercados chileno y
ecuatoriano.
Contamos con un equipo de
profesionales nacionales y extranjeros
altamente calificados, provenientes de
distintas áreas del ámbito empresarial,
lo que nos ha permitido satisfacer con
calidad y excelencia las necesidades de
nuestros distinguidos clientes.
Nuestro objetivo principal es alcanzar
resultados superiores basándonos en la
calidad, flexibilidad e innovación,
velando por el desarrollo integral y
profesional de su personal.

2. NUESTROS SERVICIOS
•Formación del Talento Humano
•Desarrollo Personal.
•Desarrollo Profesional.
•Desarrollo Comercial.
• Headhunting y Selección ejecutivos
•Mandos Medios.
•Gerenciales.
•Consultoría
•DNC (Detección de Necesidades de Capacitación)
•Clima Laboral.
•Elaboración de Manual de Funciones.

3. FORMACIÓN DE TALENTO
Los cursos, talleres y seminarios
impartidos por Vicencio Consultores,
permiten a ejecutivos y colaboradores
obtener herramientas metodológicas y
prácticas que facilitan la consecución de
los objetivos corporativos de manera
segura y sostenida en el tiempo.
Nuestro equipo de facilitadores posee una
exitosa carrera gerencial, y son quienes
diseñan cursos y talleres a medida de
cada empresa, con comprobada
efectividad práctica a través de
metodologías innovadoras.

4. FORMACION DE TALENTO
Valor agregado
•Levantamiento de información con área de Recursos Humanos y público
objetivo para determinar la brecha de competencias y los requerimientos
reales de los ejecutivos.
•Seguimiento 3 o 6 meses posterior, para determinar el impacto del curso y
realizar un refuerzo en el caso de ser necesario.
•En el caso de que la empresa no cuente con un plan de capacitación, a
través de un proceso de DNC (Detección de necesidades de capacitación)
Vicencio Consultores realiza el levantamiento de información de todo el
personal y entrega al cliente el plan de capacitación de la empresa.

5. DESARROLLO PERSONAL
Motivación
Inteligencia Emocional
Apertura al cambio
Comunicación Efectiva
Habilidades de Liderazgo
Manejo de Estrés
Programación Neurolingüística (PNL)
Cómo hablar en Público
Formación de Formadores
Trabajo en Equipo (INDOORS Y OUTDOORS)
Manejo de conflictos y objeciones
Formación de Equipos de Alto Desempeño

6. AREA PROFESIONAL
Assessment Center
Gestión de Recursos Humanos por
competencias
Técnicas efectivas de selección de AREA COMERCIAL
personal
Habilidades Comerciales
Gestión de Proyectos
Ventas efectivas
Logística y distribución
Liderazgo estratégico en ventas
Escuela de supervisores
Creatividad e innovación
Presentaciones orales efectivas
Calidad en el Servicio
Coaching Ejecutivo
Negociación Efectiva
Telemarketing
Imagen y Protocolo

7. HEADHUNTING Y SELECCIÓN
DE TALENTOS
Es un respaldo seguro y eficiente al
momento de decidir la incorporación de un
nuevo integrante a su empresa. Nuestro
objetivo es incorporar talentos que se
adapten a los requerimientos de cada
cargo y a la cultura corporativa de cada
empresa.
Para Vicencio Consultores cada proceso de
selección es un caso único e irrepetible.
Nuestra metodología profesional y técnica,
nos permite encontrar a la persona clave
para cumplir con los objetivos esperados en
el cargo requerido.

8. HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE
TALENTOS
VENTAJAS COMPETITIVAS
• Evaluaciones: Los candidatos pre-seleccionados serán evaluados de acuerdo al
cargo al que postula.
• Test de Inteligencia
• Test de incidentes críticos
• Test de Personalidad
• Test Psicológico
• Test Comercial
• Presentación de lista preliminar: Se presenta al cliente una lista de los potenciales
integrantes de la terna finalista. El cliente define quienes conformarán la terna
final.
• Presentación de candidatos: Una vez seleccionados los candidatos idóneos al
cargo, se entregará un completo informe de presentación. Este contendrá datos
objetivos y nuestra opinión y recomendación de los ejecutivos seleccionados.

9. HEADHUNTING Y SELECCIÓN DE
TALENTOS
HONORARIOS:
Selección Selección Selección 6- Selección Selección
Unitaria 2–5 10 ejecutivos 11-20 21 ejecutivos
ejecutivos ejecutivos en adelante
120% 110% 100% 90% 80%
Del salario Del salario Del salario Del salario Del salario
bruto bruto bruto bruto bruto
establecido establecido establecido establecido establecido
EVALUACIONES PSICOLÓGICAS:
Las evaluaciones aplicadas, entregan un claro conocimiento del postulante, permitiendo
comprobar si posee las competencias necesarias para ocupar el cargo requerido.

10. NUESTROS CLIENTES

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13. Av. 12 de Octubre N24-739 y Av. Colón
Torre Boreal, piso 3 of. 310
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