El documento trata sobre la antropometría y la ergonomía. La antropometría se refiere a la medición de las dimensiones del cuerpo humano, mientras que la ergonomía estudia la adaptación óptima entre el hombre y las máquinas/herramientas. Para diseñar objetos que se ajusten bien a los usuarios, es importante considerar los principios de diseño antropométrico como diseñar para extremos, intervalos ajustables o promedios, dependiendo de si el diseño es para una persona, un grupo pequeño o una gran p

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología
Coronel «Agustín Codazzi»
Barinas – Edo Barinas
Autora: Wilenny Saez
C.I: 28.106.469
Profesor(a): Gladys Araujo
Barinas, Julio 2022

2. Antropometría
Es la ciencia que entiende de las medidas de las dimensiones del cuerpo humano. Los
conocimientos y técnicas para llevar a cabo las mediciones, así como su tratamiento
estadístico, son el objeto de la antropometría. La antropometría divide su
competencia en dos áreas: antropométrica estática y antropometría funcional. La
primera concierne a las medidas efectuadas sobre dimensiones del cuerpo humano en
una determinada postura, mientras que la segunda describe los rangos de movimiento
de las partes del cuerpo, alcances, medidas de las trayectorias, etc. Para el diseño de
mobiliario, como objeto destinado al uso humano, resulta imprescindible considerar
las dimensiones corporales de los usuarios.

3. Ergonomía
Es el estudio de la adaptación óptima entre el hombre y la máquina. Es decir como
adaptar de la mejor manera el uso de los objetos por el hombre. Es una ciencia
tecnológica que se encarga del diseño de los lugares y herramientas de trabajo
optimizando la adaptación para su uso. La ergonomía ve el tipo de trabajo, las
herramientas que se utilizan y el ambiente de trabajo como un todo. Encontrar la
mejor adaptación entre el hombre, las herramientas, las máquinas y los lugares de
trabajo con el objeto de reducir lesiones laborales, enfermedades, y por su puesto,
mejorar la satisfacción de los usuarios y trabajadores y con ello la productividad.

4. Principiosde la antropometríay ergonomía
Para hacer un diseño antropométrico adecuado debemos saber primero para quién o
quiénes va dirigido:
1. Para una persona específica,
2. Para un grupo de personas, o
3. Para una población muy numerosa
Diseñar para una persona
Diseñar para una persona específica es como hacer un traje a medida.
Ergonómicamente hablando es la mejor de las opciones, pero también la más cara.
Se debe actuar como un sastre o una modista, tendremos que tomar las medidas
antropométricas del sujeto.
Sin embargo si el puesto de trabajo o herramienta que hayamos diseñado debe ser
utilizado por más personas, el asunto se puede complicar más.

5. Diseño para un grupo poco numeroso
Cuando se diseña para un grupo de personas deberemos tener en cuenta los 3
principios de diseño antropométricos siguientes:
• Principio de diseño para extremos.
• Principio de diseño para un intervalo ajustable.
• Principio de diseño para el promedio.
Principio de diseño para los extremos
Si tenemos que diseñar para un grupo de 10 personas la profundidad de una mesa de
trabajo, lo ideal será escoger una longitud tal, que permita a todos alcanzar el borde
final de la mesa sin esfuerzo. Por lo tanto, escogeremos de los 10 trabajadores aquél
que tenga menor alcance de brazo (Amáx.B).
Siempre y cuando este mínimo no ofrezca un valor tan pequeño que ponga en crisis el
diseño o provoque incomodidades al resto de trabajadores. En tal caso habría que
buscar soluciones alternativas a este trabajador (otra mesa adaptada) o reubicarlo de
puesto.
Sin embargo, si lo que pretendemos es diseñar la anchura de una silla, deberemos
buscar el valor máximo de ancho de caderas (Ac) para que todos tengan la posibilidad
de utilizar la silla.

6. Principio de diseño para un intervalo ajustable
Este es el caso de una silla de un puesto de oficinas, un sillón de dentista, de
peluquería o conductor de un vehículo. En todos estos casos, el número de personas
que pueden acceder es tan variado que debe preverse en el diseño la posibilidad de
ajuste.
Este es el diseño ideal, pues el trabajador ajusta el objeto a su medida, aunque por el
contrario es el más caro por el mecanismo de ajuste.
En este caso, el problema reside en decidir los límites del intervalo de ajuste. En el
caso anterior de un grupo de 10 personas, la altura se regularía en un intervalo que
comprendería la altura poplítea (Ap) inferior y superior de forma que todos podrían
ajustar el asiento a sus necesidades.

7. Principio de diseño para el promedio
El promedio, por norma general es engañoso, y más en ergonomía. Supongamos que
la anchura de caderas de 5 personas es de 35, 37, 39, 42, 45 cm, con un promedio de
40 cm. Si diseñamos la anchura de la silla con el promedio, estaríamos limitando el
uso de la silla a 2 de las 5 personas (es decir, el 40% de las personas no podrían
usarla).
El diseño para el promedio solo se utilizan en contadas ocasiones cuando la precisión
de la medición tiene poca importancia, su frecuencia de uso es muy baja, siendo
cualquier otra solución muy costosa o muy cara.

8. Principio de diseño para una población muy numerosa
Cuando se trata de diseñar para una población muy numerosa, la cosa se complica,
pues se hace imposible medirlos a todos. Es en estos casos cuando debemos hacer
uso de la estadística: se selecciona a una muestra representativa de esa población. Es
importante no utilizar tablas antropométricas sacadas de la bibliografía, pues existen
notables diferencias entre poblaciones. Lo mejor es utilizar una muestra interna de la
población.
Para determinar la muestra mínima que debemos escoger, para que sea
estadísticamente fiable, deberemos utilizar la siguiente expresión:
n = Z2 σ2 / e2