La Antropometría y Ergonomía Marianny Gascon CI:30365929

1. República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.
I.U.T “Antonio José de Sucre”
Alumna: Marianny Gascon
CI: 30365929

2. La antropometría es la ciencia que estudia las
dimensiones del cuerpo humano y que nos permite
diseñar espacios de trabajo adaptados a las personas
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de
lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que
coincidan con las características fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se
verán involucrados
¿?
La ergonomía es una herramienta indispensable,
tanto en el proceso de diseño de un producto,
como para medir los resultados de unas
determinadas condiciones de trabajo en lo que a
productividad y eficiencia se refiere.
Esta disciplina, que surgió con el fin exclusivo de
aumentar la productividad del trabajador, con el
tiempo se ha convertido en multidisciplinaria, toda
vez que busca hacer más funcionales las
herramientas y el espacio habitable a fin de mejorar
aspectos como seguridad, comodidad y salud.
En el ambiente laboral la antropometría y la ergonomía tienen un
objetivo claro: lograr la armonía entre el ser humano y su entorno,
para provocar así la eficiencia productiva en ambientes de trabajo.

3. La antropometría está relacionada con los estudios de la
antropología física o biológica, que se ocupa en analizar los
aspectos genéticos y biológicos del ser humano, bien sea grupos,
razas, y compararlos entre sí.
En virtud de lo anterior, esta ciencia surge en el siglo XVIII con el fin de
diferenciar los individuos por sus razas o grupos, pero fue en el año 1870
que se descubre dicha ciencia por la publicación de la obra
“Antropometrie”, del matemático belga Quételet, y finalmente en el año
1940 se consolida en vista del panorama bélico a nivel mundial, ya que
se utilizó para el diseño de objetos y espacios utilizados por los
hombres en la cual cada uno contemplaba distintas dimensiones
producto de la edad, sexo, raza, entre otros.
En vista de su función, la antropometría se clasifica en dos tipos:
estructural y funcional.

4. La estructural :
Se encarga de
las medidas de
cabeza, troncos,
y extremidades
en posiciones
estándar.
La funcional :
Toma medidas
mientras el tiempo
está en movimiento
Ambas funciones se
completan ofreciendo
medidas del propio
individuo y el entorno
que el mismo necesita
para desenvolver sus
actividades diarias.
Clasificación

5. En este punto, es importante mencionar al “hombre de vitruvio”, dibujo
realizado por Leonardo Da Vinci, en el año 1490. Representa una figura
humana desnuda e inscrita en una circunferencia y un cuadrado, tomando en
cuenta las proporciones del cuerpo humano indicadas en los textos de
arquitectura del arquitecto de la antigua Roma Vitruvio.
En virtud de ello, se considera como un logro del Renacimiento el
estudio de la simetría del cuerpo humano por Leonardo Da Vinci y otros
autores. La antropometría se utiliza en diferentes áreas como
alimentación, deporte, vestuario, ergonomía, arquitectura, entre otros.
Para ello se elabora fichas antropométricas en el que registra las medidas y dimensiones del
cuerpo humano, estatua, peso, entre otras medidas lo que permite obtener una estadística de
los cambios físicos del hombre y las diferencias entre las razas.
Actualmente, la antropometría es aplicada en diversas áreas de medicina para estudiar las
enfermedades y anomalías que afectan las dimensiones del cuerpo humano. En relación a este
punto, en conjunto a esta ciencia trabajan otras, como por ejemplo: la puericultura en el
desenvolvimiento de del cuerpo infantil.

6. La antropometría y la ergonomía son dos ciencias que se complementan, ya que la
ergonomía se encarga de adecuar los productos, áreas de trabajo, de la casa y otras a las
necesidades de los individuos lo que es fundamental los resultados de la ciencia de la
antropometría, por el suministro de las medidas y dimensiones de las diferentes partes
del cuerpo humano para así diseñar productos y espacios apropiados a los individuos.
La ergonomía utiliza técnicas de la antropometría para adaptar el ambiente de trabajo al
ser humano, como por ejemplo en la elaboración de sillas, mesas, y demás objetos
tomando siempre de que todos deben adaptarse al cuerpo humano.

7. tres principios para el diseño antropométrico
Principio del
diseño para el
promedio.
Principio del
diseño para
individuos
extremos.
Principio del
diseño para un
intervalo
ajustable

8. En las dimensiones antropométricas también el promedio generalmente es un engaño. Suponga
que 5 personas miden de estatura 195, 190, 150, 151 y 156 cm.; la media sería de 168,4 cm. Si se
diseñara la puerta de una cabina de ducha para la estatura media de este grupo, dos de las
personas, las que miden 190 y 195 cm., tendrían que encorvarse bastante o se golpearían la
cabeza a menudo: ese diseño habría resultado un engaño. Y hay casos peores. Por esto el
promedio sólo se utiliza en contadas situaciones, cuando la precisión de la dimensión tiene poca
importancia, no provoca dificultades o su frecuencia de uso es muy baja, si cualquier otra
solución es muy costosa o técnicamente muy compleja.
Principio del diseño para el promedio.

9. Si se necesitara diseñar la puerta de la cabina de ducha para las 5 personas anteriores, sin duda
habrá que hacerlo pensando en la más alta y propondríamos una puerta de 196 cm de altura, más
unos 4 cm de holgura. Es evidente que si esta persona no se rompe la cabeza, las otras cuatro
tampoco. Claro que, en este ejemplo, quizás finalmente tendríamos que acceder y hacerla de 190
cm por otros problemas: espaciales, tecnológicos, económicos..., y admitir, además, que la
persona de 195 es un caso excepcional en ese lugar, y que con toda seguridad deberá estar más
que acostumbrada, a fuerza de golpes, al pequeño mundo en que se encuentra.
Principio del diseño para individuos extremos.
Si lo que se quiere diseñar para ese mismo grupo es un panel de control donde el alcance del
brazo hacia delante es una dimensión relevante, sin duda alguna habrá que determinar la
distancia límite por la persona que tuviese dificultades para alcanzar un punto más alejado, es
decir, de las 5 personas, la que tuviese un alcance del brazo hacia delante menor y, de esta
forma, todas alcanzarían el punto más distante en el panel de control.

10. Este diseño, cuando está destinado a un grupo de personas, es el idóneo, porque cada operario
ajusta el objeto a su medida, a sus necesidades, aunque es el más caro por los mecanismos de
ajuste. El objetivo en este caso es decidir los límites de los intervalos de cada dimensión que se
quiera hacer ajustable. En la situación del ejemplo de los cinco hombres, la altura del asiento se
regularía diseñando un intervalo de ajuste con un límite inferior para el de altura poplítea
(distancia vertical que se toma desde el suelo hasta la zona inmediatamente posterior de la
rodilla de un individuo sentado) menor y un límite superior para el de altura poplítea mayor. Así,
los 5 podrían ajustar el asiento exactamente a sus necesidades.
Principio del diseño para un intervalo ajustable
Supóngase que las alturas poplíteas de esas cinco personas son las siguientes: 35, 38, 42, 46 y 48
cm. Queda claro que para que cada una de esas personas pueda ajustar la altura del asiento a su
medida la altura mínima del asiento debe ser 35 cm y la máxima 48 cm, de manera que el
mecanismo de ajuste del asiento debe facilitar un desplazamiento de 13 cm a partir de 35 cm de
altura desde el suelo.

11. Mantener todo al
alcance: es una forma
para mejorar el puesto
de trabajo y el
desarrollo del mismo y
mantener los productos,
las partes y las
herramientas a una
distancia que permita el
alcance cercano.
Utilizar la altura del
codo como
referencia: realizar el
trabajo con la altura
correcta conlleva a
posiciones viciosas y
esfuerzos
innecesarios
La forma de agarre
reduce el esfuerzo: la
fuerza excesiva
presiona los musculo,
creando fatiga
potencial y hasta
heridas.
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12. Busca la posición
correcta para cada
labor: una buena
posición reduce la
presión sobre su
cuerpo y facilita el
trabajo.
Minimice la fatiga:
sobre carga sus
capacidades físicas
y mentales le puede
provocar. Accidente,
daños, pobre
calidad y perdida.
4 Reduzca repeticiones
excesivas: minimice el
numero de movimientos
requeridos para hacer
la tarea, esto reduce los
desgarres y el desgaste
en su cuerpo.
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Ajuste y cambio de postura:
la ajustabilidad facilita el
acomodo del puesto de
trabajo para sus
necesidades. Ajustar ayuda a
mantener mejor altura y
alcances evitando presiones
y posturas incomodas.
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Minimice la presión
directa: es un problema
común en muchas
operaciones laborales.
Al ser inconfortable
puede inhibir la función
del nervio y flujo de
sangre.
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13. Disponga espacios y
accesos: de gran
importancia es que
disponga usted de los
espacios de trabajo para
cada elemento y un fácil
acceso a cualquier cosa
que usted necesite.
Resalte con claridad
para mejorar
compresión: el
resultado de un diseño
inadecuado impide
visualizar los controles
y mandos de
funcionamiento.
Muchos errores
obedecen a un pobre
diseño, se puede lograr
una menor utilización
de los controles. Los
mandos digitales son
mejores cuando se
trata de información
precisa.
9 Mantenga un ambiente
confortable: el
ambiente en que usted
trabaja puede afectar
directa o
indirectamente su
confort, su salud y
calidad de trabajo.
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Mejore la organización del trabajo:
existen nuevas formas de organización
del trabajo que brindan alternativas para
enfrentar problemas que tienen que ver
con las jornadas y ritmos de trabajo así
como condiciones propias de algunas
tareas como son la repetición y la
monotonía.
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