2. Definición
• Un empresario es aquella persona que, de forma
individual o colectiva, fija los objetivos y toma las
decisiones estratégicas acerca de las metas, los
medios, la administración y el control de las empresas
y asume la responsabilidad tanto comercial como
legal frente a terceros.
• Un perfil es un conjunto de características o
cualidades que identifican un tipo de persona.
3. Expectativas
• Que es una suposición centrada en el futuro, puede o
no ser realista.
• Va acompañada del fracaso
4. El fracaso
• ¿Cómo debe ser mi posición, como empresario, ante
el fracaso?
5. Fijación de metas
• Largo plazo
• Corto plazo
• Meta: fin hacia el que
se dirigen las acciones
o deseos.
6. Riesgos
• Competencia
• Trabajar largas jornadas
• Tener ingresos inciertos
• Ser totalmente responsable
• Arriesgar la propia inversión
8. Características
• Asume riesgos
• Imaginación-Creatividad
• Determinación
• Amor por el proyecto
• Capacidad de adaptación
• Liderazgo
• Instinto para los negocios
• Perseverancia
• Iniciativa
• Autodidacta
• Organizado
• Responsable
9. ¿Qué distingue un buen empresario?
• Destrezas de Comunicación
• Destreza para resolución de problemas y toma de
desiciones
• Destrezas y técnica de computación
• Destrezas para trabajo en equipo
• Destrezas sociales
• Apariencia
• Liderazgo y organización
10. Recompensas del empresarismos
• Ser tu propio jefe.
• Hacer algo que disfrutas.
• Tener la oportunidad de ser creativo.
• Tener la libertad de fijar tu propio horario.
• Tener un puesto seguro.
• Ser reconocido dentro de la comunidad
Notas del editor
Debe tener formación, deseos, las características pero debe tener destrezas de organización.
-Debes ser capaz de aportar ideas para resol- ver problemas. Algunos problemas exigen soluciones lógicas. Otros necesitan una gran dosis de creatividad.
-Para dirigir tupropio negocio, debes estar en condiciones de elegirla mejor opción entre muchas. Los buenos tomadores de decisiones conocen sus valores y son buenos para pre- decir las consecuencias de las acciones.
-Necesitas buenas destrezas sociales para interactuar bien con los empleados, clientes y proveedores. Esto incluye el compor- tamiento verbal y no verbal.