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“Trabajar en equipo puede potenciar
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Actividad vii 5 consejos

  • 1. Unidad II Licenciatura en Administración de Empresas Modalidad a Distancia. Mtra. Susana Juárez Yorcelli Patricia Valencia Águila
  • 2. De Luer Carlos. “Trabajar en equipo puede potenciar exponencialmente los límites de productividad y eficiencia de cada individuo que colabora en un fin común” “ … no se trata de más horas de trabajo aportadas por más individuos hacia una actividad, sino de mayor calidad y eficiencia aportada por un conjunto de personas que no sólo aportan más unidades de tiempo al trabajo, sino que incrementan el tope del límite personal que cada integrante del equipo alcanza de manera individual.”
  • 3. * Un grupo compacto trabaja como una unidad. * La comunicación entre sus integrantes fluye fácilmente. * Las actividades se realizan sin problemas. * Y hay menos intervención de un “supervisor”. * En la medida en la que un grupo sea lo más compacto posible, podrá aprovechar en mayor medida el potencial individual de sus integrantes, en pro de los objetivos comunes.
  • 4. “Siempre habrá una actividad predominante en la que cada integrante de un equipo aportará el mayor valor agregado”
  • 5. “Un equipo que comparte una visión, se enfoca, se energiza y obtiene confianza. Sabe hacia dónde se dirige y por qué debe llegar ahí…Implica que cada miembro del equipo debe comprender no sólo qué debe hacer, sino también para que lo debe hacer”
  • 6. “…aquella persona que sea capaz de sacar lo mejor de cada individuo y del equipo en su conjunto, que pueda conectar mejor que nadie con demás y que logre poner un ambiente amigable y motivante para que las ideas fluyan.”
  • 7. “…es sumamente importante contar con un plan de contingencia que marque con claridad los pasos a seguir, en caso de que surja dicha situación. En la medida en la que los integrantes del equipo entiendan que hay reglas del juego claras e imparciales, las diferencias personales no trascenderán significativamente y el equipo se mantendrá compacto, enfocado y motivado”.