2. -Al trabajar en equipo nos da una
utilización óptima de nuestros
recursos nos permite ser mejores,
hacer más cosas en menos tiempo, tener
“mayor” capacidad y ser más eficientes
en nuestras actividades.
-Suma la fuerza de trabajo de cada
persona y multiplica su potencial, al
trabajar en conjunto aportan una mayor
calidad y eficiencia.
3.
4. Trabajar como una unidad. Hace que la
comunicación fluya fácilmente y las
actividades se realizan sin problemas
y casi sin la intervención de un
“supervisor”. La cohesión hace
contribuir equitativamente logrando
producir algo mayor que lo que podrían
sumar las partes individuales. Entre
más compacto sea el grupo, se
aprovecha más el potencial individual
de sus integrantes.
5. -Valor agregado. Cada persona
tiene talentos y habilidades
que, si son identificados y
explotados, en las actividades
correspondientes dará mayores
oportunidades de crecimiento y
mayor fortaleza para el
individuo
6. -Un equipo que comparte una visión,
se enfoca, se energiza y obtiene
confianza.
Sabe hacia dónde se dirige y por
qué debe llegar ahí. Clarificar las
direcciones de un equipo en una
tarea o trabajo implica que cada
miembro del equipo debe comprender
no sólo qué debe hacer, sino
también para que lo debe hacer
7. -Encontrar a la persona con la
habilidad de conectar con los
demás, de generar ideas y
compartirlas claramente, la
capacidad de proyectar pasión y
la actitud que se adopta ante las
situaciones del día a día. que
pueda sacar lo mejor de cada uno
y de todos en conjunto
8. - PONER REGLAS en la medida en la
que los integrantes del equipo
entiendan que hay reglas del
juego claras e imparciales, las
diferencias personales no
trascenderán significativamente y
el equipo se mantendrá compacto,
enfocado y motivado.
